Godišnji odmor kao proizvodni kalendar odmora. Rusija: Kalendar proizvodnje (2018.)

Kalendar proizvodnje Rusija za 2018. sadrži informacije o tome koliko je radnih dana u godini, kako se Rusi opuštaju, koliko dana traju novogodišnji praznici, svibanjski praznici, kao i prijenos vikendom i neradom državni praznici. Njime se utvrđuju norme radnog vremena za mjesece, tromjesečja, polugodišta i za cijelu godinu uz 40-, 36- i 24-satni petodnevni radni tjedan.

Proizvodni kalendar Rusije za 2018

• vikendima i praznicima
• predblagdanski dani
  (sa skraćenim radnim danom za 1 sat)

I četvrt

II četvrtina

III četvrtina

IV kvartal

Vikend praznici

Neradni praznici u Rusiji (članak 112 Zakon o radu RF):

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici
• 7. siječnja - Božić
• 23. veljače - Dan branitelja domovine
• 8. ožujka - Međunarodni dan žena
• 1. svibnja - praznik proljeća i rada
• 9. svibnja - Dan pobjede
• 12. lipnja - Dan Rusije
• 4. studenog - Dan narodnog jedinstva.

dug vikend

U 2018. Rusi dobivaju 6 dugih slobodnih dana:

• 30. prosinca 2017. - 08. siječnja 2018. (10 dana) - novogodišnji praznici
• 23.-25. veljače ​​(3 dana) - Dan branitelja domovine
• 8.-11. ožujka (4 dana) - za Međunarodni dan žena
• 29. travnja - 2. svibnja (4 dana) - za prve svibanjske praznike
• 10.-12. lipnja (3 dana) - za Dan Rusije
• 3.-5. studenog (3 dana) - Dan narodnog jedinstva.

Vikend transferi

Ako neradni praznik pada u subotu ili nedjelju, tada se slobodan dan prenosi na sljedeći radni dan (1. dio članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije).

Vlada Ruska Federacija prenosi dva slobodna dana od onih koji se poklapaju s neradnim danima državni praznici 1.-8. siječnja, na druge datume kalendarske godine (1. dio članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije).

Kako bi se racionalizirao radni proces, Vlada Ruske Federacije može subote i nedjelje prenijeti na druge dane (dio 5 članka 112 Zakona o radu Ruske Federacije).

U 2018. planirano je 5 vikend transfera:

• Subota 6. siječnja do petak 9. ožujka
• od nedjelje 7. siječnja do srijede 2. svibnja
• Subota 28. travnja do ponedjeljka 30. travnja
• Subota 9. lipnja do ponedjeljka 11. lipnja
• od subote 29. prosinca do ponedjeljka 31. prosinca.

praznični dani

Uoči službenih državnih praznika radno vrijeme se skraćuje za 1 sat za 40-, 36- i 24-satni petodnevni radni tjedan (1. dio članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ako državni praznik pada u nedjelju, radno vrijeme u petak se ne skraćuje.

U 2018. godini Rusija ima 6 predblagdanskih dana: 22. veljače, 7. ožujka, 28. travnja, 8. svibnja, 9. lipnja, 29. prosinca.

Radno vrijeme za 2018. u Rusiji

Trajanje radnog dana ili smjene pri 40-satnom radnom tjednu s dva slobodna dana subotom i nedjeljom iznosi 8 sati, pri 36-satnom radnom tjednu 7,2 sata, pri 24-satnom radnom tjednu 4,8 sati, predblagdanski dan snižava se za 1 sat.

Prema kalendaru rada Rusije, u 2018. godini zemlja ima 247 radnih dana (uključujući 6 skraćenih dana) i 118 slobodnih dana.

Radno vrijeme za 2018. godinu je sljedeće:

• uz 40-satni radni tjedan: 1970 sati;
• uz 36-satni radni tjedan: 1772,4 sata;
• uz 24-satni radni tjedan: 1179,6 sati.

Prikladan kalendar s brojevima tjedana koji se može ispisati

Država i narodni praznici u Rusiji, Ukrajini i Bjelorusiji

Normativ radnog vremena za 2018. godinu je ukupan broj dana i sati koje svaki zaposlenik treba odraditi za određeno razdoblje. Prikladno je pratiti standard prema proizvodnom kalendaru. Omogućuje mjesečne obračune radnih dana, vikenda, praznika i normi radnog vremena za različite radne tjedne. Odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i Naredba Ministarstva zdravstva od 13. kolovoza 2009. br. 588n „O postupku izračuna norme radnog vremena” uzimaju se kao osnova za izvođenje normativnih vrijednosti.

Radno vrijeme 2018

Utvrđivanje standarda rada potrebno je za provedbu mjesečnog obračuna plaća. Ako količina odrađenog vremena prema vremenskoj tablici zadovoljava standard, zaposlenik može očekivati ​​primanje punog iznosa naknade propisane ugovorom o radu. Ako je broj radnih sati manji od norme, iznos plaće i naknada ovisno o njoj smanjit će se razmjerno učinku.

Aktuelna norma radnog vremena za 2018. godinu - tablica:

Norma radnih sati za izvještajnu 2018. godinu, razvrstana po mjesecima, varira zbog nejednakog trajanja radnih tjedana za različite kategorije osoblje. U standardnoj verziji tjedno radno vrijeme iznosi 40 sati (8 sati dnevno s dva slobodna dana, od kojih je jedan nedjelja). Za pojedine skupine radnika poslodavac je dužan odrediti skraćeno radno vrijeme - 36 sati tjedno ili 24 sata (uz dnevno radno vrijeme od 7,2 odnosno 4,8 sati).

Neovisni izračun standarda radnog vremena također može biti potreban ako su u poduzeću zaposleni maloljetni radnici. Granične vrijednosti trajanja dnevnog rada za njih određene su čl. 94 Zakona o radu Ruske Federacije.

Mjesečna norma radnih sati za 2018. godinu najmanja je u siječnju. To je zbog dugih novogodišnjih praznika. U veljači postoji jedan državni praznik, prije tog datuma radni dan za sve zaposlenike mora biti skraćen za 1 sat.

Na trajanje radnog vremena utječe i pomicanje vikenda i praznika. Za 2018. godinu popis takvih prijenosa odobrila je Vlada Uredbom broj 1250 od 14. listopada 2017. Standard radnog vremena za ožujak 2018. uzima u obzir praznik i prijenos od 6. siječnja. Zbog toga su tijekom mjeseca formirana dva dodatna dana odmora i jedan skraćeni radni dan.

I u travnju je usklađen raspored rada. U svibnju su za ovaj mjesec tipične pauze za "duge" vikende.

Norma radnog vremena za lipanj 2018. godine sadrži prijenos slobodnog dana koji se provodi unutar mjesec dana. Satni standard za vježbanje postavljen je uzimajući u obzir državni praznik 12. lipnja i skraćena smjena dan prije (20 radnih dana x 8 sati u svakom radnom danu - 1 sat smanjenja prije praznika = 159 sati mjesečno).

Norma radnog vremena u srpnju 2018. nema "blagdanske" nijanse, ona odražava samo pune radne dane. Razmotrite primjer izračuna standarda za srpanj:

• u odnosu na osnovicu od 40 sati tjedno - 176 sati (22 radna dana x 8 sati dnevnog rada);
• za 36-satni tjedni učinak koristi se standard od 158,4 sati (22 radna dana x 7,2 sata rada dnevno);
• uz 24-satnu tjednu tarifu, mjesečno radno vrijeme po satu iznosit će 105,6 sati (22 radna dana x 4,8 sati dnevnog rada).

Norma radnog vremena u kolovozu 2018. godine ne sadrži praznike niti skraćene dane. U rujnu i listopadu nema dodatnih dana odmora. U studenom postoji jedan praznik, ali nema skraćenja radnog dana prije njega. U prosincu postoji unutarmjesečni prijenos i 1 skraćeni dan 29.

Formula za izračun norme radnog vremena

Normativ radnog vremena za određeni mjesec izračunava se prema sljedećem algoritmu:

Trajanje radnog tjedna u satima / 5 x Broj radnih dana u pojedinom mjesecu prema proizvodnom kalendaru za petodnevni radni tjedan - Sati za koje je u dotičnom mjesecu radno vrijeme skraćeno u predblagdansko vrijeme. datumi.

Godišnja norma radnog vremena izračunava se na sličan način, samo se za izračun uzima broj svih radnih dana u godini i ukupan godišnji broj sati za koje je skraćen rad u predblagdanske dane.

Istodobno, treba imati na umu da normalno trajanje radnog tjedna ne smije biti duže od 40 sati, uključujući i tijekom "šestodnevnog rada" (članak 91. Zakona o radu Ruske Federacije).

Normativ za sažeto računovodstvo

Pri sažimanju obračuna radnog vremena, računovođa bi se trebao rukovoditi standardima intervala poravnanja odobrenim u poduzeću, a da se ne veže zasebno za svaki mjesec. Tijekom jednog takvog intervala, prema vremenskom listu, zaposlenik može izmjenjivati ​​razdoblja obrade i nedostatke, a prema ukupnom broju sati za traženo razdoblje, postiže se usklađenost sa standardom.

Primjerice, norme radnog vremena za 2018. godinu u datumskom rasponu od siječnja do ožujka s 40-satnim tjednom su 446 sati (136 sati + 151 sat + 159 sati). Prema rasporedu radnog vremena za navedene mjesece zaposlenik je evidentirao sljedeće podatke o radu:

• u siječnju 122 sata po stopi od 136 sati;
• u veljači 159 sati uz standard jednak 151 sat;
• ožujka odrađeno je 165 sati, što je 6 sati više od osnovice koja iznosi 159 sati.

Kao rezultat, za 3 mjeseca osoba je odradila propisanih 446 sati (122 + 159 + 165), nema prekovremenog rada, zaposlenik će dobiti plaću u propisanom iznosu.

Svako poduzeće zna da je jednako važno platiti porez na vrijeme kao i obračunati ga. plaće. Porezni kalendari podsjetit će vas kada i koji porez platiti.

Kalendar proizvodnje- Ovo je važan pomoćnik u radu računovođe! Podaci navedeni u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete pogreške u obračunu plaća, olakšat ćete obračun radnih sati, bolovanja ili godišnjeg odmora.
Na jednoj stranici, osmišljenoj kao kalendar s komentarima, potrudili smo se prikupiti sve osnovne informacije koje su vam potrebne u svakodnevnom radu!

Ovaj proizvodni kalendar je pripremljen na temelju Vlade Ruske Federacije od 10. srpnja 2019. br. 875.

Prva četvrtina

Druga četvrtina

Treća četvrtina

četvrta četvrtina

* Predblagdanski dani, u kojima je trajanje rada skraćeno za jedan sat.
** Neradni dani od 30. ožujka do 3. travnja 2020. Ne odnose se na određene kategorije zaposlenika
*** Vrijednosti u zagradama date su uzimajući u obzir neradne dane od 30. ožujka do 3. travnja 2020., utvrđene

Svaki računovođa mora imati pri ruci proizvodni kalendar za 2018. Uostalom, na temelju tog kalendara utvrđuje se norma radnog vremena za iduću godinu. Štoviše, proizvodni kalendar Rusije za 2018. s vikendima i praznicima omogućit će vam raspodjelu radnih dana, vođenje vremenskog lista i kontrolu radnog vremena. U ovom materijalu možete pogledati i preuzeti proizvodni kalendar za 2018. godinu s petodnevnim i šestodnevnim radnim tjednom.

Kalendar proizvodnje: što je to

Takav koncept kao što je "proizvodni kalendar" neraskidivo je povezan s radnim vremenom. Dapače, u proizvodnom kalendaru svi radnici i neradni dani(vikendima i praznicima). Stoga, na temelju kalendara proizvodnje, organizacije i samostalni poduzetnici mogu organizirati radno vrijeme svojih zaposlenika u 2018. godini.

Radi lakšeg korištenja, proizvodni kalendar sadrži tromjesečne podatke o broju radnih i slobodnih dana te podatke za svaki mjesec. Ako govorimo o računovođi, onda mu ove informacije omogućuju točno i brzo izračunavanje plaća, plaćanje bolovanja, izračunavanje godišnjeg odmora ili sastavljanje rasporeda rada. Što se tiče zaposlenika, oni mogu izabrati najpovoljniji period za odmor. Drugim riječima, proizvodni kalendar za 2018. univerzalni je dokument koji može postati osnova za racionalnu raspodjelu radnog vremena i vođenje vremenskog lista u sljedećoj godini.

Takav koncept kao "proizvodni kalendar" nije odobren od strane zakonodavstva Ruske Federacije. Stoga se "narod" čim ne javlja. Među ostalim nazivima proizvodnog kalendara tu su npr.

• Kalendar radnih dana;
• Kalendar radnog vremena;
• Kalendar rada;
• Radni kalendar;
• Kalendar radnog vremena;
• Kalendar radnog vremena;
• Kalendar godišnjeg fonda radnog vremena.

Usvajanje proizvodnog kalendara za 2018. godinu

Kako službeni dokument Proizvodni kalendar za 2018. nije odobren. Ne postoji ni federalni zakon ni uredba vlade čiji bi aneks bio dostupan za pregled i preuzimanje proizvodnog kalendara za iduću godinu.

Istodobno, članak 112. Zakona o radu Ruske Federacije definira neradne praznike, a Uredba Vlade Ruske Federacije od 14. listopada 2017. br. 1250 „O odgodi slobodnih dana u 2018. godini“. Ovi regulatorni pravni akti osnova su za formiranje proizvodnog kalendara za 2018. godinu s vikendima i praznicima.

Neradni praznici u 2018. prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - Nova godina;
• 7. siječnja - Božić;
• 23. veljače - Dan branitelja domovine;
• 8. ožujka - Međunarodni dan žena;
• 1. svibnja - praznik proljeća i rada;
• 9. svibnja - Dan pobjede;
• 12. lipnja - Dan Rusije;
• 4. studenog - Dan narodnog jedinstva.

Kao što vidite, dani vikenda 6. i 7. siječnja (subota i nedjelja) 2018. godine, koji se podudaraju s neradnim praznicima, pomaknuti su na 9. ožujka odnosno 2. svibnja. Dani odmora od subote 28. travnja, subote 9. lipnja i subote 29. prosinca pomaknuti su na ponedjeljak 30. travnja, ponedjeljak 11. lipnja i ponedjeljak 31. prosinca. Imajući ove transfere na umu, kalendar za 2018. uključuje šest dugih vikenda i državnih praznika:

• od 30. prosinca 2017. do uključivo 8. siječnja 2018. (10 dana novogodišnjih praznika);
• od 23. veljače do 25. veljače (3 dana u povodu Dana branitelja domovine);
• od 8. do 11. ožujka (4 dana - Međunarodni dan žena);
• od 29. travnja do 2. svibnja (4 dana za Praznik proljeća i rada);
• od 10. do 12. lipnja (3 dana za proslavu Dana Rusije);
• od 3. do 5. studenog (3 dana, posvećena Danu narodno jedinstvo).

Petodnevni i šestodnevni radni tjedan: radno vrijeme u 2018

U navedenom ritmu u 2018. godini radit će svi koji su zaposleni na „petodnevci“. Za zaposlenike u šestodnevnom tjednu 9. ožujka, 30. travnja, 11. lipnja i 31. prosinca 2018. ostat će radni dani, budući da je planiran prijenos slobodnih dana na te datume sa subota koje su se poklapale s neradni praznici, a za "šestodnevnicu" subota nije slobodan dan. Stoga će broj radnih dana, vikenda i praznika za ove režime rada u 2018. varirati.

Pročitajte također Pojašnjenja PDV prijave: novi formati uvedeni 2019

Također će imati svoje karakteristike i proizvodne kalendare s petodnevnim i šestodnevnim rasporedom rada.

Proizvodni kalendar za 2018. s "petodnevkom"

Donosimo proizvodni kalendar za 2018. godinu s petodnevnim radnim tjednom.

To možete vidjeti svaki tjedan opće pravilo, 5 radnih dana i 2 slobodna dana (subota i nedjelja). Dalje na poveznicama možete preuzeti proizvodni kalendar za 2018. godinu s petodnevnim radnim tjednom u vama prikladnom formatu. Napominjemo da se u gornjim datotekama nalazi i detaljan pregled normi radnog vremena tijekom „petodnevnice“ po mjesecima i satima.

Proizvodni kalendar za 2018. sa "šestodnevkom"

Sada razmotrite proizvodni kalendar za 2018. sa šestodnevnim radnim tjednom s vikendima i praznicima. U proizvodnom kalendaru prikazana je norma radnog vremena za mjesece, kvartale i 2018. godinu u cjelini, kao i broj radnih dana i slobodnih dana uz šestodnevni radni tjedan s jednim slobodnim danom.

Putem poveznica možete preuzeti proizvodni kalendar za 2018. godinu sa šestodnevnim radnim tjednom u vama prikladnom formatu. Prikazuje normu radnog vremena za mjesece, tromjesečja i 2018. godinu u cjelini, te broj radnih dana i slobodnih dana uz šestodnevni radni tjedan s jednim slobodnim danom.

Radno vrijeme u 2018

Norma radnog vremena za pojedina razdoblja izračunava se prema obračunskom rasporedu petodnevnog radnog tjedna s dva slobodna dana subotom i nedjeljom, prema sljedećem trajanju dnevnog rada (smjene):

• uz 40-satni radni tjedan - 8 sati;
• ako je radni tjedan kraći od 40 sati - broj sati koji se dobije dijeljenjem utvrđenog trajanja radnog tjedna s pet dana.

Uoči neradnih praznika, radno vrijeme se skraćuje za 1 sat (članak 95. Zakona o radu Ruske Federacije).

Tako je, primjerice, u siječnju 2018. uz petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana 17 radnih dana i 14 slobodnih dana. Stoga je norma radnog vremena u siječnju 2018. Goa:

• uz 40-satni radni tjedan - 136 sati (40 sati: 5 dana × 17 dana);
• s 36-satnim radnim tjednom - 122,4 sata (36 sati: 5 dana × 17 dana);
• uz 24-satni radni tjedan - 81,6 sati (24 sata: 5 dana × 17 dana).

Važnost proizvodnog kalendara teško je precijeniti. Podaci sadržani u njemu korisni su i potrebni kako stručnjacima tako i običnim građanima.

Što je u ovom dokumentu? Prije svega - službeni podaci koliko slobodnih, radnih i praznika godišnje. Također su detaljno dešifrirane norme radnog vremena koje su na snazi ​​na cijelom području Ruske Federacije.

Proizvodni kalendar za 2018. godinu pretpostavlja petodnevni radni tjedan.

Ukupno je za 2018. godinu planirano 247 radnih dana (1970 sati) i 118 slobodnih dana.

Najduži vikend za "Novu godinu" je 10 punih dana. Sljedeći najduži, ožujski i prvomajski praznici - po 4 dana. Predviđena su 3 dana odmora 23. veljače (Dan branitelja domovine), 12. srpnja (Dan Rusije) i 4. studenog (Dan narodnog jedinstva).

Dan pobjede, koji se svake godine slavi 9. svibnja, ove godine pada sredinom tjedna i uključuje samo jedan praznik.

Radi lakše percepcije, omogućili smo tromjesečnu podjelu kalendara na mjesečne. Nadamo se da će pružene informacije brže riješiti profesionalna pitanja za računovođe, kadrovske službenike i ne samo.

Praznici i vikend smjene u 2018

U 2018. godini neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici (izmijenjeno i dopunjeno Saveznim zakonom br. 35-FZ od 23. travnja 2012.);
• 7. siječnja - Božić;
• 23. veljače - Dan branitelja domovine;
• 8. ožujka - Međunarodni dan žena;
• 1. svibnja - praznik proljeća i rada;
• 9. svibnja - Dan pobjede;
• 12. lipnja - Dan Rusije;
• 4. studenog - Dan narodnog jedinstva.

Kako bi zaposlenici racionalno koristili vikende i neradne praznike, Vlada Ruske Federacije, u skladu s člankom 112. Zakona o radu, ima pravo prenijeti slobodne dane na druge dane. Na temelju članka 112. Zakona o radu, ako se slobodni dan poklapa s neradnim blagdanom, tada se u kalendaru proizvodnje prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika.

Prijenos slobodnih dana predviđen Uredbom Vlade Ruske Federacije „O prijenosu slobodnih dana u 2018.“ od 14. listopada 2017. br. 1250:

• od subote 6. siječnja do petka 9. ožujka;
• od nedjelje 7. siječnja do srijede 2. svibnja;
• od subote 28. travnja do ponedjeljka 30. travnja;
• od subote 9. lipnja do ponedjeljka 11. lipnja;
• od subote 29. prosinca do ponedjeljka 31. prosinca.

Ujedno, subote 28. travnja, 9. lipnja, 29. prosinca 2018. bit će radne dane skraćene za 1 sat.

Radno vrijeme za 2018

Kako izračunati normu radnog vremena u 2018. godini sa šestodnevnim radnim tjednom

Za organizacije s petodnevnim i šestodnevnim radnim tjednom postupak izračuna je isti.

Pažnja! Tvrtke sa šestodnevnim radnim tjednom normu radnog vremena u 2018. godini obračunavaju na petodnevni način.

Međutim, ako radne dane pomnožite s radnim satima, tada dobiveni broj radnih sati mjesečno za šestodnevni tjedan možda neće odgovarati broju radnih sati mjesečno za petodnevni tjedan.

Na primjer: uzmite listopad 2018. Norma radnog vremena u ovom mjesecu za petodnevni radni tjedan iznosi 184 sata.

A što se događa sa šestodnevnim tjednom: (23 radna dana * 7 radnih sati) + (4 subote * 5 radnih sati) \u003d 181 sat.

Što učiniti s nepodudarnostima? Ne morate ništa raditi s njima. Ovo je samo čisto aritmetičko odstupanje. Prema članku 129., članku 99. i članku 91. Zakona o radu Ruske Federacije, gdje su navedeni koncepti plaće i prekovremenog rada, ove razlike ne mogu ni na koji način utjecati na plaću zaposlenika. Ali računovođa tvrtke sa šestodnevnim rasporedom mora voditi točne podatke.