Nad kõik on erinevad, kuid neid ühendab usk. "Meie õpetajad on erinevatest rahvustest inimesed, kuid neid ühendab üks ühine eesmärk - soov kasvatada tõelisi inimesi, patrioote," - Sergei Kornilov Erinevad, kuid neid ühendavad

Enamik meist usub, et tants on lihtsalt kaootilised liigutused, mida inimene teeb muusika saatel. See on üsna ekslik arvamus! Tants tuleb sinu kuvandist, mõtetest, meeleolust! Iga liigutus kordab eksimatult seda mõtet, mis sul sel hetkel peas vilksatas...

Ma arvan, et meie eksperdid räägivad teile paremini, mida tants tähendab, räägivad teile, kuidas saada heaks tantsijaks ja tõestavad, et tants võib teie elu muuta!

Küsisime erinevate suundade õpetajatelt vaid 5 küsimust: “ Mis on sinu jaoks tants?», « Et saada heaks tantsijaks, on sul vaja...?», « Mis on sinu jaoks tantsus kõige olulisem?», « Viis sõna, mida saate kasutada tantsu kirjeldamiseks?"Ja" Kuidas on tants teie elu muutnud?».

Kas olete uudishimulik, mida nad ütlesid? Meie jaoks väga!

Julia Khamenko, lõuenditantsu õpetaja stuudios " jaLie»:

« Tants on terve universum, sügavaimate tunnete väljendus läbi sinu keha».
Iga lugu ei saa jutustada, iga tunnet ei saa sõnadega väljendada. Tants on lugu armastusest, sõprusest, reetmisest. See on terve etendus, mida saab esitada üksi või trupiga, endale või publikule, kuid eesmärk ja mõte jäävad siiski samaks - anda õhku emotsioonidele, väljendada oma sügavaimaid tundeid. Ja kui rääkida lõuenditel tantsimisest, siis see hõlmab ka lendu, adrenaliini, kõrgusi ja peadpööritavaid trikke.

Et saada heaks tantsijaks, peab inimesel olema soov tantsida.

Tantsimise juures on kõige tähtsam saada rahulolu. Lõppude lõpuks, hoolimata sellest, mida te teete, peaks teile kõigepealt meeldima see, mida teete. Õnnelik on inimene, kellel on lemmiktöö. Kuid ärge unustage, et lõuendil tantsimine on traumaatiline kunstivorm, mistõttu on väga oluline oma lugu õhus jutustades meeles pidada ettevaatusabinõusid.

Minu jaoks on tants elu, tundepuhang, lend, kergus ja graatsia.

Tants on minu elus alati olemas olnud, seda ühel või teisel moel mõjutanud. Tants on minu isiklik elu, töö, hobi. Seetõttu ei saa ma öelda, et ta mu elu kuidagi muutis, kuid tean kindlalt, et ilma selle hobita oleks see olnud hoopis teistsugune.

Olga Domaševitš, kaasaegse tantsu stuudio ürituste juht " CityDance»:

« Päev oli raisku, kui ma ei tantsinud!"(Nietzsche)

Tants on ennekõike kunst, aga ka tohutult palju tööd, millest koged tohutut rahulolu.

Absoluutselt kõiki saab õpetada ilusti ja harmooniliselt liikuma. Kõige tähtsam on soov ja sihikindlus! Siiski peate mõistma, et professionaalne tants on tõeline spordiala, mis nõuab tohutuid investeeringuid: aega, vaeva ja emotsioone.

Tants peaks väljendama ideed, olema täidetud vaimsusega ja võluma vaatemänguga.

Tants on ilu, graatsia, elegants, hing, keha. Tants on terve maailm, mis tõmbab sind endasse ja muudab sind igaveseks oma hulluks vangis ning sa ei murra kunagi välja selle kõige meeldivamast vangistusest, sa ei saa ilma selleta elada, sa tunned pidevalt vajadust nende eredate emotsioonide järele!

Jelena Pronovitš, ühiskondliku ühenduse esimees Spordi- ja Poletantsuliit»:

Tants on õhk, üks neist vajalikud tingimused inimelu eest.

Et saada heaks tantsijaks, pead endaga iga päev tööd tegema, sest ainult harjutades on võimalik saavutada häid tulemusi. Ja täiuslikkusele pole piire!

Minu jaoks on tantsus peamine lavastuse idee, süžee ja tehnika muidugi.

Olen kogu elu tantsuga seotud olnud, koos varases lapsepõlves, nii et ta pole kunagi mu elus midagi muutnud...

Igor Ermolov, paaristantsukooli juht " Tantsukohvik»:

Minu jaoks on tants osa elust. Muusika ümbritseb meid kõikjal ja muusikat kuuldes tahad tantsida – ja sa tantsid.

Kui tahad saada heaks tantsijaks, siis armasta tantsimist ja pinguta enda täiendamise nimel.

Ma arvan, et tantsimise juures on kõige tähtsam nauding, mida sellest saad. Et tants leiaks vastukaja (resonantsi) hinges. Kui tantsite, peaks kõik sees naudingust värisema!

Tants on muusika, nauding, lõõgastus, ilu, improvisatsioon.

Ta muutis mu elu täielikult: programmeerijana töötamisest sai kogu vaba aja täiskohaga tantsida.

Tatjana Drilo, stuudio juhataja idamaine tants « Taya»:

Tants on sinu pulss, südamelöök, hingeõhk. See on teie elu rütm. See väljendub ajas ja liikumises, õnnes, rõõmus, kurbuses ja kadeduses. Tants on minu jaoks tõeline elustiil!

Need, kes tahavad saada heaks tantsijaks, ei peaks tantsimist kartma.

Igas tantsus on peamine enesekindlus ja emotsioonid, mida esinemise ajal tunned.

Tantsu kohta võib öelda palju sõnu, kuid ennekõike on see graatsia, ilu, enesekindlus, jõud, vabadus.

See kunst on täielikult minu ellu sisenenud ja nagu ma eespool ütlesin, on tantsust saanud elustiil. Tantsija on diagnoos!

Anastasia Savchits Ja Tatjana Kvandel Brasiilia tantsuõpetajad forro:

« Kes tantsib, on õnnelik».

Meie jaoks on tantsimine puhas nauding.

Inimesel, kes unistab saada heaks tantsijaks, peab olema nii õppimissoovi kui ka usaldust partneri vastu ja natukene rütmitunnet.

Peaasi on mõista oma partnerit ja veenduda, et ta naudib sinuga tantsimist. Ja kindlasti leiate vastastikkuse.

Tants on suhtlemine, usaldus, soojus, rõõm ja õnn. Tantsimine on veel üks põhjus, miks end õnnelikuna tunda.

Julia Ledjanina, tantsustuudio juht Kuningannad«:

Tants on eneseväljenduse vorm. Ilmselt vastab iga teine ​​tantsija ka sellele küsimusele ja see on tõsi.

Kui teil on visadust või annet, siis peaksite kindlasti saama heaks tantsijaks. Olen korduvalt näinud, kuidas võimetud, kuid visad tüdrukud suudavad, kuid laisad, järk-järgult ületada. Mäletan üht oma õpilast, kes oli täiesti kohmetu ja “puine”, aga ta käis 4 korda nädalas, 6 korda nädalas, treenis ise, treenis jõusaalis, kodus, igal pool – ja kui ta paar aastat hiljem edu saavutas. , hakati ütlema: sul on annet!

Ilmselt kõige olulisem selle kunsti juures on oskus anda endast kõik tantsule.

Tants on kirg, emotsioon, jõud, arm ja keerukus.

Mul oli elus kaks hobi: tants ja meditsiin. Saatuse tahtel sai peamiseks tantsuks ja ma ei kahetse seda (kuigi mõnikord vaatan meditsiiniteemalisi raamatuid). Tants hõivatud, hõivab ja ma loodan, et see on minu elus olulisel kohal. Lisaks pean tantsustuudio juhina tegelema mitte ainult tantsuga, vaid ka kõike organiseerima, et teised saaksid tantsida.

Oksana Boguslavchik, araabia tantsu õpetaja koolis " Linnatants»:

Igasugune tants on eneseväljenduse viis. Tänu araabia tantsule muutume ilusamaks, enesekindlamaks, naiselikumaks; see aitab meil avastada oma iseloomu ja mõista ennast paremini.

Tantsu juures on põhiline harmooniline kombinatsioon enesekindlusest, tantsutundest ja hästi harjutatud liigutustest. Lisaks rütmitunne, muusika ja meeleolu kokkusobivus. Ühesõnaga nii, et lõpuks on positiivsete emotsioonide meri nii tantsijal kui ka publikul. Araabia tants on meie naistele üks viise avastada oma iseloomu uusi külgi ja avastada keha uusi võimeid – ma näen seda igas tunnis.

Tantsu jaoks saab valida palju omadussõnu: vaba, individuaalne, emotsionaalne, salapärane, avatud jne.

Rääkides sellest, kuidas tants muutis mind ja mu elu, võin öelda, et algul oli see lihtsalt hobi, mis loomulikult tõi kaasa uusi tutvusi ja mõningaid muutusi iseloomus. Ja nüüd on need uued võimalused, uued kogemused, jälle tuleb tundidesse kogu aeg uusi inimesi. Mulle meeldib õpetada neile tantsu saladusi ja vaadata, kuidas need avalduvad. Kuna kõik on erinevad, on igaühel oma nägemus tantsust ja peale põhiliste põhiliigutuste valdamist tantsib iga inimene veidi erinevalt ja see on suurepärane! Kokkuvõtteks ütlen, et tants on toonud minu ellu tohutult palju positiivseid emotsioone.

Marina VALAH

Foto Svetlana Kureichik

Augustis toimunud haridustöötajate ametiühingu esimene noortekoosolek seadis oma tööle kõrge lati. Ja tundub, et ta ei kavatsegi sellega peatuda. Järgmine töötuba tõestas seda. Juba väljakujunenud traditsiooni kohaselt registreeriti kõik osalejad, neile anti programm ja (tähtis!) vautšer lõunasöögiks. No ja muidugi mitmevärvilised täisnimedega rinnamärgid, mis viitasid taas seminarikorraldajate loomingulistele ideedele.

Ürituse avas haridustöötajate piirkondliku ametiühinguorganisatsiooni juht O.N.Salamatova. “Oleme kõik erinevad, kuid meid ühendab ametiühing,” said need sõnad kogu seminari võtmeteema. Tegelikult oligi kogu ürituse eesmärk piirkonna ametiühinguorganisatsioonide ühendamine. No kuna haridustöötajate noorteorganisatsioon koondas omaalgatuslikke ja loovaid inimesi, siis valmistati seminar ette nii, et igavleda polnud aega. Alustuseks pakuti välja ametiühingute otsimine. Kõik seminaril osalejad jagati märkide värvide järgi nelja võistkonda ning nad läksid rännakule läbi jaamade, kus tuli läbida üsna raskeid katseid.

Näiteks jaamas “Intellektuaalide lahing” juhtis seda O.N. Salamatovi sõnul pidid meeskonnad näitama mitte ainult oma teadmisi erinevates kutsetegevuse valdkondades, vaid ka kõige olulisemat oskust - leida kiiresti väljapääs probleemne olukord. Osalejad näitasid teadmisi töölepingute korrektsest vormistamisest, kollektiivlepingus orienteerumisest, sest selle dokumendi olemust peavad nad suutma oma kolleegidele edasi anda. “Trogatelnaja” jaamas, kus V. Vorobjova oli põhiline, õpiti töötama harmooniliselt, mis nõuab täielikku üksteisemõistmist.

Jutujaamas said õpetajad demonstreerida oma meisterlikkust verbaalsete teabeedastusvahendite vallas. Siin anti ühele osalejale virn kaarte, neid ümber pöörates, ühe minuti jooksul oli vaja selgitada, mis seal kujutatud. Meeskond peab sõnu ära arvama, läbides valikud, esitades küsimusi ja selgitades. Pean ütlema, et paljud selgitasid väga selgelt, sest meeskonnad arvasid suur hulk sõnad Miinivälja jaamas oli väga lõbus. Selle mängu eeldus oli, et erialases töös on palju probleeme ehk siis kõnnime sageli läbi miinivälja. Kuid ametiühing võib teid kaitsta. Et abi oleks tõhus, peate suutma kuulata ja kuulda. Nii õppisid osalejad seda tegema. Seotud silmad pidi üks osalejatest ületama “miinivälja”, kuulates hoolikalt ametiühingujuhi käsklusi. Kõik ei osanud selgelt selgitada, kuhu astuda, et mitte miini peale astuda. Kogu meeskond aitas ja toetas, mis loomulikult aitas kaasa peaaegu ühtsusele võõrad.

Ka Profsoyuzny Beati jaamas võis end meeskonnana tunda. Seda jaama juhtinud M. Limonova andis võistkondadele laulusõnad ja kaks meloodiat, pärast muusika valimist pidid võistkonnad nelja minutiga etteaste ette valmistama. Räppi ei ole kerge lugeda kogenematutele inimestele, kuid mitte ka ametiühingujuhtidele. Rahvas oli loominguline, rõõmsameelne ja aktiivne, mistõttu räpp väljendus ilmekalt ja nakatavalt. Sellest jaamast lahkudes oleks pidanud kõik aru saama, et ametiühingujuht peab oskama motiveerida inimesi ametiühingusse astuma, edastades infot selgelt ja tõhusalt, igavad ja tüütud loengud ei huvita kedagi.

Kuues jaam kandis nime "Tähelepanelik". Nimi rääkis enda eest: M. Tširkova tegi ettepaneku leida viie minuti jooksul 15 ümberkukkunud tassi hulgast märgistega topsid. Veelgi enam, teie tegevus pidi diagrammil kajastuma. Seega pandi osalejate tähelepanelikkus proovile, sest elus tuleb iga pisiasja tähele panna. Tähelepanematuses õpetajaid süüdistada ei saa ja seetõttu said kõik ülesandega hästi hakkama.

Pärast sellist energilist laengut läksid osalejad sektsioonidesse. Kõik said oma huvist aru saada, mõned olid huvitatud psühholoogilisest koolitusest. Noh, kas pole huvitav teada, kuidas tööl mitte läbi põleda? Ja siis õpetasid nad mulle, kuidas väsimust leevendada, kuigi kõigepealt selgitasid nad välja selle esinemise põhjused. Kedagi huvitas rubriik “Ametiühinguorganisatsiooni arvamustega arvestamine”, oli neid, kes soovisid osa saada rubriigi “Isetegija kingitus” tööst. See tähendab, et seminari ette valmistanud aktivistid arvestasid osalejate mitmekülgsete huvidega.

Ürituse tulemuseks on see, et ametiühingujuhil peavad olema sellised omadused nagu aktiivsus, sihikindlus, vastutustunne ja liikuvus. Kahtlemata peavad tal selle valdkonna teadmised olema tööseadusandlus, oskama teavet huvitavalt ja terviklikult edasi anda. Seda kõike püüdsid seminari korraldajad osalejatele kättesaadaval kujul edasi anda ja minu hinnangul see neil ka õnnestus.

Suvine äikesetorm. Kuidas nad teda armastavad. Lihtsalt istuge lehtlas ja vaadake, kuidas loodus ellu ärkab. Mõnikord võib välk sähvatada, mis võib ühe neist hirmutada. Kuulake vihma häält, naeratage ja naerge valjult üksteise üle. “Gilbert, sa armastad äikesetorme, kas pole?” kostab Rini ootamatu küsimus läbi paduvihma. "See on imelik küsimus, muidugi, ma armastan seda..." vastab Gil ja vaatab Rinile arusaamatult otsa. Siis ainult vaikus. Kuulda on vaid vaikset hingamist, mis on äikesest kurdis. Gilbert vaatas mõtlikult pilve taeva poole. See oli nii sünge, nagu oleks vihane. Ainult naeratus värises mehe näol. Ja talle tõesti väga meeldib see ilm. Võib-olla oleks ta kartnud üksinda sellises kohas viibida, kuid talle kõige lähedasema inimese seltskonnas ei olnud Gilbert tõenäoliselt hirmul. Rin vaatas algul naeratavale Gilbertile otsa, kuid sellest emotsioonist eemaldudes pööras Okumura pilgu kuhugi kaugusesse. Miks on tal Gilberti seltskonnas olles mingid kummalised aistingud, kas ta on häbelik või vastupidi... Võib-olla meeldib talle lihtsalt Nightrayga sõber olla? Või mitte lihtsalt sõbrad olla? Põlvi kallistades vaatas noormees harva pilgutades pilvi. „Gilbert?” hüüdis Rin mehele. „Mh?” Gil pööras pilgu Rinile, kes vaatas taevasse. "Mis meiega toimub?" - jälle retooriline küsimus Rinilt. "Ma ei tea..." Gilbert ohkas ja vaatas alla põrandale. Gilbert näis tõesti mõistvat kõiki Rini tundeid, kõiki tema emotsioone ja kogemusi, sest temaga juhtus sama asi, ainult Gilbert ei näidanud seda välja, ta kartis, et Okumura saab temast valesti aru ja saadab ta põrgusse, sest need on lihtsalt sõbrad... Parimad sõbrad... See Rini küsitud küsimus avas Gilberti hingeuksed ja Okumura taipas, mida salapärane Nightray tegelikult varjas... - Mulle tundub, et piisab kõige varjamisest... - ütles Rin vaikselt ja ebakindlalt. "Kui tundub, et on vaja lasta end ristida..." Gilbert tõmbas naeratades. "Ma räägin tõsiselt, Gil, saate aru," ütles Okumura tõsisemalt. "Okumura, mis juhtub, kui me üksteisele kõike räägime?" ütles Gilbert sama naeratusega. "Kas sa arvad, et midagi muutub?" Vastus on vaikus. Kui nad teaksid, mis tunded teineteise vastu tunnevad, saaksid nad aru, mis pärast ilmutust juhtuma hakkab... Nad arvavad, et mõistavad teineteist suurepäraselt, kuid on väga erinevad. Ja kõigil on erinevad tunded, kuid need tunded tunduvad täiesti identsed. See pole nii lihtne. Gilbert armastab vaikselt, rahulikult, ilma eriliste emotsioonideta. Ta hoiab nende armastust saladuses, et teised ei teaks. Ta igatseb väga Okumura emotsioone. Ja Rin, ta ei suutnud oma tundeid kaua varjata, need on kohe näha, kui talle silma vaatad. Ta ei karda paljastusi. Tema elu on täielik ilmutus. Rin peab lihtsalt Nightray emotsioone üles võtma, et mõista, et ka Gilbert tahab suhet. Väliselt näevad nad välja sarnased, kuid seest on nad kaks erinevat isiksust. "Rin, sa tead, et ma armastan sind..." ütles Nightray ootamatult. Välk sähvatas, valgustades taevast hetkeks ereda valgusega. Puhus kerge tuul. Pilved hakkasid lahku minema ja siis hajuma. Taevas saavutas selle, mida ta nii väga kuulda tahtis. Viimased vihmapiisad koputasid lehtla katusel nagu aplaus. Päike tuli pilvede tagant välja ja valgustas värvilist aeda, heinamaad ja lilli. Olles kuttide näod valgustanud, soojendas päike neid. Need Rini sädelevad silmad on midagi, mida Gilbert ei unusta kunagi. Rin heitis vaikides Nightrayle kaela. Gilberti kerge irve ei lahkunud ta näolt, ta lihtsalt kallistas Okumurat, lootes, et nad on alati koos. See on läbi. Suvine äikesetorm. Algas kirglik armastus. Võib-olla kuni hauani või võib-olla igavesti.

Augustis toimunud haridustöötajate ametiühingu esimene noortekoosolek seadis oma tööle kõrge lati. Ja tundub, et ta ei kavatsegi sellega peatuda. Järgmine töötuba tõestas seda. Juba väljakujunenud traditsiooni kohaselt registreeriti kõik osalejad, neile anti programm ja (tähtis!) vautšer lõunasöögiks. No ja muidugi mitmevärvilised täisnimedega rinnamärgid, mis viitasid taas seminarikorraldajate loomingulistele ideedele.

Ürituse avas haridustöötajate piirkondliku ametiühinguorganisatsiooni juht O. N. Salamatova. “Oleme kõik erinevad, kuid meid ühendab ametiühing,” said need sõnad kogu seminari võtmeteema. Tegelikult oligi kogu ürituse eesmärk piirkonna ametiühinguorganisatsioonide ühendamine. No kuna haridustöötajate noorteorganisatsioon koondas omaalgatuslikke ja loovaid inimesi, siis valmistati seminar ette nii, et igavleda polnud aega.

Alustuseks pakuti välja ametiühingute otsimine. Kõik seminaril osalejad jagati märkide värvide järgi nelja võistkonda ning nad läksid rännakule läbi jaamade, kus tuli läbida üsna raskeid katseid. Näiteks jaamas "Intellektuaalide lahing", mida juhtis O. N. Salamatova, pidid meeskonnad näitama mitte ainult oma teadmisi erinevates kutsetegevuse valdkondades, vaid ka kõige olulisemat oskust - leida probleemsest olukorrast kiiresti väljapääs. . Osalejad näitasid teadmisi töölepingute korrektsest vormistamisest, kollektiivlepingus orienteerumisest, sest selle dokumendi olemust peavad nad suutma oma kolleegidele edasi anda.

“Trogatelnaja” jaamas, kus V. Vorobjova oli põhiline, õpiti töötama harmooniliselt, mis nõuab täielikku üksteisemõistmist. Jutujaamas said õpetajad demonstreerida oma meisterlikkust verbaalsete teabeedastusvahendite vallas. Siin anti ühele osalejale virn kaarte, neid ümber pöörates, ühe minuti jooksul oli vaja selgitada, mis seal kujutatud. Meeskond peab sõnu ära arvama, läbides valikud, esitades küsimusi ja selgitades. Pean ütlema, et paljud selgitasid seda väga selgelt, sest meeskonnad arvasid ära suure hulga sõnu. Miinivälja jaamas oli väga lõbus.

Selle mängu eeldus oli, et erialases töös on palju probleeme ehk siis kõnnime sageli läbi miinivälja. Kuid ametiühing võib teid kaitsta. Et abi oleks tõhus, peate suutma kuulata ja kuulda. Nii õppisid osalejad seda tegema. Seotud silmad pidi üks osalejatest ületama “miinivälja”, kuulates hoolikalt ametiühingujuhi käsklusi. Kõik ei osanud selgelt selgitada, kuhu astuda, et mitte miini peale astuda.

Kogu meeskond aitas ja toetas, mis loomulikult aitas kaasa praktiliselt võõraste ühtsusele. Ka Profsoyuzny Beati jaamas võis end meeskonnana tunda. Seda jaama juhtinud M. Limonova andis võistkondadele laulusõnad ja kaks meloodiat, pärast muusika valimist pidid võistkonnad nelja minutiga etteaste ette valmistama. Räppi ei ole kerge lugeda kogenematutele inimestele, kuid mitte ka ametiühingujuhtidele. Rahvas oli loominguline, rõõmsameelne ja aktiivne, mistõttu räpp väljendus ilmekalt ja nakatavalt. Sellest jaamast lahkudes oleks pidanud kõik aru saama, et ametiühingujuht peab oskama motiveerida inimesi ametiühingusse astuma, edastades infot selgelt ja tõhusalt, igavad ja tüütud loengud ei huvita kedagi.

Kuues jaam kandis nime "Tähelepanelik". Nimi rääkis enda eest: M. Tširkova tegi ettepaneku leida viie minuti jooksul 15 ümberkukkunud tassi hulgast märgistega topsid. Veelgi enam, teie tegevus pidi diagrammil kajastuma. Seega pandi osalejate tähelepanelikkus proovile, sest elus tuleb iga pisiasja tähele panna. Tähelepanematuses õpetajaid süüdistada ei saa ja seetõttu said kõik ülesandega hästi hakkama.

Pärast sellist energilist laengut läksid osalejad sektsioonidesse. Kõik said oma huvist aru saada, mõned olid huvitatud psühholoogilisest koolitusest. Noh, kas pole huvitav teada, kuidas tööl mitte läbi põleda? Ja siis õpetasid nad mulle, kuidas väsimust leevendada, kuigi kõigepealt selgitasid nad välja selle esinemise põhjused. Kedagi huvitas rubriik “Ametiühinguorganisatsiooni arvamustega arvestamine”, oli neid, kes soovisid osa saada rubriigi “Isetegija kingitus” tööst.

See tähendab, et seminari ette valmistanud aktivistid arvestasid osalejate mitmekülgsete huvidega. Ürituse tulemuseks on see, et ametiühingujuhil peavad olema sellised omadused nagu aktiivsus, sihikindlus, vastutustunne ja liikuvus. Kahtlemata peavad tal olema teadmised tööseadusandluse valdkonnast ning suutma infot huvitavalt ja terviklikult edasi anda. Seda kõike püüdsid seminari korraldajad osalejatele kättesaadaval kujul edasi anda ja minu hinnangul see neil ka õnnestus.

Marina TARASOVA.

Siin on huvitavad vastused ühelt ajakirja SD "peatoimetaja abi" kandidaadilt. Otsustasime need vastused avaldada, muutes nimesid ja pealkirju...

Vastused on huvitavad nii sügavuse kui ka mitmekesisuse poolest, siirusest ja avameelsusest rääkimata. Võib-olla aitavad nad teid kuidagi eneseleidmise protsessis ...

Irina Samoilova

Millised on teie ligikaudsed palgaootused?

- vahemikus 25 000 kuni 35 000 rubla. Vajadusel tasu telefoni- ja internetiliikluse eest.

Kuidas peaks teie arvates konfliktsituatsioone lahendama? (Meie autorid on silmapaistvad ja kohati kapriissed inimesed; nad nõuavad erilist lähenemist.)

— Pean tõhusaks mitmete reeglite järgimist nii konfliktsituatsiooni korral kui ka selle ennetamisel:

  • Säilitage suhtlemisel positiivselt neutraalne hoiak, enesekontroll, ärge muutuge isiklikuks, hindavaks ega vastandlikuks.
  • Näidake teadmisi isiku teenete ja kuulsate tööde kohta (professionaalsed uurimisteemad), austust kogemuste ja positsiooni vastu.
  • Tuvastage esmalt probleem, selle asemel, et reageerida sümptomitele (emotsionaalne ärritus või põhiprobleemist tulenevad sekundaarsed probleemid).
  • Olge võimalikult objektiivne, tuvastage "vastase" väärtused ja motiivid.
  • Rõhutage olukorrast väljapääsu leidmise tähtsust.
  • Määrake kompromissi piirid, mille piire ei saa konflikti lahendamisel rikkuda (väärtused, mida teine ​​pool esindab).

Strateegiate otsimine olukorra lahendamiseks mõlema konflikti poole jaoks kõige optimaalsemal viisil (arvestades mõlema poole huve).

Kuidas meie ettevõttes töötamine teile kasulik on? (Huvitavad tööülesanded, võimalus omandada uusi teadmisi, palk jne)

— Toon esile mitu sätet:

  • Kogemuste ja teabe saamine kirjastuse toimimise kohta, samuti võimalus saada ajakohaseid andmeid ajakirjade artiklitest.
  • Tuntud ajakirjas töötamise kogemuse omandamine, professionaalsuse tõstmine kirjastamise ja PR valdkonnas.
  • Suhtlemine professionaalidega.
  • Enda leidmine personalijuhtimise valdkonna uute muutuste kontekstis.
  • Võimalus ühendada kaugtöö doktoritöö kirjutamisega ning saada inspiratsiooni ja materjali oma lõputöö jaoks.

Panustada ajakirja jooksvasse tegevusse ja aidata kaasa personalijuhtimise valdkonna arengule.

Keda sa oma sõpradeks pead? (Elukutse / kui kaua olete sõbrad olnud / miks.)

— Helistan mitmele oma tuttavale lähedastele sõpradele põhjustel, mida allpool selgitan.

Kõigepealt tahan mainida oma arhitektist sõpra. Oleme olnud sõbrad üle kahekümne aasta. Hindan tema tänast sõprust, sest ta on keegi, kellega saan spontaanselt rääkida mitte ainult tühiasjadest, vaid arendada sisukat vestlust väga erinevatel teemadel, mille kompetentsus räägib minu sõbra sügavast eruditsioonist ja kogemustest. Pealegi on see võib-olla ainus inimene, kes vaatamata sellele, et ta on väga hõivatud tööl, saab keset ööd aidata mul külmunud arvutiga toime tulla. Minu sõbra jaoks justkui polekski aega, sest ta saab kõigega hakkama ja teeb seda suurepäraselt.

Samuti tahaksin oma sõprade hulgas mainida Konstantinit, kunstnikku ja dekoraatorit, kellega olen tuttav juba üle nelja aasta. Teda köidab pidev aktiivsus ja initsiatiiv, lai kontaktide ring, mis iga päevaga viljakalt suureneb, ning lähedus kaasaegse kunstiga. Majandusharidusega Konstantin näitas end loomevaldkonnas iseseisvalt, teda märgati ning ta jätkab edukalt karjääri ehitamist, pädevust tõstes ja oskusi lihvides.

See on näide inimesest, kes leidis endas jõudu oma elu muuta. Ellusuhtumine ja oma elukutse, mille Konstantin endale valis ja saatuseks määras, lubab tal uskuda, et korraliku energia, soovi ja töö investeeringuga on kõik võimalik.

Viimane, kuid võib-olla kõige olulisem sõber minu jaoks on mu õde. Mu õde on eeskuju korrast, mida ta suudab tuua igasse mõttekaosesse. Ta on ametilt organisatsioonipsühholoog ja õpib praegu välismaal. Hindan oma õde, sest ta ei kaota peaaegu kunagi enesekindlust, on alati valmis koostama plaani probleemi lahendamiseks ja suudab tänu oma ülikõrgele intelligentsusele pakkuda palju uusi tegureid ja võimalusi probleemide lahendamiseks. Viimase omadusena pildi täiendamiseks: eruditsiooni täiendavad suurepäraselt peen huumorimeel, usaldusväärsus, hinge suuremeelsus ja piisav enesehinnang.

Täisartikkel ajakirja Secretarial Affairs trükiversioonis ja kodulehel 3 kuu pärast