Διακοπές ως ημερολόγιο παραγωγής ανάπαυσης. Ρωσία: Ημερολόγιο παραγωγής (2018)

Ημερολόγιο παραγωγήςΗ Ρωσία για το 2018 περιέχει πληροφορίες για το πόσες εργάσιμες ημέρες είναι το χρόνο, πώς χαλαρώνουν οι Ρώσοι, πόσες ημέρες διαρκούν οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς, τις γιορτές του Μαΐου, καθώς και η μεταφορά Σαββατοκύριακων και μη αργίες. Παρέχει πρότυπα χρόνου εργασίας για μήνες, τρίμηνα, εξάμηνα και για ολόκληρο το έτος με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα 40, 36 και 24 ωρών.

Ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσίας για το 2018

• σαββατοκύριακα και αργίες
• προεορτών
  (με μειωμένη εργάσιμη ημέρα κατά 1 ώρα)

εγώ τέταρτο

ΙΙ τρίμηνο

ΙΙΙ τρίμηνο

IV τρίμηνο

Διακοπές Σαββατοκύριακου

Μη εργάσιμες διακοπές στη Ρωσία (άρθρο 112 Κώδικας Εργασίας RF):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Πρωτοχρονιάτικες διακοπές
• 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα
• 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα του υπερασπιστή της πατρίδας
• 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
• 1η Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας
• 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης
• 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας
• 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

μεγάλο Σαββατοκύριακο

Το 2018, οι Ρώσοι έχουν 6 μεγάλες μέρες άδεια:

• 30 Δεκεμβρίου 2017 - 8 Ιανουαρίου 2018 (10 ημέρες) - Διακοπές Πρωτοχρονιάς
• 23-25 ​​Φεβρουαρίου (3 ημέρες) - Ημέρα υπερασπιστή της Πατρίδας
• 8-11 Μαρτίου (4 ημέρες) - για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
• 29 Απριλίου-2 Μαΐου (4 ημέρες) - για τις πρώτες διακοπές Μαΐου
• 10-12 Ιουνίου (3 ημέρες) - για την Ημέρα της Ρωσίας
• 3-5 Νοεμβρίου (3 ημέρες) - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Μεταφορές Σαββατοκύριακου

Εάν μια μη εργάσιμη αργία πέφτει το Σάββατο ή την Κυριακή, τότε η ημέρα άδειας μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα (μέρος 1 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Κυβέρνηση Ρωσική Ομοσπονδίαμεταφορές δύο ημερών ρεπό από αυτές που συμπίπτουν με μη εργάσιμες αργίες 1-8 Ιανουαρίου, σε άλλες ημερομηνίες του ημερολογιακού έτους (μέρος 1 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Προκειμένου να εξορθολογιστεί η εργασιακή διαδικασία, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να μεταφέρει τα Σάββατα και τις Κυριακές σε άλλες ημέρες (μέρος 5 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Το 2018, προγραμματίζονται 5 μεταφορές το Σαββατοκύριακο:

• Σάββατο 6 Ιανουαρίου έως Παρασκευή 9 Μαρτίου
• από την Κυριακή 7 Ιανουαρίου έως την Τετάρτη 2 Μαΐου
• Σάββατο 28 Απριλίου έως Δευτέρα 30 Απριλίου
• Σάββατο 9 Ιουνίου έως Δευτέρα 11 Ιουνίου
• από το Σάββατο 29 Δεκεμβρίου έως τη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου.

ημέρες διακοπών

Την παραμονή των επίσημων κρατικών αργιών, οι ώρες εργασίας μειώνονται κατά 1 ώρα για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας 40, 36 και 24 ωρών (μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Εάν η αργία πέφτει Κυριακή, οι ώρες εργασίας την Παρασκευή δεν μειώνονται.

Το 2018, η Ρωσία έχει 6 ημέρες προ-διακοπών: 22 Φεβρουαρίου, 7 Μαρτίου, 28 Απριλίου, 8 Μαΐου, 9 Ιουνίου, 29 Δεκεμβρίου.

Ώρες εργασίας για το 2018 στη Ρωσία

Η διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας ή βάρδιας με 40ωρη εβδομάδα εργασίας με δύο ημέρες ρεπό το Σάββατο και την Κυριακή είναι 8 ώρες, με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 7,2 ώρες, με 24ωρη εργάσιμη εβδομάδα - 4,8 ώρες, την μια ημέρα πριν από τις διακοπές μειώνεται κατά 1 ώρα .

Σύμφωνα με το εργατικό ημερολόγιο της Ρωσίας, το 2018 η χώρα έχει 247 εργάσιμες ημέρες (συμπεριλαμβανομένων 6 συντομευμένων ημερών) και 118 ημέρες άδεια.

Το ωράριο λειτουργίας για το 2018 έχει ως εξής:

• με εβδομάδα εργασίας 40 ωρών: 1970 ώρες.
• με εβδομάδα εργασίας 36 ωρών: 1772,4 ώρες.
• με 24ωρη εβδομάδα εργασίας: 1179,6 ώρες.

Βολικό ημερολόγιο με αριθμούς εβδομάδων και εκτυπώσιμο

Κράτος και λαϊκές γιορτέςστη Ρωσία, την Ουκρανία και τη Λευκορωσία

Ο κανόνας των ωρών εργασίας για το 2018 είναι το συνολικό ποσό των ημερών και ωρών που πρέπει να επεξεργαστεί για μια συγκεκριμένη περίοδο από κάθε εργαζόμενο. Είναι βολικό να παρακολουθείτε το πρότυπο σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής. Παρέχει μηνιαίους υπολογισμούς εργάσιμων ημερών, Σαββατοκύριακων, αργιών και προτύπων ωρών εργασίας για διαφορετικές εργάσιμες εβδομάδες. Οι διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της 13ης Αυγούστου 2009 αριθ. 588n «Σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού του κανόνα των ωρών εργασίας» λαμβάνονται ως βάση για την εξαγωγή κανονιστικών τιμών.

Ωράριο λειτουργίας 2018

Ο καθορισμός του επιπέδου προπόνησης είναι απαραίτητος για την εφαρμογή της μηνιαίας μισθοδοσίας. Εάν ο χρόνος εργασίας σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα πληροί το πρότυπο, ο εργαζόμενος μπορεί να αναμένει να λάβει το πλήρες ποσό της αμοιβής που ορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Εάν οι ώρες εργασίας είναι μικρότερες από το κανονικό, το ύψος του μισθού και τα επιδόματα ανάλογα με αυτό θα μειωθούν ανάλογα με την παραγωγή.

Ο τρέχων κανόνας ωρών εργασίας για το 2018 - πίνακας:

Ο κανόνας των ωρών εργασίας για το έτος αναφοράς 2018, κατανεμημένος ανά μήνες, ποικίλλει λόγω της άνισης διάρκειας των εβδομάδων εργασίας για διαφορετικές κατηγορίεςπροσωπικό. Στην τυπική έκδοση, το εβδομαδιαίο ποσοστό εργασίας είναι 40 ώρες (8 ώρες ημερησίως με δύο ημέρες ρεπό, μία από τις οποίες πέφτει την Κυριακή). Για ορισμένες ομάδες εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να ορίσει μειωμένο χρόνο εργασίας - 36 ώρες την εβδομάδα ή 24 ώρες (με ημερήσιες ώρες εργασίας 7,2 και 4,8 ώρες, αντίστοιχα).

Ένας ανεξάρτητος υπολογισμός του επιπέδου εξάσκησης μπορεί επίσης να είναι απαραίτητος εάν στην επιχείρηση απασχολούνται ανήλικοι εργαζόμενοι. Οι οριακές τιμές για τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας για αυτούς καθορίζονται από το άρθρο. 94 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το μηνιαίο πρότυπο ωρών εργασίας για το 2018 είναι το χαμηλότερο τον Ιανουάριο. Αυτό οφείλεται στις μεγάλες διακοπές της Πρωτοχρονιάς. Υπάρχει μία αργία τον Φεβρουάριο, πριν από αυτή την ημερομηνία η εργάσιμη ημέρα για όλους τους εργαζόμενους πρέπει να μειωθεί κατά 1 ώρα.

Η διάρκεια των ωρών εργασίας επηρεάζεται και από την αναβολή των Σαββατοκύριακων και των αργιών. Για το 2018, ο κατάλογος τέτοιων μεταθέσεων εγκρίθηκε από την Κυβέρνηση με το διάταγμα αριθ. Λόγω αυτού, διαμορφώθηκαν δύο επιπλέον ημέρες ανάπαυσης και μία συντομευμένη εργάσιμη ημέρα κατά τη διάρκεια του μήνα.

Το πρόγραμμα εργασίας αναπροσαρμόστηκε και τον Απρίλιο. Τον Μάιο, υπάρχουν τυπικά διαλείμματα για αυτόν τον μήνα για «μεγάλα» Σαββατοκύριακα.

Ο κανόνας του ωραρίου εργασίας για τον Ιούνιο του 2018 περιλαμβάνει τη μεταφορά της ημέρας άδειας, που εφαρμόζεται εντός ενός μήνα. Το ωριαίο πρότυπο για την προπόνηση καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη αργία 12 Ιουνίου και συντομευμένη βάρδια την προηγούμενη μέρα (20 εργάσιμες x 8 ώρες σε κάθε εργάσιμη ημέρα - 1 ώρα μείωση πριν την αργία = 159 ώρες το μήνα).

Ο κανόνας των ωρών εργασίας τον Ιούλιο του 2018 δεν έχει αποχρώσεις "διακοπών", αντικατοπτρίζει μόνο πλήρεις εργάσιμες ημέρες. Εξετάστε ένα παράδειγμα υπολογισμού του προτύπου Ιουλίου:

• σε σχέση με τη βάση 40 ωρών την εβδομάδα - 176 ώρες (22 εργάσιμες ημέρες x 8 ώρες καθημερινής εργασίας).
• Για μια εβδομαδιαία παραγωγή 36 ωρών, χρησιμοποιείται ένα πρότυπο 158,4 ωρών (22 εργάσιμες ημέρες x 7,2 ώρες εργασίας την ημέρα).
• με 24ωρη εβδομαδιαία χρέωση, ο ωριαίος χρόνος εργασίας ανά μήνα θα είναι 105,6 ώρες (22 εργάσιμες ημέρες x 4,8 ώρες καθημερινής εργασίας).

Ο κανόνας του ωραρίου εργασίας τον Αύγουστο του 2018 δεν περιλαμβάνει αργίες ή μειωμένες ημέρες. Δεν υπάρχουν επιπλέον ημέρες ανάπαυσης τον Σεπτέμβριο-Οκτώβριο. Υπάρχει μία αργία τον Νοέμβριο, αλλά δεν υπάρχει μείωση στην εργάσιμη ημέρα πριν από αυτήν. Τον Δεκέμβριο γίνεται μεταφορά εντός μήνα και 1 συντομευμένη ημέρα στις 29.

Ο τύπος για τον υπολογισμό του κανόνα των ωρών εργασίας

Το πρότυπο για τον χρόνο εργασίας για έναν συγκεκριμένο μήνα υπολογίζεται σύμφωνα με τον ακόλουθο αλγόριθμο:

Η διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας σε ώρες / 5 x Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε έναν συγκεκριμένο μήνα σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής για μια πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα - Ώρες για τις οποίες ο χρόνος εργασίας μειώθηκε τον εν λόγω μήνα πριν από τις διακοπές ημερομηνίες.

Ο ετήσιος κανόνας του χρόνου εργασίας υπολογίζεται με παρόμοιο τρόπο, για τον υπολογισμό λαμβάνεται υπόψη μόνο ο αριθμός όλων των εργάσιμων ημερών σε ένα έτος και ο συνολικός ετήσιος αριθμός ωρών κατά τις οποίες μειώνεται η εργασία τις ημέρες πριν από τις διακοπές.

Ταυτόχρονα, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η κανονική διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 40 ώρες, συμπεριλαμβανομένης της «εξαήμερης εργασίας» (άρθρο 91 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Ο κανόνας για τη συνοπτική λογιστική

Κατά τη σύνοψη της λογιστικής του χρόνου εργασίας, ο λογιστής θα πρέπει να καθοδηγείται από τα πρότυπα του διαστήματος διακανονισμού που έχουν εγκριθεί στην επιχείρηση χωρίς να συνδέεται χωριστά με κάθε μήνα. Κατά τη διάρκεια ενός τέτοιου διαστήματος, σύμφωνα με το φύλλο χρόνου, ο εργαζόμενος μπορεί να εναλλάσσεται μεταξύ περιόδων επεξεργασίας και ελλείψεων, και σύμφωνα με το συνολικό αριθμό ωρών για την απαιτούμενη περίοδο, επιτυγχάνεται συμμόρφωση με το πρότυπο.

Για παράδειγμα, οι κανόνες ωρών εργασίας για το 2018 στο εύρος ημερομηνιών από τον Ιανουάριο έως τον Μάρτιο με 40 ώρες την εβδομάδα είναι 446 ώρες (136 ώρες + 151 ώρες + 159 ώρες). Σύμφωνα με τα χρονοδιαγράμματα για τους αναφερόμενους μήνες, ο εργαζόμενος κατέγραψε τα ακόλουθα δεδομένα σχετικά με την προπόνηση:

• τον Ιανουάριο 122 ώρες με ρυθμό 136 ώρες.
• τον Φεβρουάριο 159 ώρες με το πρότυπο ίσο με 151 ώρες.
• τον Μάρτιο, εργάστηκαν 165 ώρες, δηλαδή 6 ώρες υψηλότερο από το βασικό ποσοστό των 159 ωρών.

Ως αποτέλεσμα, για 3 μήνες ένα άτομο εργάστηκε τις προβλεπόμενες 446 ώρες (122 + 159 + 165), δεν υπάρχουν υπερωρίες, ο εργαζόμενος θα λάβει μισθό στο προβλεπόμενο ποσό.

Κάθε εταιρεία γνωρίζει ότι είναι εξίσου σημαντικό να πληρώνεις έγκαιρα τους φόρους όσο και να τους υπολογίζεις. μισθοί. Τα φορολογικά ημερολόγια θα σας υπενθυμίζουν πότε και τι φόρο πρέπει να πληρώσετε.

Ημερολόγιο παραγωγής- Αυτός είναι ένας σημαντικός βοηθός στο έργο ενός λογιστή! Οι πληροφορίες που παρέχονται στο ημερολόγιο παραγωγής θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε λάθη στη μισθοδοσία, να διευκολύνετε τον υπολογισμό των ωρών εργασίας, της αναρρωτικής άδειας ή των διακοπών.
Σε μια σελίδα, σχεδιασμένη ως ημερολόγιο με σχόλια, προσπαθήσαμε να συλλέξουμε όλες τις βασικές πληροφορίες που απαιτούνται στην εργασία σας καθημερινά!

Αυτό το ημερολόγιο παραγωγής έχει καταρτιστεί με βάση την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 10 Ιουλίου 2019, αρ. 875.

Πρώτο τέταρτο

Δεύτερο τέταρτο

Τρίτο τέταρτο

τέταρτο τέταρτο

* Προεορτές, κατά τις οποίες η διάρκεια εργασίας μειώνεται κατά μία ώρα.
** Μη εργάσιμες ημέρες από 30 Μαρτίου έως 3 Απριλίου 2020 Δεν ισχύουν για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων
*** Οι τιμές σε παρένθεση δίνονται λαμβάνοντας υπόψη τις μη εργάσιμες ημέρες από 30 Μαρτίου έως 3 Απριλίου 2020,

Οποιοσδήποτε λογιστής πρέπει να έχει διαθέσιμο ημερολόγιο παραγωγής για το 2018. Άλλωστε, με βάση αυτό το ημερολόγιο καθορίζεται ο κανόνας του ωραρίου για το επόμενο έτος. Επιπλέον, το ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσίας για το 2018 με Σαββατοκύριακα και αργίες θα σας επιτρέψει να διανείμετε εργάσιμες ημέρες, να κρατήσετε ένα φύλλο χρόνου και να ελέγξετε τον χρόνο εργασίας. Σε αυτό το υλικό, μπορείτε να δείτε και να κατεβάσετε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με πενθήμερη και εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα.

Ημερολόγιο παραγωγής: τι είναι

Μια τέτοια έννοια ως «ημερολόγιο παραγωγής» είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τον χρόνο εργασίας. Πράγματι, στο ημερολόγιο παραγωγής, όλοι οι εργαζόμενοι και μη εργάσιμες ημέρες(Σαββατοκύριακα και αργίες). Επομένως, με βάση το ημερολόγιο παραγωγής, οι οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες μπορούν να οργανώσουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους το 2018.

Για ευκολία στη χρήση, το ημερολόγιο παραγωγής περιέχει τόσο τριμηνιαίες πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και ημερών άδειας όσο και πληροφορίες για κάθε μήνα. Αν μιλάμε για λογιστή, τότε αυτές οι πληροφορίες του επιτρέπουν να υπολογίσει με ακρίβεια και γρήγορα τους μισθούς, να πληρώσει αναρρωτική άδεια, να υπολογίσει τις διακοπές ή να καταρτίσει ένα πρόγραμμα εργασίας. Όσο για τους εργαζόμενους, μπορούν να επιλέξουν την πιο ευνοϊκή περίοδο για διακοπές. Με άλλα λόγια, το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 είναι ένα καθολικό έγγραφο που μπορεί να γίνει η βάση για την ορθολογική κατανομή του χρόνου εργασίας και κατά τη διατήρηση ενός φύλλου χρόνου το επόμενο έτος.

Μια τέτοια έννοια ως "ημερολόγιο παραγωγής" δεν εγκρίνεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επομένως, «ο λαός» μόλις δεν καλεί. Μεταξύ άλλων ονομάτων του ημερολογίου παραγωγής, υπάρχουν, για παράδειγμα:

• Ημερολόγιο εργάσιμων ημερών.
• Ημερολόγιο φύλλου χρόνου.
• Εργατικό ημερολόγιο;
• Ημερολόγιο εργασίας;
• Ημερολόγιο χρόνου εργασίας.
• Ημερολόγιο ωρών εργασίας.
• Ημερολόγιο του ετήσιου ταμείου χρόνου εργασίας.

Έγκριση ημερολογίου παραγωγής 2018

Οπως και επίσημο έγγραφοΤο ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 δεν εγκρίνεται. Δεν υπάρχει ούτε ομοσπονδιακός νόμος ούτε κυβερνητικό διάταγμα, το παράρτημα του οποίου θα είναι διαθέσιμο για προβολή και λήψη του ημερολογίου παραγωγής για το επόμενο έτος.

Ταυτόχρονα, το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει τις μη εργάσιμες αργίες και το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Οκτωβρίου 2017 αριθ. Αυτές οι κανονιστικές νομικές πράξεις αποτελούν τη βάση για τη διαμόρφωση του ημερολογίου παραγωγής για το 2018 με Σαββατοκύριακα και αργίες.

Μη εργάσιμες διακοπές το 2018 σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Οι μη εργάσιμες διακοπές στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Νέος χρόνος;
• 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
• 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
• 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
• 1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
• 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
• 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
• 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Όπως μπορείτε να δείτε, τα Σαββατοκύριακα 6 και 7 Ιανουαρίου (Σάββατο και Κυριακή) 2018, που συμπίπτουν με μη εργάσιμες αργίες, μεταφέρθηκαν στις 9 Μαρτίου και 2 Μαΐου αντίστοιχα. Οι ημέρες ανάπαυσης από το Σάββατο 28 Απριλίου, το Σάββατο 9 Ιουνίου και το Σάββατο 29 Δεκεμβρίου μεταφέρθηκαν στη Δευτέρα 30 Απριλίου, τη Δευτέρα 11 Ιουνίου και τη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου αντίστοιχα. Έχοντας υπόψη αυτές τις μεταφορές, το ημερολόγιο του 2018 περιλαμβάνει έξι μεγάλα Σαββατοκύριακα και επίσημες αργίες:

• από 30 Δεκεμβρίου 2017 έως 8 Ιανουαρίου 2018 συμπεριλαμβανομένων (10 ημέρες αργιών της Πρωτοχρονιάς)·
• από 23 Φεβρουαρίου έως 25 Φεβρουαρίου (3 ημέρες με την ευκαιρία της Ημέρας του Υπερασπιστή της Πατρίδας).
• από 8 έως 11 Μαρτίου (4 ημέρες - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας).
• από 29 Απριλίου έως 2 Μαΐου (4 ημέρες για την Άνοιξη και την Εργατική Πρωτομαγιά).
• από 10 έως 12 Ιουνίου (3 ημέρες για τον εορτασμό της Ημέρας της Ρωσίας).
• από 3 έως 5 Νοεμβρίου (3 ημέρες, αφιερωμένο στην ΗμέραΕθνική ενότητα).

Πενθήμερες και εξαήμερες εβδομάδες εργασίας: ώρες εργασίας το 2018

Στο ρυθμό που αναφέρθηκε παραπάνω, το 2018 θα εργάζονται όλοι όσοι απασχολούνται στο «πενταήμερο». Για τους εργαζόμενους εξαήμερης εβδομάδας, οι 9 Μαρτίου, 30 Απριλίου, 11 Ιουνίου και 31 Δεκεμβρίου 2018 θα παραμείνουν εργάσιμες, αφού η μεταφορά των αδειών σε αυτές τις ημερομηνίες προγραμματίζεται από τα Σάββατα που συνέπεσαν με μη εργάσιμες αργίες, και για το «εξαήμερο» το Σάββατο δεν είναι ρεπό. Επομένως, ο αριθμός των εργάσιμων ημερών, των Σαββατοκύριακων και των αργιών για αυτά τα εργασιακά καθεστώτα το 2018 θα ποικίλλει.

Διαβάστε επίσης Διευκρινίσεις στη δήλωση ΦΠΑ: νέες μορφές που εισήχθησαν το 2019

Θα έχουν επίσης τα δικά τους χαρακτηριστικά και ημερολόγια παραγωγής με πενθήμερο και εξαήμερο πρόγραμμα εργασίας.

Ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με "πενταήμερο"

Εδώ είναι το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας.

Μπορείτε να το δείτε κάθε εβδομάδα γενικός κανόνας, 5 εργάσιμες και 2 ημέρες ρεπό (Σάββατο και Κυριακή). Περαιτέρω στους συνδέσμους μπορείτε να κατεβάσετε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα σε μορφή κατάλληλη για εσάς. Σημειώστε ότι τα παραπάνω αρχεία περιέχουν επίσης μια λεπτομερή ανάλυση των κανόνων ωραρίου εργασίας κατά τη διάρκεια του "πενταήμερου" κατά μήνες και ώρες.

Ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με "εξαήμερο"

Τώρα σκεφτείτε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με εξαήμερη εβδομάδα εργασίας με Σαββατοκύριακα και αργίες. Το ημερολόγιο παραγωγής δείχνει τον κανόνα των ωρών εργασίας για μήνες, τρίμηνα και το 2018 στο σύνολό του, καθώς και τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και ημερών άδειας με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα με μία ημέρα άδειας.

Χρησιμοποιώντας τους συνδέσμους μπορείτε να κατεβάσετε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα σε μορφή κατάλληλη για εσάς. Παρέχει τον κανόνα των ωρών εργασίας για μήνες, τρίμηνα και το 2018 συνολικά, καθώς και τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και αδειών με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα με μία ημέρα άδειας.

Ωράριο λειτουργίας το 2018

Ο κανόνας του χρόνου εργασίας για ορισμένες χρονικές περιόδους υπολογίζεται σύμφωνα με το υπολογισμένο πρόγραμμα μιας πενθήμερης εργάσιμης εβδομάδας με δύο ρεπό το Σάββατο και την Κυριακή, με βάση την ακόλουθη διάρκεια καθημερινής εργασίας (βάρδια):

• με 40ωρη εβδομάδα εργασίας - 8 ώρες.
• εάν η διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας είναι μικρότερη από 40 ώρες - ο αριθμός των ωρών που προκύπτει διαιρώντας την καθορισμένη διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας με πέντε ημέρες.

Την παραμονή των μη εργάσιμων αργιών, οι ώρες εργασίας μειώνονται κατά 1 ώρα (άρθρο 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Έτσι, για παράδειγμα, τον Ιανουάριο του 2018, με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ρεπό, 17 εργάσιμες και 14 ημέρες άδεια. Επομένως, ο κανόνας των ωρών εργασίας τον Ιανουάριο του 2018 Γκόα είναι:

• με εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών - 136 ώρες (40 ώρες: 5 ημέρες × 17 ημέρες).
• με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 122,4 ώρες (36 ώρες: 5 ημέρες × 17 ημέρες).
• με 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 81,6 ώρες (24 ώρες: 5 ημέρες × 17 ημέρες).

Η σημασία του ημερολογίου παραγωγής είναι δύσκολο να υπερεκτιμηθεί. Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό είναι χρήσιμες και απαραίτητες τόσο για επαγγελματίες όσο και για απλούς πολίτες.

Τι περιλαμβάνεται σε αυτό το έγγραφο; Πρώτα απ 'όλα - επίσημα στοιχεία για το πόσες ημέρες άδειας, εργασίας και αργιών ανά έτος. Οι κανόνες ωραρίου εργασίας που ισχύουν σε όλη την επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποκρυπτογραφούνται επίσης λεπτομερώς.

Το ημερολόγιο παραγωγής για το 2018 προϋποθέτει πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα.

Συνολικά, για το 2018 έχουν προγραμματιστεί 247 εργάσιμες ημέρες (1970 ώρες) και 118 ημέρες άδεια.

Το μεγαλύτερο Σαββατοκύριακο για την «Πρωτοχρονιά» είναι 10 ολόκληρες ημέρες. Οι επόμενες μεγαλύτερες, αργίες Μαρτίου και Πρωτομαγιάς - 4 ημέρες η καθεμία. Προγραμματίζονται 3 ημέρες ανάπαυσης για τις 23 Φεβρουαρίου (Ημέρα υπερασπιστή της Πατρίδας), 12 Ιουλίου (Ημέρα της Ρωσίας) και 4 Νοεμβρίου (Ημέρα Εθνικής Ενότητας).

Η Ημέρα της Νίκης, η οποία γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 9 Μαΐου φέτος, πέφτει στα μέσα της εβδομάδας και περιλαμβάνει μόνο μία αργία.

Για ευκολία αντίληψης, έχουμε επιτρέψει να χωρίσουμε το ημερολόγιο ανά τρίμηνο και μηνιαίο. Ελπίζουμε ότι οι πληροφορίες που παρέχονται θα επιλύσουν ταχύτερα επαγγελματικά ζητήματα για λογιστές, στελέχη προσωπικού και όχι μόνο.

Αργίες και βάρδιες Σαββατοκύριακου το 2018

Το 2018, οι μη εργάσιμες διακοπές στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς (όπως τροποποιήθηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 35-FZ της 23ης Απριλίου 2012).
• 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
• 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
• 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
• 1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
• 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
• 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
• 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Προκειμένου να χρησιμοποιηθούν ορθολογικά τα Σαββατοκύριακα και οι μη εργάσιμες αργίες από τους εργαζόμενους, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα, έχει το δικαίωμα να μεταφέρει τις ημέρες άδειας σε άλλες ημέρες. Με βάση το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα, εάν μια ημέρα αργίας συμπίπτει με μη εργάσιμη αργία, τότε στο ημερολόγιο παραγωγής μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την αργία.

Η μεταφορά των ημερών άδειας που προβλέπεται από το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Σχετικά με τη μεταφορά αδειών το 2018" της 14ης Οκτωβρίου 2017 αριθ. 1250:

• από το Σάββατο 6 Ιανουαρίου έως την Παρασκευή 9 Μαρτίου·
• από την Κυριακή 7 Ιανουαρίου έως την Τετάρτη 2 Μαΐου·
• από το Σάββατο 28 Απριλίου έως τη Δευτέρα 30 Απριλίου·
• από το Σάββατο 9 Ιουνίου έως τη Δευτέρα 11 Ιουνίου·
• από το Σάββατο 29 Δεκεμβρίου έως τη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου.

Παράλληλα, τα Σάββατα 28 Απριλίου, 9 Ιουνίου, 29 Δεκεμβρίου 2018 θα είναι εργάσιμες ημέρες μειωμένες κατά 1 ώρα.

Ωράριο λειτουργίας για το 2018

Πώς να υπολογίσετε τον κανόνα των ωρών εργασίας το 2018 με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα

Για οργανισμούς με πενθήμερη και εξαήμερη εβδομάδα εργασίας, η διαδικασία υπολογισμού είναι η ίδια.

Προσοχή! Οι εταιρείες με εξαήμερη εργάσιμη εβδομάδα υπολογίζουν τον κανόνα των ωρών εργασίας το 2018 σε πενθήμερη βάση.

Ωστόσο, εάν πολλαπλασιάσετε τις εργάσιμες ημέρες με τις ώρες εργασίας, τότε ο αριθμός των ωρών εργασίας που προκύπτει ανά μήνα για μια εξαήμερη εβδομάδα μπορεί να μην αντιστοιχεί στον αριθμό των ωρών εργασίας ανά μήνα για μια πενθήμερη εβδομάδα.

Για παράδειγμα: Πάρτε τον Οκτώβριο του 2018. Ο κανόνας του ωραρίου εργασίας αυτόν τον μήνα για μια πενθήμερη εβδομάδα ορίζεται στις 184 ώρες.

Και τι συμβαίνει με μια εξαήμερη εβδομάδα: (23 καθημερινές * 7 ώρες εργασίας) + (4 Σάββατα * 5 ώρες εργασίας) \u003d 181 ώρες.

Τι να κάνετε με τις αποκλίσεις; Δεν χρειάζεται να κάνετε τίποτα μαζί τους. Αυτή είναι απλώς μια καθαρά αριθμητική απόκλιση. Σύμφωνα με το άρθρο 129, το άρθρο 99 και το άρθρο 91 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπου προβλέπονται οι έννοιες του μισθού και της υπερωριακής εργασίας, αυτές οι αποκλίσεις δεν μπορούν με κανένα τρόπο να επηρεάσουν τον μισθό του εργαζομένου. Όμως ο λογιστής μιας εταιρείας με ωράριο έξι ημερών πρέπει να διατηρεί ακριβή δεδομένα.