Kalendar proizvodnje praznika kao odmora. Rusija: Kalendar proizvodnje (2018.)

Proizvodni kalendar Rusija za 2018. sadrži informacije o tome koliko je radnih dana u godini, kako se Rusi opuštaju, koliko dana traju novogodišnji praznici, majskih praznika, kao i prenos vikenda i neradnih državni praznici. Njime su predviđeni normativi radnog vremena za mjesece, kvartale, polugodišta i za cijelu godinu uz 40-, 36- i 24-časovnu petodnevnu radnu sedmicu.

Kalendar proizvodnje Rusije za 2018

• vikendom i praznicima
• predprazničnih dana
  (sa skraćenim radnim danom za 1 sat)

I četvrtina

II kvartal

III kvartal

IV kvartal

Vikend praznici

Neradni praznici u Rusiji (član 112 Zakon o radu RF):

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januara - Novogodišnji praznici
• 7. januar - Božić
• 23. februar - Dan branioca otadžbine
• 8. mart - Međunarodni dan žena
• 1. maj - Praznik proljeća i rada
• 9. maj - Dan pobjede
• 12. jun - Dan Rusije
• 4. novembar - Dan narodnog jedinstva.

dug vikend

U 2018. Rusi imaju 6 dugih slobodnih dana:

• 30. decembar 2017. - 8. januar 2018. (10 dana) - novogodišnji praznici
• 23-25 ​​februar (3 dana) - Dan branioca otadžbine
• 8-11. mart (4 dana) - za Međunarodni dan žena
• 29. april-2. maj (4 dana) - za prve majske praznike
• 10-12 juna (3 dana) - za Dan Rusije
• 3-5. novembar (3 dana) - Dan narodnog jedinstva.

Vikend transferi

Ako neradni praznik pada u subotu ili nedjelju, onda se slobodan dan prenosi na sljedeći radni dan (dio 1. člana 112. Zakona o radu Ruske Federacije).

Vlada Ruska Federacija prenosi dva slobodna dana od onih koji se poklapaju sa neradnim danima državni praznici Od 1. do 8. januara, na druge datume kalendarske godine (dio 1. člana 112. Zakona o radu Ruske Federacije).

U cilju racionalizacije procesa rada, Vlada Ruske Federacije može prenijeti subotu i nedjelju na druge dane (dio 5. člana 112. Zakona o radu Ruske Federacije).

U 2018. godini planirano je 5 vikend transfera:

• Subota 6. januara do petka 9. marta
• od nedjelje 7. januara do srijede 2. maja
• Od subote 28. aprila do ponedeljka 30. aprila
• Od subote 9. juna do ponedeljka 11. juna
• od subote 29. decembra do ponedeljka 31. decembra.

praznične dane

Uoči službenih državnih praznika, radno vrijeme se smanjuje za 1 sat za 40-, 36- i 24-satnu petodnevnu radnu sedmicu (dio 1. člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ako državni praznik pada u nedjelju, radno vrijeme petkom se ne smanjuje.

U 2018. godini Rusija ima 6 predprazničnih dana: 22. februar, 7. mart, 28. april, 8. maj, 9. jun, 29. decembar.

Radno vrijeme za 2018. godinu u Rusiji

Trajanje radnog dana ili smene sa 40-časovnom radnom nedeljom sa dva slobodna dana subotom i nedeljom je 8 sati, sa 36-časovnom radnom nedeljom - 7,2 sata, sa 24-časovnom radnom nedeljom - 4,8 sati, dana predpraznični dan se smanjuje za 1 sat.

Prema kalendaru rada Rusije, 2018. zemlja ima 247 radnih dana (uključujući 6 skraćenih) i 118 slobodnih dana.

Radno vrijeme za 2018. godinu je sljedeće:

• sa 40-satnom radnom nedeljom: 1970 sati;
• sa 36-satnom radnom nedeljom: 1772,4 sata;
• sa 24-satnom radnom nedeljom: 1179,6 sati.

Zgodan kalendar sa brojevima sedmica i za štampanje

Država i narodni praznici u Rusiji, Ukrajini i Bjelorusiji

Normativ radnog vremena za 2018. godinu je ukupan broj dana i sati koje svaki zaposleni mora odraditi za određeni period. Pogodno je pratiti standard prema proizvodnom kalendaru. Pruža mjesečne obračune radnih dana, vikenda, praznika i normativa radnog vremena za različite radne sedmice. Odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i Naredbe Ministarstva zdravlja od 13. avgusta 2009. br. 588n „O postupku izračunavanja norme radnog vremena” uzimaju se kao osnova za izvođenje normativnih vrijednosti.

Radno vrijeme 2018

Određivanje standarda rada je neophodno za sprovođenje mjesečnog obračuna plata. Ukoliko odrađeno vrijeme prema radnom listu zadovoljava standard, zaposleni može očekivati ​​da će dobiti puni iznos naknade propisane ugovorom o radu. Ako su odrađeni sati manji od norme, iznos plate i naknade zavisne od toga će se smanjiti srazmjerno učinku.

Trenutna norma radnog vremena za 2018. godinu - tabela:

Normativ radnog vremena za izvještajnu 2018. godinu, raščlanjen po mjesecima, varira zbog nejednakog trajanja radnih sedmica za različite kategorije osoblje. U standardnoj verziji, sedmična stopa rada je 40 sati (8 sati dnevno sa dva slobodna dana, od kojih jedan pada u nedjelju). Za pojedine grupe zaposlenih poslodavac je dužan da odredi skraćeno radno vrijeme - 36 sati sedmično ili 24 sata (sa dnevnim radnim vremenom od 7,2 odnosno 4,8 sati).

Nezavisna kalkulacija norme rada takođe može biti neophodna ako su maloletni radnici zaposleni u preduzeću. Granične vrijednosti trajanja svakodnevnog rada za njih utvrđene su čl. 94 Zakona o radu Ruske Federacije.

Mjesečna norma radnog vremena za 2018. najniža je u januaru. To je zbog dugih novogodišnjih praznika. U februaru je jedan državni praznik, prije tog datuma radni dan za sve zaposlene mora biti skraćen za 1 sat.

Na dužinu radnog vremena utiče i odlaganje vikenda i praznika. Za 2018. listu ovakvih premeštaja Vlada je usvojila Uredbom broj 1250 od 14. oktobra 2017. Standard radnog vremena za mart 2018. uzima u obzir praznike i premeštaj od 6. januara. Zbog toga su u toku mjeseca formirana dva dodatna dana odmora i jedan skraćeni radni dan.

I u aprilu je prilagođen raspored rada. U maju su tipične pauze za ovaj mjesec za "duge" vikende.

Normativ radnog vremena za jun 2018. godine sadrži prenos slobodnog dana, koji se sprovodi u roku od mjesec dana. Satnica za vježbanje je određena uzimajući u obzir državni praznik 12. juna i skraćena smjena dan ranije (20 radnih dana x 8 sati u svakom radnom danu - 1 sat umanjenja prije praznika = 159 sati mjesečno).

Norma radnog vremena u julu 2018. nema "prazničnih" nijansi, ona odražava samo pune radne dane. Razmotrimo primjer izračunavanja julskog standarda:

• u odnosu na osnovnu 40-časovnu sedmicu - 176 sati (22 radna dana x 8 sati dnevnog rada);
• za 36-časovni sedmični učinak koristi se standard od 158,4 sata (22 radna dana x 7,2 sata rada dnevno);
• sa 24-satnom sedmičnom stopom, mjesečno radno vrijeme po satu iznosiće 105,6 sati (22 radna dana x 4,8 sati dnevnog rada).

Normativ radnog vremena u avgustu 2018. ne sadrži praznike ili skraćene dane. U septembru-oktobru nema dodatnih dana odmora. U novembru je jedan praznik, ali nema smanjenja radnog dana prije njega. U decembru je transfer unutar mjeseca i 1 skraćeni dan 29.

Formula za obračun norme radnog vremena

Standard radnog vremena za određeni mjesec izračunava se prema sljedećem algoritmu:

Trajanje radne sedmice u satima / 5 x Broj radnih dana u pojedinom mjesecu prema proizvodnom kalendaru za petodnevnu radnu sedmicu - Sati za koje je radno vrijeme smanjeno u predmetnom mjesecu na predpraznični dan datumi.

Godišnja norma radnog vremena izračunava se na sličan način, samo se za obračun uzima broj svih radnih dana u godini i ukupan godišnji broj sati za koji se smanjuje rad u predpraznične dane.

Istovremeno, treba imati na umu da normalno trajanje radne sedmice ne bi trebalo da prelazi 40 sati, uključujući i "šestodnevni rad" (član 91. Zakona o radu Ruske Federacije).

Norma za sažeto računovodstvo

Prilikom sumiranja obračuna radnog vremena, računovođa treba da se rukovodi standardima intervala poravnanja odobrenim u preduzeću, a da se ne vezuje posebno za svaki mjesec. U jednom takvom intervalu, prema radnom listu, zaposleni može naizmjenično mijenjati periode obrade i nedostataka, a prema ukupnom broju sati za traženi period postiže se usklađenost sa standardom.

Na primjer, normativi radnog vremena za 2018. godinu u periodu od januara do marta sa 40-satnom sedmicom su 446 sati (136 sati + 151 sat + 159 sati). Prema rasporedu rada za navedene mjesece, zaposleni je evidentirao sljedeće podatke o radu:

• u januaru 122 sata po stopi od 136 sati;
• u februaru 159 sati sa normom 151 sat;
• u martu je odrađeno 165 sati, što je za 6 sati više od osnovne stope od 159 sati.

Kao rezultat toga, za 3 mjeseca je osoba radila propisanih 446 sati (122 + 159 + 165), nema prekovremenog rada, zaposleni će primati platu u propisanom iznosu.

Svaka kompanija zna da je jednako važno da se porez plaća na vrijeme kao i da se obračuna. plate. Porezni kalendari će vas podsjetiti kada i koji porez treba platiti.

Proizvodni kalendar- Ovo je važan pomoćnik u radu računovođe! Informacije u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete greške u platnom spisku, olakšate obračun radnog vremena, bolovanja ili godišnjeg odmora.
Na jednoj stranici, osmišljenoj kao kalendar sa komentarima, potrudili smo se da prikupimo sve osnovne informacije koje su potrebne u vašem svakodnevnom radu!

Ovaj proizvodni kalendar izrađen je na osnovu Vlade Ruske Federacije od 10. jula 2019. godine broj 875.

Prva četvrtina

Druga četvrtina

Treća četvrtina

četvrta četvrtina

* Predpraznični dani, na koje je trajanje rada skraćeno za jedan sat.
** Neradni dani od 30. marta do 3. aprila 2020. godine Ne odnose se na određene kategorije zaposlenih
*** Vrijednosti u zagradama date su uzimajući u obzir neradne dane od 30. marta do 3. aprila 2020. godine, utvrđeno

Svaki računovođa mora imati pri ruci proizvodni kalendar za 2018. Uostalom, na osnovu ovog kalendara se utvrđuje norma radnog vremena za narednu godinu. Štaviše, proizvodni kalendar Rusije za 2018. sa vikendima i praznicima omogućit će vam raspodjelu radnih dana, vođenje rasporeda i kontrolu radnog vremena. U ovom materijalu možete pogledati i preuzeti kalendar proizvodnje za 2018. godinu sa petodnevnom i šestodnevnom radnom nedeljom.

Kalendar proizvodnje: šta je to

Takav koncept kao što je "proizvodni kalendar" neraskidivo je povezan s radnim vremenom. Zaista, u proizvodnom kalendaru svi radnici i neradnim danima(vikendima i praznicima). Stoga, na osnovu proizvodnog kalendara, organizacije i individualni preduzetnici mogu organizovati radno vreme svojih zaposlenih u 2018.

Radi lakšeg korišćenja, proizvodni kalendar sadrži i kvartalne informacije o broju radnih dana i slobodnih dana, kao i informacije za svaki mesec. Ako govorimo o računovođi, onda mu ove informacije omogućavaju da precizno i ​​brzo izračuna plaće, plati bolovanje, izračuna godišnji odmor ili sastavi raspored rada. Što se tiče zaposlenih, oni mogu izabrati najpovoljniji period za odmor. Drugim riječima, proizvodni kalendar za 2018. godinu je univerzalni dokument koji može postati osnova za racionalnu raspodjelu radnog vremena i vođenje radnog vremena u narednoj godini.

Takav koncept kao što je "proizvodni kalendar" nije odobren u zakonodavstvu Ruske Federacije. Dakle, "narod" čim se ne javi. Među ostalim nazivima proizvodnog kalendara, tu su npr.

• Kalendar radnih dana;
• Kalendar radnog vremena;
• Kalendar rada;
• Radni kalendar;
• Kalendar radnog vremena;
• Kalendar radnog vremena;
• Kalendar godišnjeg fonda radnog vremena.

Usvajanje kalendara proizvodnje za 2018

Kako službeni dokument Kalendar proizvodnje za 2018. godinu nije odobren. Ne postoji ni savezni zakon ni vladina uredba, čiji bi aneks bio dostupan za pregled i preuzimanje kalendara proizvodnje za narednu godinu.

Istovremeno, član 112. Zakona o radu Ruske Federacije definiše neradne praznike, a Uredba Vlade Ruske Federacije od 14. oktobra 2017. br. 1250 „O odgađanju slobodnih dana u 2018. godini“. Ovi podzakonski akti su osnova za formiranje kalendara proizvodnje za 2018. godinu sa vikendom i praznicima.

Neradni praznici u 2018. prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januara - Nova godina;
• 7. januar - Božić;
• 23. februar - Dan branioca otadžbine;
• 8. mart - Međunarodni dan žena;
• 1. maj - Praznik proljeća i rada;
• 9. maj - Dan pobjede;
• 12. jun - Dan Rusije;
• 4. novembar - Dan narodnog jedinstva.

Kao što vidite, vikendi 6. i 7. januara (subota i nedelja) 2018. godine, koji se poklapaju sa neradnim praznicima, pomereni su za 9. mart i 2. maj. Dani odmora od subote 28. aprila, subote 9. juna i subote 29. decembra pomereni su za ponedeljak 30. aprila, ponedeljak 11. juna i ponedeljak 31. decembra. Imajući u vidu ove transfere, kalendar za 2018. uključuje šest dugih vikenda i državnih praznika:

• od 30. decembra 2017. do zaključno 8. januara 2018. godine (10 dana novogodišnjih praznika);
• od 23. februara do 25. februara (3 dana povodom Dana branioca otadžbine);
• od 8. do 11. marta (4 dana - Međunarodni dan žena);
• od 29. aprila do 2. maja (4 dana za proljeće i praznik rada);
• od 10. do 12. juna (3 dana za proslavu Dana Rusije);
• od 3. do 5. novembra (3 dana, posvećena Danu nacionalnog jedinstva).

Petodnevna i šestodnevna radna sedmica: radno vrijeme u 2018

U gore navedenom ritmu, u 2018. godini će raditi svi koji budu zaposleni na "petodnevnici". Za zaposlene u šestodnevnoj nedelji, 9. mart, 30. april, 11. jun i 31. decembar 2018. ostaju radni dani, budući da je prenos slobodnih dana na ove datume planiran od subote koja se poklapa sa neradni praznici, a za "šestodnevnu" subota nije slobodan dan. Stoga će se broj radnih dana, vikenda i praznika za ove režime rada u 2018. godini razlikovati.

Pročitajte također Pojašnjenja PDV deklaracije: novi formati uvedeni 2019

Imaće i svoje karakteristike i proizvodne kalendare sa petodnevnim i šestodnevnim rasporedom rada.

Kalendar proizvodnje za 2018. sa "petodnevkom"

Evo proizvodnog kalendara za 2018. sa petodnevnom radnom nedeljom.

To možete vidjeti svake sedmice opšte pravilo, 5 radnih dana i 2 slobodna dana (subota i nedelja). Dalje na linkovima možete preuzeti kalendar proizvodnje za 2018. godinu sa petodnevnom radnom nedeljom u formatu koji vam odgovara. Napominjemo da gore navedeni fajlovi sadrže i detaljan pregled normativa radnog vremena tokom "petodnevnice" po mjesecima i satima.

Kalendar proizvodnje za 2018. sa "šestodnevnim"

Sada razmislite o proizvodnom kalendaru za 2018. sa šestodnevnom radnom nedeljom sa vikendima i praznicima. Proizvodni kalendar prikazuje normu radnog vremena za mjesece, kvartale i 2018. u cjelini, kao i broj radnih dana i slobodnih dana uz šestodnevnu radnu sedmicu sa jednim slobodnim danom.

Koristeći linkove možete preuzeti proizvodni kalendar za 2018. sa šestodnevnom radnom nedeljom u formatu koji vam odgovara. Njime je predviđena norma radnog vremena za mjesece, kvartale i 2018. u cjelini, kao i broj radnih dana i slobodnih dana uz šestodnevnu radnu sedmicu sa jednim slobodnim danom.

Radno vrijeme u 2018

Normativ radnog vremena za određene periode vremena obračunava se prema obračunskom rasporedu petodnevne radne nedelje sa dva slobodna dana subotom i nedeljom, na osnovu sledećeg trajanja dnevnog rada (smena):

• sa 40-satnom radnom nedeljom - 8 sati;
• ako je trajanje radne sedmice manje od 40 sati - broj sati koji se dobije dijeljenjem utvrđenog trajanja radne sedmice sa pet dana.

Uoči neradnih praznika, radno vrijeme se smanjuje za 1 sat (član 95. Zakona o radu Ruske Federacije).

Tako, na primjer, u januaru 2018. godine sa petodnevnom radnom nedjeljom sa dva slobodna dana, 17 radnih dana i 14 slobodnih dana. Dakle, norma radnog vremena u januaru 2018. Goa je:

• sa 40-satnom radnom nedjeljom - 136 sati (40 sati: 5 dana × 17 dana);
• sa 36-satnom radnom nedjeljom - 122,4 sata (36 sati: 5 dana × 17 dana);
• sa 24-satnom radnom nedeljom - 81,6 sati (24 sata: 5 dana × 17 dana).

Važnost proizvodnog kalendara teško je precijeniti. Informacije sadržane u njemu korisne su i neophodne kako za profesionalce tako i za obične građane.

Šta je u ovom dokumentu? Prije svega - zvanični podaci koliko slobodnih, radnih i prazničnih dana godišnje. Također su detaljno dešifrovane norme radnog vremena koje su na snazi ​​na cijeloj teritoriji Ruske Federacije.

Proizvodni kalendar za 2018. godinu predviđa petodnevnu radnu sedmicu.

Za 2018. godinu planirano je ukupno 247 radnih dana (1970 sati) i 118 slobodnih dana.

Najduži vikend za "Novu godinu" je punih 10 dana. Sledeći najduži, martovski i prvomajski praznici - po 4 dana. 3 dana odmora planirana su za 23. februar (Dan branioca otadžbine), 12. jul (Dan Rusije) i 4. novembar (Dan narodnog jedinstva).

Dan pobjede, koji se svake godine obilježava 9. maja ove godine, pada sredinom sedmice i uključuje samo jedan praznik.

Radi lakše percepcije, dozvolili smo da kalendar podijelimo na kvartalne i mjesečne. Nadamo se da će dostavljene informacije brže riješiti profesionalna pitanja za računovođe, kadrovske službenike i ne samo.

Praznici i smjene vikendom u 2018

U 2018. neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6. i 8. januar - novogodišnji praznici (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 35-FZ od 23. aprila 2012.);
• 7. januar - Božić;
• 23. februar - Dan branioca otadžbine;
• 8. mart - Međunarodni dan žena;
• 1. maj - Praznik proljeća i rada;
• 9. maj - Dan pobjede;
• 12. jun - Dan Rusije;
• 4. novembar - Dan narodnog jedinstva.

Kako bi zaposlenici racionalno koristili vikende i neradne praznike, Vlada Ruske Federacije, u skladu sa članom 112. Zakona o radu, ima pravo prebaciti slobodne dane na druge dane. Na osnovu člana 112. Zakona o radu, ako se slobodan dan poklopi sa neradnim praznikom, tada se u proizvodnom kalendaru prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika.

Prenos slobodnih dana predviđen Uredbom Vlade Ruske Federacije "O prenosu slobodnih dana u 2018. godini" od 14. oktobra 2017. br. 1250:

• od subote 6. januara do petka 9. marta;
• od nedjelje 7. januara do srijede 2. maja;
• od subote 28. aprila do ponedeljka 30. aprila;
• od subote 9. juna do ponedeljka 11. juna;
• od subote 29. decembra do ponedeljka 31. decembra.

Istovremeno, subote 28. april, 9. jun, 29. decembar 2018. biće radni dani smanjeni za 1 sat.

Radno vrijeme za 2018

Kako izračunati normu radnog vremena u 2018. sa šestodnevnom radnom nedeljom

Za organizacije sa petodnevnom i šestodnevnom radnom nedeljom proces obračuna je isti.

Pažnja! Kompanije sa šestodnevnom radnom nedeljom obračunavaju normu radnog vremena u 2018. godini na petodnevnoj osnovi.

Međutim, ako pomnožite radne dane sa radnim satima, onda dobijeni broj radnih sati mjesečno za šestodnevnu sedmicu možda neće odgovarati broju radnih sati mjesečno za petodnevnu sedmicu.

Na primjer: Uzmite oktobar 2018. Normativ radnog vremena ovog mjeseca za petodnevnu sedmicu je 184 sata.

A šta se dešava sa šestodnevnom sedmicom: (23 radna dana * 7 radnih sati) + (4 subote * 5 radnih sati) \u003d 181 sat.

Šta učiniti sa odstupanjima? Ne morate ništa da radite sa njima. Ovo je samo čisto aritmetičko odstupanje. Prema članu 129, članu 99 i članu 91 Zakona o radu Ruske Federacije, gdje su propisani pojmovi plate i prekovremenog rada, ove razlike ne mogu ni na koji način uticati na platu zaposlenog. Ali računovođa firme sa šestodnevnim rasporedom mora voditi tačne podatke.