İstirahət təqvimi kimi bayramlar. Rusiya: İstehsal təqvimi (2018)

İstehsal təqvimi 2018-ci il üçün Rusiyada ildə neçə iş günü olduğu, rusların necə istirahət etdiyi, Yeni il tətillərinin neçə gün davam etdiyi, may bayramları, həmçinin həftə sonları və qeyri-iş günləri köçürülməsi dövlət bayramları. 40, 36 və 24 saatlıq beşgünlük iş həftəsi ilə aylar, rüblər, yarımillər və bütün il üçün iş vaxtı normalarını təmin edir.

Rusiyanın 2018-ci il üçün istehsal təqvimi

• həftə sonları və tətillər
• bayramqabağı günlər
  (iş gününün 1 saat azaldılması ilə)

dörddəbir

II rüb

III rüb

IV rüb

Həftə sonu tətilləri

Rusiyada qeyri-iş günləri (Maddə 112 Əmək Məcəlləsi RF):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri
• 7 yanvar - Milad
• 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü
• 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü
• 1 May - Bahar və Əmək Günü
• 9 May - Qələbə günü
• 12 iyun - Rusiya Günü
• 4 noyabr - Milli Birlik Günü.

uzun həftəsonu

2018-ci ildə ruslar 6 uzun istirahət günü alırlar:

• 30 dekabr 2017-ci il - 8 yanvar 2018-ci il (10 gün) - Yeni il tətilləri
• 23-25 ​​fevral (3 gün) - Vətənin Müdafiəçisi Günü
• 8-11 mart (4 gün) - Beynəlxalq Qadınlar Günü üçün
• 29 aprel - 2 may (4 gün) - birinci may bayramları üçün
• 10-12 iyun (3 gün) - Rusiya Günü üçün
• 3-5 noyabr (3 gün) - Milli Birlik Günü.

Həftə sonu köçürmələri

Əgər qeyri-iş günü şənbə və ya bazar gününə düşürsə, istirahət günü növbəti iş gününə keçirilir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).

Hökumət Rusiya Federasiyası qeyri-iş günlərinə təsadüf edənlərdən iki istirahət günü köçürmələr dövlət bayramları 1-8 yanvar, təqvim ilinin digər tarixlərində (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).

Əmək prosesini rasionallaşdırmaq üçün Rusiya Federasiyası Hökuməti şənbə və bazar günlərini başqa günlərə keçirə bilər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinin 5-ci hissəsi).

2018-ci ildə 5 həftə sonu transferi planlaşdırılır:

• Şənbə 6 Yanvar - Cümə 9 Mart
• 7 yanvar bazar günündən 2 may çərşənbə gününə qədər
• Şənbə 28 Apreldən 30 Aprel Bazar ertəsi
• 9 iyun şənbədən 11 iyun bazar ertəsi
• 29 dekabr şənbə günündən 31 dekabr bazar ertəsinə qədər.

bayram günləri

Rəsmi dövlət bayramları ərəfəsində iş vaxtı 40, 36 və 24 saatlıq beş günlük iş həftəsi üçün 1 saat azaldılır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsi). Əgər dövlət bayramı bazar gününə düşürsə, cümə günü iş saatları azalmır.

2018-ci ildə Rusiyada 6 bayram öncəsi gün var: 22 fevral, 7 mart, 28 aprel, 8 may, 9 iyun, 29 dekabr.

Rusiyada 2018-ci il üçün iş saatları

Şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan 40 saatlıq iş həftəsi ilə iş gününün və ya növbənin müddəti 8 saat, 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 7,2 saat, 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat; bayramdan əvvəl 1 saat azaldılır.

Rusiyanın əmək təqviminə görə, 2018-ci ildə ölkədə 247 iş günü (6 qısaldılmış gün daxil olmaqla) və 118 istirahət günü var.

2018-ci il üçün iş saatları aşağıdakı kimidir:

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə: 1970 saat;
• 36 saatlıq iş həftəsi ilə: 1772,4 saat;
• 24 saatlıq iş həftəsi ilə: 1179,6 saat.

Həftə nömrələri və çap edilə bilən rahat təqvim

Dövlət və xalq bayramları Rusiyada, Ukraynada və Belarusiyada

2018-ci il üçün iş vaxtı norması hər bir işçinin müəyyən müddətə işləyəcəyi günlərin və saatların ümumi miqdarıdır. İstehsal təqviminə uyğun olaraq standartı izləmək rahatdır. İş günlərinin, həftə sonlarının, bayramların və müxtəlif iş həftələri üçün iş vaxtı normalarının aylıq hesablamalarını təqdim edir. Normativ dəyərlərin alınması üçün Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəaları və Səhiyyə Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n nömrəli "İş saatının normasının hesablanması qaydası haqqında" əmri əsas götürülür.

İş saatı 2018

Aylıq əmək haqqı fondunun həyata keçirilməsi üçün iş standartının müəyyən edilməsi lazımdır. İş qrafikinə uyğun olaraq işlənmiş vaxtın miqdarı standarta uyğundursa, işçi əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş mükafatın tam məbləğini alacağını gözləyə bilər. İşlənmiş saatlar normadan az olarsa, əmək haqqının məbləği və ondan asılı olaraq müavinətlər məhsula mütənasib olaraq azalır.

2018-ci il üçün mövcud iş vaxtının norması - cədvəl:

2018-ci ilin hesabat ili üçün iş vaxtının norması aylar üzrə bölünür, iş həftələrinin qeyri-bərabər müddəti ilə əlaqədar olaraq dəyişir. müxtəlif kateqoriyalar kadr. Standart versiyada həftəlik iş norması 40 saatdır (iki istirahət günü ilə gündəlik 8 saat, onlardan biri bazar gününə düşür). Bəzi işçi qrupları üçün işəgötürən qısaldılmış iş vaxtı təyin etməyə borcludur - həftədə 36 saat və ya 24 saat (gündəlik iş vaxtı müvafiq olaraq 7,2 və 4,8 saat olmaqla).

Müəssisədə yetkinlik yaşına çatmayan işçilər işlədiyi halda, işdən azad edilmə normasının müstəqil hesablanması da lazım ola bilər. Onlar üçün gündəlik əməyin müddəti üçün limit dəyərlər Art ilə müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsi.

2018-ci il üçün iş vaxtının aylıq norması yanvarda ən aşağı həddədir. Bu, uzun Yeni il tətilləri ilə əlaqədardır. Fevral ayında bir bayram günü var, bu tarixə qədər bütün işçilər üçün iş günü 1 saat azaldılmalıdır.

İstirahət və bayram günlərinin təxirə salınması iş vaxtının müddətinə də təsir edir. 2018-ci il üçün belə köçürmələrin siyahısı Hökumətin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir. 2018-ci ilin mart ayı üçün iş vaxtının standartı bayram və yanvarın 6-dan köçürməni nəzərə alır. Bununla əlaqədar olaraq ay ərzində iki əlavə istirahət günü və bir qısaldılmış iş günü formalaşıb.

Aprel ayında da iş qrafikinə düzəlişlər edilib. May ayında "uzun" həftə sonları üçün bu ay üçün tipik fasilələr var.

2018-ci ilin iyun ayı üçün iş vaxtı norması bir ay ərzində həyata keçirilən istirahət gününün köçürülməsini ehtiva edir. Məşq üçün saatlıq norma nəzərə alınmaqla müəyyən edilir ictimai bayram 12 iyun və bir gün əvvəl qısaldılmış növbə (hər iş günündə 20 iş günü x 8 saat - bayramdan əvvəl 1 saat azalma = ayda 159 saat).

2018-ci ilin iyul ayında iş saatlarının norması "tətil" nüanslarına malik deyil, yalnız tam iş günlərini əks etdirir. İyul standartının hesablanması nümunəsini nəzərdən keçirin:

• baza 40 saatlıq həftəyə münasibətdə - 176 saat (22 iş günü x 8 saat gündəlik iş);
• 36 saatlıq həftəlik məhsul üçün 158,4 saatlıq standart istifadə olunur (22 iş günü x gündə 7,2 saat iş);
• 24 saatlıq həftəlik tariflə ayda saatlıq iş vaxtı 105,6 saat olacaq (22 iş günü x 4,8 saat gündəlik iş).

2018-ci ilin avqust ayında iş vaxtının normasında tətil və ya qısaldılmış günlər yoxdur. Sentyabr-oktyabr aylarında əlavə istirahət günləri yoxdur. Noyabrda bir bayram var, amma ondan əvvəlki iş günündə azalma yoxdur. Dekabr ayında aydaxili köçürmə və 29-da 1 qısaldılmış gün var.

İş vaxtı normasının hesablanması düsturu

Müəyyən bir ay üçün iş vaxtı üçün standart aşağıdakı alqoritmə uyğun olaraq hesablanır:

İş həftəsinin saatlarla müddəti / 5 x Beş günlük iş həftəsi üçün istehsal təqviminə uyğun olaraq müəyyən bir ayda iş günlərinin sayı - Bayramqabağı sözügedən ayda iş vaxtının azaldıldığı saatlar tarixlər.

İllik iş vaxtının norması analoji qaydada hesablanır, hesablama üçün yalnız bir ildə bütün iş günlərinin sayı və bayramqabağı iş günlərində işin azaldıldığı saatların ümumi illik sayı nəzərə alınır.

Eyni zamanda, nəzərə almaq lazımdır ki, iş həftəsinin normal müddəti "altı günlük iş" də daxil olmaqla 40 saatdan çox olmamalıdır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsi).

Ümumi mühasibat uçotunun norması

İş vaxtının uçotunu yekunlaşdırarkən mühasib hər aya ayrıca bağlanmadan müəssisədə təsdiq edilmiş hesablaşma intervalının normativlərini rəhbər tutmalıdır. Belə bir intervalda, vaxt cədvəlinə uyğun olaraq, işçi emal dövrləri və çatışmazlıqlar arasında dəyişə bilər və tələb olunan dövr üçün saatların ümumi miqdarına uyğun olaraq standarta uyğunluq əldə edilir.

Məsələn, 2018-ci il üçün iş vaxtının normaları yanvar-mart ayları arasında həftədə 40 saat olmaqla 446 saatdır (136 saat + 151 saat + 159 saat). Göstərilən aylar üçün vaxt cədvəllərinə uyğun olaraq, işçi iş haqqında aşağıdakı məlumatları qeyd etdi:

• yanvarda 122 saat 136 saat;
• fevral ayında 151 saata bərabər standartla 159 saat;
• mart ayında 165 saat iş görülüb ki, bu da baza norması olan 159 saatdan 6 saat çoxdur.

Nəticədə, 3 ay ərzində bir şəxs müəyyən edilmiş 446 saat (122 + 159 + 165) işləmişdir, əlavə iş vaxtı yoxdur, işçi müəyyən edilmiş miqdarda əmək haqqı alacaqdır.

Hər bir şirkət bilir ki, vergiləri vaxtında ödəmək onları hesablamaq qədər vacibdir. əmək haqqı. Vergi təqvimləri sizə nə vaxt və hansı vergini ödəməyi xatırladacaq.

İstehsal təqvimi- Bu, mühasib işində vacib köməkçidir! İstehsal təqvimində göstərilən məlumatlar əmək haqqı cədvəlində səhvlərdən qaçınmağa, iş vaxtının, xəstəlik məzuniyyətinin və ya məzuniyyətin hesablanmasını asanlaşdırmağa kömək edəcəkdir.
Şərhlərlə təqvim kimi hazırlanmış bir səhifədə biz hər gün işinizdə tələb olunan bütün əsas məlumatları toplamağa çalışdıq!

Bu istehsal təqvimi Rusiya Federasiyası Hökumətinin 10 iyul 2019-cu il tarixli 875 nömrəli qərarı əsasında hazırlanmışdır.

Birinci rüb

İkinci rüb

Üçüncü rüb

dördüncü rüb

* İş müddəti bir saat azaldılan bayramqabağı günlər.
** 30 mart - 3 aprel 2020-ci il tarixləri arasında qeyri-iş günləri bəzi işçi kateqoriyalarına şamil edilmir
*** Mötərizədə göstərilən qiymətlər 2020-ci il martın 30-dan aprelin 3-dək müəyyən edilmiş qeyri-iş günləri nəzərə alınmaqla verilmişdir.

İstənilən mühasibin əlində 2018-ci il üçün istehsal təqvimi olmalıdır. Axı məhz bu təqvim əsasında növbəti il ​​üçün iş vaxtının norması müəyyən edilir. Üstəlik, həftə sonları və bayram günləri ilə Rusiyanın 2018-ci il üçün istehsal təqvimi iş günlərini bölüşdürməyə, vaxt cədvəlini saxlamağa və iş vaxtına nəzarət etməyə imkan verəcəkdir. Bu materialda siz beş günlük və altı günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqviminə baxa və yükləyə bilərsiniz.

İstehsal təqvimi: bu nədir

"İstehsal təqvimi" kimi anlayış iş vaxtı ilə ayrılmaz şəkildə bağlıdır. Həqiqətən də istehsal təqvimində bütün işçilər və qeyri-iş günləri(həftə sonları və bayramlar). Buna görə də, istehsal təqviminə əsaslanaraq, təşkilatlar və fərdi sahibkarlar 2018-ci ildə işçilərinin iş vaxtını təşkil edə bilərlər.

İstifadə rahatlığı üçün istehsal təqvimində həm iş günləri və istirahət günlərinin sayı haqqında rüblük məlumatlar, həm də hər ay üçün məlumatlar var. Mühasib haqqında danışırıqsa, bu məlumat ona əmək haqqını dəqiq və tez hesablamağa, xəstəlik məzuniyyətini ödəməyə, məzuniyyəti hesablamağa və ya iş cədvəlini tərtib etməyə imkan verir. İşçilərə gəlincə, onlar tətil üçün ən əlverişli dövrü seçə bilərlər. Başqa sözlə, 2018-ci il üçün istehsal təqvimi iş vaxtının rasional bölüşdürülməsi və növbəti ildə vaxt cədvəlini apararkən əsas ola biləcək universal bir sənəddir.

"İstehsal təqvimi" kimi bir konsepsiya Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə təsdiq edilmir. Ona görə də "xalqı" çağıran kimi yox. İstehsal təqviminin digər adları arasında, məsələn:

• iş günlərinin təqvimi;
• vaxt cədvəli təqvimi;
• Əmək təqvimi;
• İş təqvimi;
• iş vaxtı təqvimi;
• iş saatları təqvimi;
• İllik iş vaxtı fondunun təqvimi.

2018-ci il üçün istehsal təqviminin təsdiqi

kimi rəsmi sənəd 2018-ci il üçün istehsal təqvimi təsdiqlənməyib. Nə federal qanun, nə də hökumətin qərarı var, onun əlavəsi gələn il üçün istehsal təqviminə baxmaq və yükləmək üçün əlçatan olacaq.

Eyni zamanda, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi qeyri-iş günlərini müəyyən edir və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli "2018-ci ildə istirahət günlərinin təxirə salınması haqqında" qərarı ilə müəyyən edilir. Bu normativ hüquqi aktlar 2018-ci ilin həftə sonları və bayram günləri ilə istehsalat təqviminin formalaşdırılması üçün əsasdır.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq 2018-ci ildə qeyri-iş günləri

Rusiya Federasiyasında qeyri-iş günləri aşağıdakılardır:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il;
• 7 yanvar - Milad;
• 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
• 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü;
• 1 May - Bahar və Əmək Günü;
• 9 May - Qələbə Günü;
• 12 iyun - Rusiya Günü;
• 4 noyabr - Milli Birlik Günü.

Göründüyü kimi, 2018-ci il yanvarın 6-sı və 7-si (şənbə və bazar) istirahət günləri qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşərək müvafiq olaraq 9 mart və 2 may tarixinə köçürülüb. 28 aprel şənbə, 9 iyun şənbə və 29 dekabr şənbə günündən etibarən istirahət günləri müvafiq olaraq 30 aprel bazar ertəsi, 11 iyun bazar ertəsi və 31 dekabr bazar ertəsi gününə köçürüldü. Bu köçürmələri nəzərə alaraq, 2018-ci il təqviminə altı uzun həftə sonu və bayram günləri daxildir:

• 30 dekabr 2017-ci ildən 8 yanvar 2018-ci il daxil olmaqla (10 gün Yeni il tətili);
• 23 fevraldan 25 fevrala qədər (Vətənin Müdafiəçisi Günü münasibətilə 3 gün);
• martın 8-dən 11-dək (4 gün - Beynəlxalq Qadınlar Günü);
• 29 apreldən 2 may tarixinə qədər (Bahar və Əmək Günü üçün 4 gün);
• 10-12 iyun (Rusiya Gününün qeyd edilməsi üçün 3 gün);
• 3-5 noyabr (3 gün, gününə həsr olunub milli birlik).

Beş günlük və altı günlük iş həftələri: 2018-ci ildə iş saatları

Yuxarıda göstərilən ritmlə 2018-ci ildə “beşgünlük”lə işləyən hər kəs işləyəcək. Altı günlük həftənin işçiləri üçün 9 mart, 30 aprel, 11 iyun və 31 dekabr 2018-ci il tarixlərində iş günləri qalacaq, çünki istirahət günlərinin bu tarixlərə keçirilməsi həmin tarixə təsadüf edən şənbə günlərindən planlaşdırılır. qeyri-iş günləri, və "altı günlük" şənbə günü istirahət günü deyil. Buna görə də, 2018-ci ildə bu əmək rejimləri üçün iş günlərinin, həftə sonlarının və tətil günlərinin sayı fərqli olacaq.

Həmçinin oxuyun ƏDV bəyannaməsinə dəqiqləşdirmələr: 2019-cu ildə tətbiq edilən yeni formatlar

Onlar həmçinin beş günlük və altı günlük iş qrafiki ilə öz xüsusiyyətlərinə və istehsal təqvimlərinə sahib olacaqlar.

"Beş günlük" ilə 2018-ci il üçün istehsal təqvimi

Beş günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqvimi budur.

Bunu hər həftə görə bilərsiniz ümumi qayda, 5 iş günü və 2 gün istirahət (şənbə və bazar). Əlavə olaraq linklərdə 2018-ci ilin beş günlük iş həftəsi ilə istehsal təqvimini sizə uyğun formatda yükləyə bilərsiniz. Nəzərə alın ki, yuxarıdakı fayllarda “beşgünlük” zamanı iş vaxtı normalarının aylar və saatlar üzrə ətraflı bölgüsü də var.

"Altı günlük" ilə 2018-ci il üçün istehsal təqvimi

İndi həftə sonları və bayram günləri ilə altı günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqvimini nəzərdən keçirin. İstehsalat təqvimində aylar, rüblər və bütövlükdə 2018-ci il üzrə iş vaxtının norması, habelə bir istirahət günü ilə altı günlük iş həftəsi ilə iş günlərinin və istirahət günlərinin sayı göstərilir.

Linklərdən istifadə edərək altı günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqvimini sizə uyğun formatda yükləyə bilərsiniz. O, aylar, rüblər və bütövlükdə 2018-ci il üzrə iş vaxtının normasını, habelə bir istirahət günü ilə altı günlük iş həftəsi ilə iş günlərinin və istirahət günlərinin sayını təmin edir.

2018-ci ilin iş saatları

Müəyyən vaxt dövrləri üçün iş vaxtı norması gündəlik işin (növbənin) aşağıdakı müddəti əsasında şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan beşgünlük iş həftəsinin hesablanmış cədvəlinə əsasən hesablanır:

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat;
• iş həftəsinin müddəti 40 saatdan az olduqda - iş həftəsinin müəyyən edilmiş müddətini beş günə bölmək yolu ilə əldə edilən saatların sayı.

Qeyri-iş tətilləri ərəfəsində iş vaxtı 1 saat azaldılır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsi).

Beləliklə, məsələn, 2018-ci ilin yanvar ayında iki istirahət günü, 17 iş günü və 14 gün istirahət ilə beş günlük iş həftəsi ilə. Buna görə, 2018-ci ilin yanvar ayında Goa-da iş saatlarının norması:

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 136 saat (40 saat: 5 gün × 17 gün);
• 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 122,4 saat (36 saat: 5 gün × 17 gün);
• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 81,6 saat (24 saat: 5 gün × 17 gün).

İstehsal təqviminin əhəmiyyətini qiymətləndirmək çətindir. Oradakı məlumatlar həm peşəkarlar, həm də sadə vətəndaşlar üçün faydalı və zəruridir.

Bu sənəddə nə var? İlk növbədə - ildə neçə gün istirahət, iş və tətil haqqında rəsmi məlumatlar. Rusiya Federasiyasının bütün ərazisində qüvvədə olan iş saatlarının normaları da ətraflı şəkildə deşifr edilir.

2018-ci ilin istehsal təqvimi beş günlük iş həftəsini nəzərdə tutur.

Ümumilikdə 2018-ci il üçün 247 iş günü (1970 saat) və 118 istirahət günü nəzərdə tutulub.

"Yeni il" üçün ən uzun həftə sonu tam 10 gündür. Növbəti ən uzun, Mart və May bayramları - hər biri 4 gün. 23 fevral (Vətən Müdafiəçisi Günü), 12 iyul (Rusiya Günü) və 4 Noyabr (Milli Birlik Günü) üçün 3 günlük istirahət nəzərdə tutulub.

Bu il hər il mayın 9-da qeyd olunan Qələbə günü həftənin ortasına düşür və yalnız bir bayramı əhatə edir.

Qavrama asanlığı üçün təqvimi rüblük və aylıq bölməyə icazə verdik. Ümid edirik ki, təqdim olunan məlumatlar təkcə mühasiblər, kadrlar üzrə məsul işçilər üçün deyil, peşəkar məsələləri daha tez həll edəcək.

2018-ci ildə bayram və həftə sonu növbələri

2018-ci ildə Rusiya Federasiyasında qeyri-iş günləri aşağıdakılardır:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri (23 aprel 2012-ci il tarixli, 35-FZ nömrəli Federal Qanunla dəyişikliklərlə);
• 7 yanvar - Milad;
• 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
• 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü;
• 1 May - Bahar və Əmək Günü;
• 9 May - Qələbə Günü;
• 12 iyun - Rusiya Günü;
• 4 noyabr - Milli Birlik Günü.

İşçilər tərəfindən həftə sonları və qeyri-iş günlərindən səmərəli istifadə etmək üçün Rusiya Federasiyası Hökuməti Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə uyğun olaraq istirahət günlərini başqa günlərə keçirmək hüququna malikdir. Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə əsasən, istirahət günü qeyri-iş günü tətilinə təsadüf edirsə, istehsalat təqvimində bayram günündən sonrakı iş gününə keçirilir.

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli "2018-ci ildə istirahət günlərinin köçürülməsi haqqında" Fərmanı ilə nəzərdə tutulmuş istirahət günlərinin köçürülməsi:

• 6 yanvar şənbə günündən 9 mart cümə gününə qədər;
• 7 yanvar bazar günündən 2 may çərşənbə gününə qədər;
• 28 aprel şənbə günündən aprelin 30-dək;
• 9 iyun şənbə günündən 11 iyun bazar ertəsinə qədər;
• 29 dekabr şənbə günündən 31 dekabr bazar ertəsinə qədər.

Eyni zamanda, 28 aprel, 9 iyun, 29 dekabr 2018-ci il şənbə günləri iş günləri 1 saat qısaldılacaq.

2018-ci il üçün iş saatları

2018-ci ildə altı günlük iş həftəsi ilə iş saatının normasını necə hesablamaq olar

Beş günlük və altı günlük iş həftəsi olan təşkilatlar üçün hesablama prosesi eynidir.

Diqqət! Altı günlük iş həftəsi olan şirkətlər 2018-ci ildə iş vaxtının normasını beşgünlük əsasda hesablayırlar.

Bununla belə, əgər siz iş günlərini iş saatlarına vurursunuzsa, onda altı günlük həftədə ayda iş saatlarının sayı beş günlük həftənin ayda iş saatlarının sayına uyğun gəlməyə bilər.

Məsələn: 2018-ci ilin oktyabrını götürək. Beşgünlük həftə üçün bu ay iş vaxtının norması 184 saat müəyyən edilib.

Altı günlük həftədə nə baş verir: (23 iş günü * 7 iş saatı) + (4 şənbə * 5 iş saatı) \u003d 181 saat.

Uyğunsuzluqlarla nə etməli? Onlarla heç nə etmək lazım deyil. Bu sırf arifmetik uyğunsuzluqdur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 129-cu maddəsi, 99-cu maddəsi və 91-ci maddəsinə əsasən, əmək haqqı və iş vaxtından artıq iş anlayışları müəyyən edilir, bu uyğunsuzluqlar heç bir şəkildə işçinin əmək haqqına təsir edə bilməz. Ancaq altı günlük cədvəli olan bir firmanın mühasibi dəqiq məlumatları saxlamalıdır.