Dam olish kunlari ishlab chiqarish taqvimi sifatida. Rossiya: ishlab chiqarish taqvimi (2018)
Ishlab chiqarish kalendar 2018 yil uchun Rossiyada yiliga qancha ish kuni borligi, ruslar qanday dam olishlari, yangi yil ta'tillari necha kun davom etishi, may bayramlari, shuningdek, dam olish kunlari va ishlamaydigan kunlarni o'tkazish davlat bayramlari. 40, 36 va 24 soatlik besh kunlik ish haftasi bilan oylar, choraklar, yarim yilliklar va butun yil uchun ish vaqti normalarini nazarda tutadi.
2018 yil uchun Rossiya ishlab chiqarish kalendar
- dam olish kunlari va bayramlar
- bayramdan oldingi kunlar
(ish kuni 1 soatga qisqartirilgan holda)
chorak
|
|
|
II chorak
|
|
|
III chorak
|
|
|
IV chorak
|
| 6 |
Dam olish kunlari
Rossiyada ishlamaydigan ta'tillar (112-modda Mehnat kodeksi RF):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari
- 7 yanvar - Rojdestvo
- 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni
- 8-mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni
- 1-may - Bahor va mehnat kuni
- 9 may - G'alaba kuni
- 12 iyun - Rossiya kuni
- 4 noyabr - Milliy birlik kuni.
uzoq dam olish kunlari
2018 yilda rossiyaliklar 6 ta uzoq kunlik dam olishadi:
- 2017 yil 30 dekabr - 2018 yil 8 yanvar (10 kun) - Yangi yil bayramlari
- 23-25 fevral (3 kun) - Vatan himoyachilari kuni
- 8-11 mart (4 kun) - Xalqaro xotin-qizlar kuni uchun
- 29 aprel - 2 may (4 kun) - birinchi may bayramlari uchun
- 10-12 iyun (3 kun) - Rossiya kuni uchun
- 3-5 noyabr (3 kun) - Milliy birlik kuni.
Dam olish kunlari transferlari
Agar ishlamaydigan ta'til shanba yoki yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni keyingi ish kuniga o'tkaziladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi 1-qismi).
Hukumat Rossiya Federatsiyasi ishlamaydigan kunlarga to'g'ri keladiganlardan ikki kunlik dam olish o'tkazmalari davlat bayramlari 1-8 yanvar, kalendar yilning boshqa sanalarida (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi 1-qismi).
Mehnat jarayonini ratsionalizatsiya qilish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati shanba va yakshanba kunlarini boshqa kunlarga o'tkazishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi 5-qismi).
2018 yilda 5 ta dam olish kunlari transferlari rejalashtirilgan:
- 6 yanvar shanbadan 9 mart jumagacha
- 7 yanvar yakshanbadan 2 may chorshanbagacha
- 28 aprel shanbadan 30 aprel dushanbagacha
- 9 iyun shanbadan 11 iyun dushanbagacha
- 29 dekabr shanbadan 31 dekabr dushanbagacha.
bayram kunlari
Rasmiy davlat bayramlari arafasida ish vaqti 40, 36 va 24 soatlik besh kunlik ish haftasi uchun 1 soatga qisqartiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi 1-qismi). Agar dam olish kuni yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, juma kuni ish vaqti qisqartirilmaydi.
2018 yilda Rossiyada bayram oldidan 6 kun bor: 22 fevral, 7 mart, 28 aprel, 8 may, 9 iyun, 29 dekabr.
Rossiyada 2018 yil uchun ish vaqti
Shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan 40 soatlik ish haftasidagi ish kuni yoki smenaning davomiyligi 8 soat, 36 soatlik ish haftasi bilan - 7,2 soat, 24 soatlik ish haftasi bilan - 4,8 soat, kuni bayramdan oldingi kun 1 soatga qisqartiriladi.
Rossiyaning mehnat taqvimiga ko'ra, 2018 yilda mamlakatda 247 ish kuni (shu jumladan 6 qisqartirilgan kun) va 118 dam olish kuni mavjud.
2018 yil uchun ish vaqti quyidagicha:
- 40 soatlik ish haftasi bilan: 1970 soat;
- 36 soatlik ish haftasi bilan: 1772,4 soat;
- 24 soatlik ish haftasi bilan: 1179,6 soat.
Hafta raqamlari va chop etilishi mumkin bo'lgan qulay kalendar
Davlat va xalq bayramlari Rossiya, Ukraina va Belorussiyada
2018 yil uchun ish vaqti normasi - har bir xodim tomonidan ma'lum vaqt davomida ishlab chiqiladigan kunlar va soatlarning umumiy miqdori. Ishlab chiqarish kalendariga muvofiq standartni kuzatish qulay. Unda ish kunlari, dam olish kunlari, bayramlar va turli ish haftalari uchun ish vaqti normalarining oylik hisob-kitoblari keltirilgan. Normativ qiymatlarni olish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va Sog'liqni saqlash vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588n-sonli "Ish vaqti normasini hisoblash tartibi to'g'risida" gi buyrug'i asos qilib olinadi.
Ish vaqti 2018 yil
Ishlash standartini aniqlash oylik ish haqini amalga oshirish uchun zarurdir. Vaqt jadvaliga muvofiq ishlagan vaqt miqdori me'yorga mos keladigan bo'lsa, xodim mehnat shartnomasida belgilangan ish haqining to'liq miqdorini olishni kutishi mumkin. Agar ishlagan soatlar me'yordan kam bo'lsa, ish haqi miqdori va unga bog'liq bo'lgan nafaqalar ishlab chiqarilgan mahsulotga mutanosib ravishda kamayadi.
2018 yil uchun amaldagi ish vaqti normasi - jadval:
2018 yilgi hisobot yili uchun oylar bo'yicha ish vaqti normasi ish haftalarining tengsiz davomiyligi tufayli o'zgarib turadi. turli toifalar xodimlar. Standart versiyada haftalik ish tezligi 40 soatni tashkil qiladi (ikki dam olish kuni bilan kuniga 8 soat, ulardan biri yakshanba kuniga to'g'ri keladi). Xodimlarning ayrim guruhlari uchun ish beruvchi qisqartirilgan ish vaqtini belgilashga majburdir - haftasiga 36 soat yoki 24 soat (kunlik ish vaqti mos ravishda 7,2 va 4,8 soat).
Agar korxonada voyaga etmagan ishchilar ishlayotgan bo'lsa, ishdan bo'shatish me'yorini mustaqil hisoblash ham zarur bo'lishi mumkin. Ular uchun kundalik mehnat davomiyligi uchun chegara qiymatlari San'at bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 94-moddasi.
2018 yil uchun ish vaqtining oylik normasi yanvar oyida eng past ko'rsatkichdir. Bu uzoq davom etadigan Yangi yil bayramlari bilan bog'liq. Fevral oyida bitta davlat bayrami bor, bu sanadan oldin barcha xodimlar uchun ish kuni 1 soatga qisqartirilishi kerak.
Ish vaqtining davomiyligiga dam olish va bayramlarni kechiktirish ham ta'sir qiladi. 2018 yil uchun bunday o'tkazmalar ro'yxati Hukumatning 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-son qarori bilan tasdiqlangan 2018 yil mart oyidagi ish vaqti standarti bayram va 6 yanvardan boshlab o'tkazishni hisobga oladi. Shu munosabat bilan oy davomida ikki qo‘shimcha dam olish va bitta qisqartirilgan ish kuni shakllantirildi.
Aprel oyida ham ish tartibi o'zgartirildi. May oyida "uzoq" dam olish kunlari uchun bu oy uchun odatiy tanaffuslar mavjud.
2018 yil iyun oyidagi ish vaqti normasi bir oy ichida amalga oshirilgan dam olish kunini ko'chirishni o'z ichiga oladi. Mashq qilish uchun soatlik me'yor hisobga olingan holda belgilanadi ommaviy bayram 12 iyun va bir kun oldin qisqartirilgan smena (har bir ish kunida 20 ish kuni x 8 soat - bayram oldidan 1 soat qisqartirish = oyiga 159 soat).
2018 yil iyul oyida ish vaqti normasi "dam olish" nuanslariga ega emas, u faqat to'liq ish kunlarini aks ettiradi. Iyul standartini hisoblash misolini ko'rib chiqing:
- bazaviy 40 soatlik haftaga nisbatan - 176 soat (22 ish kuni x 8 soatlik kundalik ish);
- 36 soatlik haftalik ishlab chiqarish uchun 158,4 soatlik standart qo'llaniladi (22 ish kuni x kuniga 7,2 soat ish);
- 24 soatlik haftalik tarif bilan oyiga soatlik ish vaqti 105,6 soatni tashkil qiladi (22 ish kuni x 4,8 soatlik kundalik ish).
2018 yil avgust oyida ish vaqti normasida bayramlar yoki qisqartirilgan kunlar mavjud emas. Sentyabr-oktyabr oylarida qo'shimcha dam olish kunlari yo'q. Noyabr oyida bitta bayram bor, lekin undan oldingi ish kuni qisqartirilmaydi. Dekabr oyida oy ichidagi o'tkazma va 29-kun 1 qisqartirilgan kun mavjud.
Ish vaqti normasini hisoblash formulasi
Muayyan oy uchun ish vaqti standarti quyidagi algoritm bo'yicha hisoblanadi:
Ish haftasining davomiyligi soatlarda / 5 x Besh kunlik ish haftasi uchun ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra ma'lum bir oydagi ish kunlari soni - Ta'tildan oldingi oyda ish vaqti qisqartirilgan soatlar sanalar.
Ish vaqtining yillik normasi xuddi shunday tarzda hisoblab chiqiladi, hisoblash uchun faqat bir yildagi barcha ish kunlarining soni va bayramdan oldingi kunlarda ish qisqargan umumiy yillik soatlarning umumiy soni hisobga olinadi.
Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, ish haftasining normal davomiyligi 40 soatdan oshmasligi kerak, shu jumladan "olti kunlik ish" vaqtida (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91-moddasi).
Xulosa buxgalteriya hisobi normasi
Ish vaqtining hisobini umumlashtirishda buxgalter har oyga alohida bog'lanmasdan korxonada tasdiqlangan hisob-kitob oralig'i standartlariga amal qilishi kerak. Bunday oraliqlardan birida, vaqt jadvaliga ko'ra, xodim ishlov berish davrlari va kamchiliklarni almashtirishi mumkin va talab qilinadigan davr uchun umumiy soat miqdori bo'yicha standartga muvofiqlik olinadi.
Misol uchun, 2018 yil uchun ish vaqti normalari yanvardan martgacha 40 soatlik haftada 446 soatni tashkil qiladi (136 soat + 151 soat + 159 soat). Ko'rsatilgan oylar uchun ish vaqt jadvaliga ko'ra, xodim quyidagi ma'lumotlarni yozib oldi:
- yanvarda 122 soat 136 soat tezlikda;
- fevralda 159 soat standart bilan 151 soat;
- mart oyida 165 soat ishlagan, bu bazaviy stavka 159 soatdan 6 soatga yuqori.
Natijada, 3 oy davomida bir kishi belgilangan 446 soat (122 + 159 + 165) ishlagan, qo'shimcha ish vaqti yo'q, xodim belgilangan miqdorda ish haqi oladi.
Har bir kompaniya soliqlarni o'z vaqtida to'lash, ularni hisoblash kabi muhimligini biladi. ish haqi. Soliq taqvimlari sizga qachon va qanday soliq to'lash kerakligini eslatib turadi.
Ishlab chiqarish kalendar- Bu hisobchining ishida muhim yordamchi! Ishlab chiqarish taqvimida ko'rsatilgan ma'lumotlar ish haqini hisoblashda xatolardan qochishga yordam beradi, ish vaqtini, kasallik ta'tilini yoki ta'tilni hisoblashni osonlashtiradi.
Sharhlar bilan taqvim sifatida yaratilgan bitta sahifada biz har kuni ishingizda talab qilinadigan barcha asosiy ma'lumotlarni to'plashga harakat qildik!
Ushbu ishlab chiqarish taqvimi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2019 yil 10 iyuldagi 875-son qarori asosida tayyorlangan.
Birinchi chorak
| YANVAR | FEVRAL | MART | ||||||||||||||||
| dus | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30** | ||||||
| Seshanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31** | ||||||
| Chorshanba | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Pays | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Juma | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Shanba | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Quyosh | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Yanvar | fevral | mart | I kv. | |
| Kunlar miqdori | ||||
| Kalendar | 31 | 29 | 31 | 91 |
| ishchilar | 17 | 19 | 21(19)*** | 57(55)*** |
| Dam olish kunlari, dam olish kunlari | 14 | 10 | 10(12)*** | 34(36)*** |
| Ish vaqti (soatlarda) | ||||
| 40 soat. bir hafta | 136 | 152 | 168(152)*** | 456(440)*** |
| 39 soat. bir hafta | 132,6 | 148,2 | 163,8(148,2)*** | 444,6(429)*** |
| 36 soat. bir hafta | 122,4 | 136,8 | 151,2(136,8)*** | 410,4(396)*** |
| 24 soat. bir hafta | 81,6 | 91,2 | 100,8(91,2)*** | 273,6(264)*** |
Ikkinchi chorak
| APREL | MAY | IYUN | ||||||||||||||||
| dus | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Seshanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Chorshanba | 1** | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Pays | 2** | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Juma | 3** | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Shanba | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Quyosh | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| aprel | may | iyun | II chorak. | 1-p/y | |
| Kunlar miqdori | |||||
| Kalendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| ishchilar | 22(19)*** | 17 | 21 | 60(57)*** | 117(112)*** |
| Dam olish kunlari, dam olish kunlari | 8(11)*** | 14 | 9 | 31(34)*** | 65(70)*** |
| Ish vaqti (soatlarda) | |||||
| 40 soat. bir hafta | 175(151)*** | 135 | 167 | 477(453)*** | 933(893)*** |
| 39 soat. bir hafta | 170,6(147,2)*** | 131,6 | 162,8 | 465(441,6)*** | 909,6(870,6)*** |
| 36 soat. bir hafta | 157,4(135,8)*** | 121,4 | 150,2 | 429(407,4)*** | 839,4(803,4)*** |
| 24 soat. bir hafta | 104,6(90,2)*** | 80,6 | 99,8 | 285(270,6)*** | 558,6(534,6)*** |
Uchinchi chorak
| IYUL | AVGUST | SENTYABR | ||||||||||||||||
| dus | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Seshanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Chorshanba | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Pays | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Juma | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Shanba | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Quyosh | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| iyul | avgust | sentyabr | III chorak. | |
| Kunlar miqdori | ||||
| Kalendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| ishchilar | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Dam olish kunlari, dam olish kunlari | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Ish vaqti (soatlarda) | ||||
| 40 soat. bir hafta | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 soat. bir hafta | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 soat. bir hafta | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 soat. bir hafta | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
to'rtinchi chorak
| OKTYABR | NOYABR | DEKABR | ||||||||||||||||
| dus | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Seshanba | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Chorshanba | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Pays | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| Juma | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Shanba | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Quyosh | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| oktyabr | noyabr | dekabr | IV chorak. | 2-p/y | 2020 G. | |
| Kunlar miqdori | ||||||
| Kalendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| ishchilar | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248(243)*** |
| Dam olish kunlari, dam olish kunlari | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118(123)*** |
| Ish vaqti (soatlarda) | ||||||
| 40 soat. bir hafta | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979(1939)*** |
| 39 soat. bir hafta | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4(1890,4)*** |
| 36 soat. bir hafta | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6(1744,6)*** |
| 24 soat. bir hafta | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4(1161,4)*** |
* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.
** 2020-yil 30-martdan 3-aprelgacha ishlamaydigan kunlar ayrim toifadagi xodimlarga tatbiq etilmaydi
*** Qavs ichidagi qiymatlar belgilangan 2020-yil 30-martdan 3-aprelgacha boʻlgan ishlamaydigan kunlarni hisobga olgan holda berilgan.
Har qanday buxgalterning qo'lida 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi bo'lishi kerak. Zero, aynan shu kalendar asosida keyingi yil uchun ish vaqti normasi belgilanadi. Bundan tashqari, Rossiyaning 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi dam olish va bayram kunlari bilan ish kunlarini taqsimlash, vaqt jadvalini yuritish va ish vaqtini nazorat qilish imkonini beradi. Ushbu materialda siz besh kunlik va olti kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini ko'rishingiz va yuklab olishingiz mumkin.
Ishlab chiqarish taqvimi: bu nima
"Ishlab chiqarish taqvimi" kabi tushuncha ish vaqti bilan uzviy bog'liqdir. Haqiqatan ham, ishlab chiqarish taqvimida barcha ishchilar va ishlamaydigan kunlar(dam olish va dam olish kunlari). Shu sababli, ishlab chiqarish kalendariga asoslanib, tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar 2018 yilda o'z xodimlarining ish vaqtini tashkil qilishlari mumkin.
Foydalanish qulayligi uchun ishlab chiqarish taqvimi har chorakda ish kunlari va dam olish kunlari soni to'g'risidagi ma'lumotlarni va har oy uchun ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Agar buxgalter haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu ma'lumot unga ish haqini aniq va tez hisoblash, kasallik ta'tilini to'lash, ta'tilni hisoblash yoki ish jadvalini tuzish imkonini beradi. Xodimlarga kelsak, ular dam olish uchun eng qulay davrni tanlashlari mumkin. Boshqacha qilib aytganda, 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi ish vaqtini oqilona taqsimlash va kelgusi yilda vaqt jadvalini yuritish uchun asos bo'lishi mumkin bo'lgan universal hujjatdir.
"Ishlab chiqarish taqvimi" kabi kontseptsiya Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan tasdiqlanmagan. Shuning uchun, "xalq" ular qo'ng'iroq qilmaydi, deb. Ishlab chiqarish kalendarining boshqa nomlari qatorida, masalan:
- ish kunlari taqvimi;
- Vaqt jadvali taqvimi;
- mehnat taqvimi;
- Ish taqvimi;
- ish vaqti taqvimi;
- Ish vaqti taqvimi;
- Ish vaqtining yillik fondi kalendar.
2018 yil uchun ishlab chiqarish kalendarini tasdiqlash
Qanday rasmiy hujjat 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi tasdiqlanmagan. Na federal qonun, na hukumat qarori mavjud, uning ilovasi kelgusi yil uchun ishlab chiqarish taqvimini ko'rish va yuklab olish mumkin.
Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi ishlamaydigan bayramlarni belgilaydi va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-sonli "2018 yilda dam olish kunlarini kechiktirish to'g'risida" gi qarori. Ushbu normativ-huquqiy hujjatlar 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini dam olish va bayram kunlari bilan shakllantirish uchun asos hisoblanadi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq 2018 yilda ishlamaydigan bayramlar
Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil;
- 7 yanvar - Rojdestvo;
- 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
- 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni;
- 1 may - Bahor va mehnat kuni;
- 9 may - G'alaba kuni;
- 12 iyun - Rossiya kuni;
- 4 noyabr - Milliy birlik kuni.
Ko‘rib turganingizdek, 2018-yilning 6 va 7-yanvardagi dam olish kunlari (shanba va yakshanba) ishlamaydigan bayram kunlariga to‘g‘ri kelib, mos ravishda 9 mart va 2 mayga ko‘chirildi. 28 aprel shanba, 9 iyun shanba va 29 dekabr shanbadan dam olish kunlari mos ravishda 30 aprel dushanba, 11 iyun dushanba va 31 dekabr dushanba kuniga ko'chirildi. Ushbu transferlarni hisobga olgan holda, 2018 yil taqvimi oltita uzoq dam olish kunlari va davlat bayramlarini o'z ichiga oladi:
- 2017 yil 30 dekabrdan 2018 yil 8 yanvargacha (10 kunlik Yangi yil bayramlari);
- 23 fevraldan 25 fevralgacha (Vatan himoyachilari kuni munosabati bilan 3 kun);
- 8 dan 11 martgacha (4 kun - Xalqaro xotin-qizlar kuni);
- 29 apreldan 2 maygacha (bahor va mehnat kuni uchun 4 kun);
- 10 dan 12 iyungacha (Rossiya kunini nishonlash uchun 3 kun);
- 3 dan 5 noyabrgacha (3 kun, kuniga bag'ishlangan milliy birlik).
Besh kunlik va olti kunlik ish haftalari: 2018 yilda ish vaqti
Yuqorida ko'rsatilgan ritmda, 2018 yilda "besh kunlik" bo'yicha ishlaydigan har bir kishi ishlaydi. Olti kunlik haftalik ishchilar uchun 2018-yil 9-mart, 30-aprel, 11-iyun va 31-dekabr ish kunlari boʻlib qoladi, chunki dam olish kunlarini ushbu sanalarga oʻtkazish shu kunga toʻgʻri kelgan shanbadan boshlab rejalashtirilgan. ishlamaydigan bayramlar, va "olti kunlik" uchun shanba dam olish kuni emas. Shu sababli, 2018 yilda ushbu mehnat rejimlari uchun ish kunlari, dam olish kunlari va bayramlar soni o'zgaradi.
Shuningdek o'qing QQS deklaratsiyasiga tushuntirishlar: 2019 yilda joriy qilingan yangi formatlar
Shuningdek, ular besh kunlik va olti kunlik ish jadvaliga ega bo'lgan o'z xususiyatlariga va ishlab chiqarish kalendarlariga ega bo'ladi.
2018 yil uchun "besh kunlik" ishlab chiqarish taqvimi
Mana besh kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi.
Buni har hafta ko'rishingiz mumkin umumiy qoida, 5 ish kuni va 2 dam olish kuni (shanba va yakshanba). Keyingi havolalarda siz besh kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini sizga mos formatda yuklab olishingiz mumkin. E'tibor bering, yuqoridagi fayllarda "besh kunlik" ish vaqti normalarining oylar va soatlar bo'yicha batafsil taqsimlanishi ham mavjud.
2018 yil uchun "olti kunlik" ishlab chiqarish taqvimi
Endi 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini hafta oxiri va bayramlar bilan olti kunlik ish haftasi bilan ko'rib chiqing. Ishlab chiqarish kalendarida oylar, choraklar va umuman 2018 yil uchun ish vaqti normasi, shuningdek, bir dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi bilan ish kunlari va dam olish kunlarining soni ko'rsatilgan.
Havolalar yordamida siz olti kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini sizga mos formatda yuklab olishingiz mumkin. Unda oylar, choraklar va umuman 2018 yil uchun ish vaqti normasi, shuningdek, bir dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi bilan ish kunlari va dam olish kunlari soni nazarda tutilgan.
2018 yilda ish vaqti
Muayyan vaqtlar uchun ish vaqti normasi kunlik ishning (smenaning) quyidagi davomiyligidan kelib chiqib, shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasining hisoblangan jadvaliga muvofiq hisoblanadi:
- 40 soatlik ish haftasi bilan - 8 soat;
- ish haftasining davomiyligi 40 soatdan kam bo'lsa - ish haftasining belgilangan davomiyligini besh kunga bo'lish yo'li bilan olingan soatlar soni.
Ishlamaydigan bayramlar arafasida ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi).
Shunday qilib, masalan, 2018 yil yanvar oyida besh kunlik ish haftasi bilan ikki dam olish kuni, 17 ish kuni va 14 dam olish kuni. Shuning uchun, 2018 yil yanvar oyida Goa ish vaqti normasi:
- 40 soatlik ish haftasi bilan - 136 soat (40 soat: 5 kun × 17 kun);
- 36 soatlik ish haftasi bilan - 122,4 soat (36 soat: 5 kun × 17 kun);
- 24 soatlik ish haftasi bilan - 81,6 soat (24 soat: 5 kun × 17 kun).
Ishlab chiqarish kalendarining ahamiyatini ortiqcha baholash qiyin. Undagi ma'lumotlar professionallar uchun ham, oddiy fuqarolar uchun ham foydali va zarurdir.
Ushbu hujjatda nima bor? Avvalo - yiliga necha kun dam olish, ish va bayramlar haqida rasmiy ma'lumotlar. Rossiya Federatsiyasining butun hududida amalda bo'lgan ish vaqti normalari ham batafsil tavsiflangan.
2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi besh kunlik ish haftasini nazarda tutadi.
2018 yilda jami 247 ish kuni (1970 soat) va 118 ta dam olish kuni rejalashtirilgan.
"Yangi yil" uchun eng uzun dam olish kunlari - 10 to'liq kun. Keyingi eng uzun, mart va may bayramlari - har biri 4 kun. 23 fevral (Vatan himoyachilari kuni), 12 iyul (Rossiya kuni) va 4 noyabr (Milliy birlik kuni) uchun 3 kunlik dam olish rejalashtirilgan.
Har yili 9 may kuni nishonlanadigan G'alaba kuni haftaning o'rtasiga to'g'ri keladi va faqat bitta bayramni o'z ichiga oladi.
Idrok qilish qulayligi uchun biz taqvimni choraklik va oyliklarga bo'lishga ruxsat berdik. Umid qilamizki, taqdim etilgan ma'lumotlar nafaqat buxgalterlar, kadrlar bo'limi xodimlari uchun professional muammolarni tezroq hal qiladi.
2018 yilda dam olish va dam olish kunlari smenalari
2018 yilda Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8-yanvar - Yangi yil bayramlari (2012 yil 23 apreldagi 35-FZ-son Federal qonuni bilan o'zgartirishlar kiritilgan);
- 7 yanvar - Rojdestvo;
- 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
- 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni;
- 1 may - Bahor va mehnat kuni;
- 9 may - G'alaba kuni;
- 12 iyun - Rossiya kuni;
- 4 noyabr - Milliy birlik kuni.
Xodimlar tomonidan dam olish kunlari va ishlamaydigan bayramlardan oqilona foydalanish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish huquqiga ega. Mehnat kodeksining 112-moddasiga asosan, agar dam olish kuni ishlamaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, ishlab chiqarish kalendarida u bayramdan keyingi ish kuniga o‘tkaziladi.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-sonli "2018 yilda dam olish kunlarini o'tkazish to'g'risida" gi qarorida nazarda tutilgan dam olish kunlarini o'tkazish:
- 6 yanvar shanbadan 9 mart jumagacha;
- 7 yanvar yakshanbadan 2 may chorshanbagacha;
- 28 aprel shanba kunidan 30 aprel dushanba kunigacha;
- 9 iyun shanba kunidan 11 iyun dushanba kunigacha;
- 29 dekabr shanbadan 31 dekabr dushanbagacha.
Shu bilan birga, 2018 yil 28 aprel, 9 iyun, 29 dekabr shanba kunlari ish kunlari 1 soatga qisqartiriladi.
2018 yil uchun ish vaqti
| Oy / Chorak / Yil |
Kunlar miqdori | Ish vaqti (soat) | ||||
| kalendar | ishchilar | Dam olish kunlari | 40 soat / hafta | 36 soat / hafta | 24 soat/hafta | |
| Yanvar | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| fevral | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| mart | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| aprel | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| may | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| iyun | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| iyul | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| avgust | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| sentyabr | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| oktyabr | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| noyabr | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| dekabr | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 1 chorak | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| 2 chorak | 91 | 61 | 30 | 485,0 | 436,2 | 289,8 |
| 3 chorak | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4 chorak | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Olti kunlik ish haftasi bilan 2018 yilda ish vaqti normasini qanday hisoblash mumkin
Besh kunlik va olti kunlik ish haftasiga ega bo'lgan tashkilotlar uchun hisoblash jarayoni bir xil.
Diqqat! Olti kunlik ish haftasiga ega kompaniyalar 2018 yilda ish vaqti normasini besh kunlik asosda hisoblab chiqadi.
Biroq, agar siz ish kunlarini ish vaqtiga ko'paytirsangiz, unda olti kunlik haftada oyiga natijada ish soatlari soni besh kunlik haftada oyiga ish soatlari soniga to'g'ri kelmasligi mumkin.
Masalan: 2018 yil oktyabrini olaylik. Besh kunlik haftada bu oyda ish vaqti normasi 184 soat qilib belgilangan.
Olti kunlik haftada nima sodir bo'ladi: (23 ish kuni * 7 ish soati) + (4 shanba * 5 ish soati) \u003d 181 soat.
Qarama-qarshiliklar bilan nima qilish kerak? Ular bilan hech narsa qilishingiz shart emas. Bu shunchaki arifmetik nomuvofiqlik. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi, 99-moddasi va 91-moddasiga ko'ra, ish haqi va ish vaqtidan tashqari ish tushunchalari belgilangan, bu nomuvofiqliklar hech qanday tarzda xodimning ish haqiga ta'sir qila olmaydi. Ammo olti kunlik jadvalga ega bo'lgan firmaning hisobchisi aniq ma'lumotlarni saqlashi kerak.
28-mart, 2020-yil
