วันที่ 31 ธันวาคม เป็นวันหยุดราชการหรือวันทำงาน ปีใหม่จะเริ่มในปีเก่า

รอยสัก

เป็นประจำทุกปี ในวันเสาร์สุดท้ายของเดือนมีนาคมการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมกำลังเกิดขึ้นทั่วโลก" เวลาโลก" ซึ่งจัดโดยกองทุนโลก สัตว์ป่า(WWF).

ความหมายของการกระทำคือ ในการหยุดบริโภคโดยสมัครใจ พลังงานไฟฟ้าเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง- ดังนั้นสังคมจึงตระหนักถึงความสำคัญของการใช้มาตรการเพื่อลดผลกระทบด้านลบของกิจกรรมของมนุษย์ที่มีต่อสิ่งแวดล้อม

แนวคิดที่ยอดเยี่ยมนี้ถูกนำมาใช้ครั้งแรกที่ซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ในปี 2550 จากนั้นผู้อยู่อาศัยในเมืองประมาณสองล้านคนก็มีส่วนร่วมในการดำเนินการและการประหยัดพลังงานคิดเป็นประมาณ 10%

แรงบันดาลใจจากตัวอย่างนี้ เมืองต่างๆ จำนวนมากเริ่มเข้าร่วมแคมเปญ Earth Hour ทุกปี คาดว่าในปี 2563 ผู้อยู่อาศัยมากกว่า 7,000 การตั้งถิ่นฐานบนโลกของเรา (มากกว่า 2 พันล้านคน) จะมีส่วนร่วมในการดับไฟฟ้าโดยสมัครใจเป็นเวลา 1 ชั่วโมง แน่นอนว่าในบรรดาประเทศที่เข้าร่วมในการดำเนินการนี้ก็คือรัสเซีย

แคมเปญ Earth Hour 2020 จัดขึ้นวันที่และเวลาใด:

ตามที่เราเขียนไว้ข้างต้น งานนี้จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี ในวันเสาร์สุดท้ายของเดือนมีนาคมยกเว้นในปีเหล่านั้นเมื่อวันเสาร์สุดท้ายของเดือนมีนาคมก่อนวันอีสเตอร์

Earth Hour ปีนี้กำหนดไว้ในวันเสาร์ 28 มีนาคม 2020- โปรโมชั่นจะเริ่มแล้ว เวลา 20:30 น. ตามเวลาท้องถิ่น และจะใช้เวลาหนึ่งชั่วโมง จนถึง 21:30 น.

นั่นคือแคมเปญ Earth Hour 2020 - จัดขึ้นวันที่ใดและเวลาใด:
* วันที่: 28 มีนาคม 2563
* ตั้งแต่เวลา 20:30 น. ถึง 21:30 น. ตามเวลาท้องถิ่น

เป็นประจำทุกปี ในวันเสาร์สุดท้ายของเดือนมีนาคมการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมกำลังเกิดขึ้นทั่วโลก" เวลาโลก" ซึ่งจัดโดยกองทุนสัตว์ป่าโลก (WWF)

ความหมายของการกระทำคือ โดยสมัครใจปฏิเสธที่จะใช้พลังงานไฟฟ้าเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง- ดังนั้นสังคมจึงตระหนักถึงความสำคัญของการใช้มาตรการเพื่อลดผลกระทบด้านลบของกิจกรรมของมนุษย์ที่มีต่อสิ่งแวดล้อม

แคมเปญ Earth Hour 2020 จัดขึ้นวันที่และเวลาใด:

ด้วยตารางการทำงานเป็นกะ สถานการณ์จึงค่อนข้างแตกต่างจากพนักงานที่มีวันทำงานห้าและหกวันต่อสัปดาห์ ตามมาตรา 4 ของมาตรา 91 รหัสแรงงานแต่ละองค์กรมีหน้าที่บันทึกเวลาทำงานของสมาชิกของแรงงาน ในเวลาเดียวกันรหัสจะกำหนดบรรทัดฐานสูงสุดสำหรับระยะเวลาการทำงานซึ่งในเวอร์ชันมาตรฐานจะเท่ากับ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (8 ชั่วโมงต่อวัน) โดยมีสัปดาห์ทำงาน 5 วัน สำหรับพนักงานบางประเภทตามที่กฎหมายกำหนด มาตรฐานการทำงานชั่วคราวจะลดลงเหลือ 24, 35 หรือ 36 ชั่วโมง

สามารถติดตามเวลาทำงานได้หลายวิธี หากตารางการทำงานรายวันเกี่ยวข้องกับจำนวนชั่วโมงเท่ากัน ระบบจะใช้วิธีการบันทึกเวลาทำงานในแต่ละวัน หากในระหว่างสัปดาห์ วันทำงานมีความยาวไม่เท่ากัน แม้ว่าเวลาทำงานทั้งหมดจะเท่ากันในแต่ละสัปดาห์ ระบบจะใช้การบัญชีรายสัปดาห์

งานกะมีความแตกต่างกันเนื่องจากเป็นการยากที่จะปฏิบัติตามบรรทัดฐานที่กำหนดไว้สำหรับระยะเวลาการทำงาน - ทั้งในระหว่างวันและระหว่างสัปดาห์ ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะใช้วิธีการบัญชีรายวันในขณะที่ใช้วิธีการรายสัปดาห์ แต่ไม่ค่อยมี ในกรณีเช่นนี้บ่อยกว่านั้นจะมีการใช้วิธีการสรุปภายในกรอบการทำงานซึ่งมีการกำหนดตารางการทำงานเป็นกะสำหรับพนักงาน หากมีการร่างกำหนดการไม่ถูกต้องหรือสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันเข้ามาแทรกแซง (ความเจ็บป่วยของพนักงานกะ เหตุสุดวิสัย ฯลฯ) ผลลัพธ์ของกะที่วางแผนไว้จะส่งผลให้ชั่วโมงการทำงานเกินขีดจำกัดที่กำหนดไว้ในรหัส ดังนั้นจึงควรพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาระสำคัญของการบัญชีสรุปของเวลาทำงาน ศิลปะ ทุ่มเทให้กับการบัญชีสรุปเวลาทำงาน ประมวลกฎหมายแรงงานมาตรา 104 ซึ่งกำหนดวิธีนี้เป็นการนับชั่วโมงทำงานสะสมในช่วงเวลาที่เลือกไว้ล่วงหน้า นั่นก็คือ การทำงานเข้ากะ วันที่แตกต่างกันอาจแตกต่างกันไปตามเวลาและเกินขอบเขตที่กฎหมายกำหนด สัปดาห์การทำงานอาจไม่เท่ากันและเกินระยะเวลาการทำงานสูงสุด ในกรณีนี้เมื่อรวมเป็นเวลาหนึ่งเดือน (ไตรมาสครึ่งปี) จะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานเวลาสำหรับระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่และสอดคล้องกับที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อเท็จจริงของการใช้วิธีการบัญชีโดยสรุปและรอบระยะเวลาการรายงานถูกกำหนดโดยเอกสารภายในขององค์กร การทำงานในวันหยุดที่ไม่ทำงานคืองานที่ดำเนินการภายใต้เงื่อนไขที่เบี่ยงเบนไปจากปกติเช่นเดียวกับการทำงานในเวลากลางคืน (มาตรา 149 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในเรื่องนี้ พนักงานจะได้รับการชำระเงินที่เหมาะสมตามกฎหมายแรงงานและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ซึ่งประกอบด้วยบรรทัดฐานกฎหมายแรงงาน สัญญาร่วมและสัญญาแรงงาน ข้อตกลง และข้อบังคับท้องถิ่น ตามศิลปะ มาตรา 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากกะงานตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน จะได้รับเงินตามจำนวนต่อไปนี้:

สำหรับคนงานเป็นชิ้น - ในอัตราไม่น้อยกว่าสองชิ้น

พนักงานที่ทำงานได้รับค่าตอบแทนในอัตราภาษีรายวันและรายชั่วโมง - ในจำนวนอย่างน้อยสองเท่าของอัตราภาษีรายวันหรือรายชั่วโมง

พนักงานที่ได้รับเงินเดือน (เงินเดือนราชการ):

ในจำนวนไม่น้อยกว่าอัตรารายวันหรือรายชั่วโมงเดียว (ส่วนหนึ่งของเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) สำหรับวันหรือชั่วโมงการทำงาน) เกินกว่าเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) หากทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดราชการ ได้ดำเนินการภายใน บรรทัดฐานรายเดือนชั่วโมงทำงาน;

ในจำนวนไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตรารายวันหรือรายชั่วโมง (ส่วนหนึ่งของเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) สำหรับวันหรือชั่วโมงการทำงาน) ส่วนเกินของเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) หากงานได้ดำเนินการเกิน ชั่วโมงการทำงานรายเดือน

ในขณะเดียวกันบทความนี้ระบุว่านายจ้างสามารถกำหนดจำนวนค่าจ้างเฉพาะในวันหยุดหรือวันหยุดที่ไม่ทำงานได้อย่างอิสระ แต่ไม่ต่ำกว่าจำนวนที่กฎหมายกำหนด

ดังนั้น หากกะของลูกจ้างตรงกับวันหยุดไม่ทำงาน และมีเวลาทำงานหลายชั่วโมงในตอนกลางคืน เขามีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมสองรายการ:

สำหรับการทำงานในวันหยุด (มาตรา 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

สำหรับการทำงานในเวลากลางคืน (มาตรา 96 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ซึ่งหมายความว่าในกรณีนี้จะต้องชำระกะดังนี้:

ชั่วโมงการทำงานจริงในวันหยุดที่ไม่ทำงานจะได้รับค่าจ้างอย่างน้อยสองเท่า (ยกเว้นกรณีที่ลูกจ้างได้รับการร้องขอให้พักอีกหนึ่งวัน)

ควรเพิ่มค่าจ้างสำหรับแต่ละชั่วโมงของการทำงานกลางคืนอย่างน้อย 20%

วันที่ 31 ธันวาคม 2018 ตรงกับวันจันทร์ และเป็นวันทำการสุดท้ายของปี อย่างไรก็ตาม ตามมติของรัฐบาล วันนี้ได้เลื่อนไปเป็นวันเสาร์ที่ 29 ธันวาคม ซึ่งจะกลายเป็นวันทำการที่ 6 ภายใต้ตารางงาน 5/2 สำหรับพลเมืองที่ทำงานสัปดาห์ละหกวัน นี่จะเป็นวันทำงานปกติโดยไม่มีการโอนใดๆ

แต่จะลดลงอีก 1 ชั่วโมงตาม กฎทั่วไปสั้นลงก่อน วันหยุด- รัฐบาลจึงตัดสินใจ: วันที่ 31 ธันวาคม 2018 ไม่ใช่วันทำการ แต่เป็นวันหยุดสำหรับพลเมืองรัสเซียทุกคน

วันหยุดปีใหม่เริ่มต้นแตกต่างออกไป

โดยเลื่อนวันทำการประจำวันจันทร์ที่ 31 ธันวาคม 2561 มาเป็นวันหยุดวันก่อนหน้า - วันเสาร์ที่ 29 ธันวาคม สัปดาห์ทำงานสุดท้ายขยายออกไปอีก 1 วัน แต่ความตึงเครียดก็คลี่คลายลงด้วยความจริงที่ว่าวันที่ 29 เป็นวันทำงานสั้นลง 1 ชั่วโมง ซึ่งประดิษฐานอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

yandex_ad_1 แต่วันหยุดยาวจะเริ่มในวันอาทิตย์ที่ 30 ธันวาคม และจะทำให้แม่บ้านมีโอกาสเตรียมตัวสำหรับงานฉลองได้อย่างสมบูรณ์แบบ แต่นี่สำหรับผู้ที่ทำงานตามตาราง 5/2

include_poll1188

เนื่องจากรัสเซียมีสัปดาห์ทำงานหกวัน จึงทำให้เดือนธันวาคมมีวันหยุด 5 วัน: 2, 9, 16, 23, 30 ไม่มีการโอนย้ายระหว่างสัปดาห์ทำงานหกวัน ในวันที่ 31 ธันวาคม ประชาชนที่มีตารางงานดังกล่าวจะไปที่ทำงานและทำงานตามกฎของวันก่อนวันหยุด โดยลดระยะเวลาลง 1 ชั่วโมง วันที่ 31 ธันวาคม 2018 เป็นวันทำงานปกติสำหรับพวกเขา หรือจะมีความสดใสขึ้นเมื่อมีการพบปะสังสรรค์ในองค์กร การเฉลิมฉลองสำหรับพวกเขาจะเริ่มในตอนเย็น ซึ่งผู้คนจะมารวมตัวกันที่โต๊ะที่จัดไว้อย่างเขียวชอุ่ม

น่าสนใจ! เจอกันยังไง. ปีใหม่ปี 2562 ให้ประสบความสำเร็จ

อย่างไรก็ตามประชาชนเหล่านี้จะมีเวลาดำเนินการ ปีเก่าเพื่อส่งเสียงระฆังเพื่อเฉลิมฉลองการมาถึงของปีใหม่

วันไหนจะเป็นวันทำการสุดท้ายอย่างเป็นทางการของปีนี้ กลับแตกต่างออกไปสำหรับพนักงานบางประเภท สำหรับบางคนอาจเป็นวันที่ 29 สำหรับบางคนอาจเป็นวันที่ 31 ธันวาคม อีกด้วย วันหยุดปีใหม่สำหรับคนงานบางคนจะเริ่มในวันที่ 30 ธันวาคม 2018 และสำหรับคนอื่นๆ ในวันที่ 1 มกราคม 2019 เท่านั้น และส่วนที่เหลือจะใช้เวลาไม่ 10 วัน แต่เพียง 8 วันเท่านั้น

yandex_ad_2 นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับครอบครัวที่วางแผนเดินทางไปรีสอร์ทล่วงหน้า แม้ในช่วงวันหยุดยาวเช่นนี้ ทุกวันก็มีความสำคัญ เราต้องวางแผนการซื้อตั๋ว ที่พักโรงแรม และกลับบ้านให้ตรงเวลาก่อนสิ้นสุดวันหยุด พลเมืองทุกคนไปทำงานในลักษณะเดียวกัน - วันพุธที่ 9 มกราคม โดยไม่คำนึงถึงความยาวของสัปดาห์ทำงาน

รัฐบาลได้ทำการโอนมาตรฐาน

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลอนุมัติการโอนในวันสุดท้ายของปี 2561 ที่ออก เพื่อไม่ให้เป็นการรบกวนวันหยุดยาว ในวันเสาร์ที่ 29 ประชาชนที่ทำงานสัปดาห์ละ 5 วันจะกลับมาที่เดิมแทนวันที่ 31 ธันวาคม

ดังนั้นวันจันทร์ที่ 31 จึงเป็นวันสุดท้าย ปีที่ทำงาน, กลายเป็นวันหยุดเพิ่มเติม

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า วันนี้จะไม่มีประสิทธิภาพในที่ทำงาน - ทุกคนจะถูกปรับให้เข้ากับจุดเริ่มต้นของวันหยุด และการลดวันลง 1 ชั่วโมงจะทำให้คนงานขาดจังหวะปกติ ความจริงที่ว่าสัปดาห์การทำงานที่ยาวนานคือ 6 วันแทนที่จะเป็น 5 วันตามปกติก็จะมีบทบาทเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ได้มีการตัดสินใจและขยายวันหยุดออกไปแล้ว

“แน่นอนว่าในรัสเซีย มีบริการต่างๆ มากมายที่วันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันทำงานที่จริงจังมาก เช่น ใช้กับแพทย์ พนักงานของบริษัทสาธารณูปโภค และตัวแทนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย” เขากล่าว หนังสือพิมพ์ Rossiyskaya“นักวิจัยชั้นนำของสถาบันข้อมูลวิทยาศาสตร์เพื่อสังคมศาสตร์แห่ง Russian Academy of Sciences Sergei Smirnov อย่างไรก็ตาม สำหรับชาวรัสเซียส่วนใหญ่ในวันนี้ แน่นอนว่าไม่ใช่วันทำงาน” เขากล่าวเสริม

“ทำไมต้องทรมานผู้คน ชัดเจนว่าในวันนี้พวกเขาต้องเตรียมตัวสำหรับวันหยุด ใกล้ชิดกับครอบครัวและเพื่อนฝูง มีเวลาทำงานบ้านใหม่ ดังนั้นจึงเป็นการสมเหตุสมผล เช่น ที่จะ “เสียสละ” ในเดือนมกราคม วันที่ 10 พ้นจากวันที่ 31 ธันวาคม ดังนั้น วันหยุดฤดูหนาวจะยังคงเหลืออีก 10 วัน” Sergei Smirnov กล่าว

ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ แนะนำว่าอย่าย้ายสิ่งใด เพียงเพิ่มวันลงในปฏิทินวันหยุด

เป็นที่น่าสังเกตว่านี่ไม่ใช่ความคิดริเริ่มครั้งแรกของผู้เชี่ยวชาญที่จะทำให้วันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันหยุด ข้อเสนอนี้จัดทำขึ้นมากกว่าหนึ่งครั้งโดยทั้งเจ้าหน้าที่และบุคคลสาธารณะ

อย่างไรก็ตาม เมื่อต้นปีสภาสาธารณะของกระทรวงแรงงานยอมรับว่าแนวคิดนี้ไร้สาระ: พวกเขาจำได้ว่าในวันสุดท้ายของปี ไม่ว่าในกรณีใด คนงานชาวรัสเซียมากถึง 30 เปอร์เซ็นต์จะทำงาน รวมทั้งนักการเงินด้วยเนื่องจากปีงบประมาณงบประมาณสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม ดังนั้นทุกคนจึงมีงานต้องทำมากมาย

สิ่งหนึ่งที่ดี - ปีหน้าคนทั้งประเทศจะมีวันหยุดในวันที่ 31 ธันวาคม เนื่องจากวันนี้ตรงกับวันเสาร์

เราจะมีวันหยุด 119 วันในปี 2559 รวมถึงวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ด้วย ในปีที่ผ่านมามีวันดังกล่าว 118 วัน

ในขณะเดียวกัน Sergei Smirnov ไม่ได้ต่อต้านการขยายวันหยุดฤดูหนาวให้ครอบคลุมไม่เพียงแต่วันที่ 31 ธันวาคม แต่ยังรวมถึงสองสามวันสุดท้ายของเดือนด้วย

ตัวอย่างเช่น ในปีนี้คนงานบางส่วนและจำนวนมากได้ลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 28 ถึง 31 ธันวาคม เพิ่มวันเสาร์และวันอาทิตย์ - 26 และ 27 ธันวาคม และวันหยุดกินเวลาตั้งแต่ 10 ถึง 16 วัน

“ถ้าพนักงานตกลงเรื่องนี้กับผู้บังคับบัญชาก็ไม่เห็นมีอะไรผิดปกติ วันสุดท้ายของเดือนธันวาคมเต็มไปด้วยกิจกรรมมากมาย การเตรียมตัวสำหรับวันหยุด ประโยชน์ที่ดีสำหรับเศรษฐกิจแล้วล่ะก็ ไม่ใช่ และจะดีกว่ามากหากพนักงานที่ได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ไปทำงานในเดือนมกราคม” Sergei Smirnov กล่าวต่อ - เป็นการดีกว่ามากที่จะใช้เวลาสองสามสัปดาห์ในรีสอร์ทและใช้ประโยชน์จากวันสุดท้ายของเดือนธันวาคม ดีกว่าการคลายเครียดด้วยวิธีที่ไม่ดีต่อสุขภาพ วันส่งท้ายปีเก่า- แต่การลาหยุดยาวแน่นอนว่าต้องใช้รายจ่ายเยอะและเหมาะกับคนที่มีรายได้สูง”

และยังมีสมาชิกสภานิติบัญญัติที่เสนอให้ลดจำนวนวันหยุดลงอย่างมากโดยเหลือวันหยุดเพียงสามวันหยุดเท่านั้น: 1 มกราคม 9 พฤษภาคม และ 12 มิถุนายน ผู้เขียนร่างกฎหมายดังกล่าวซึ่งนำเสนอต่อสภาดูมาในเดือนธันวาคม มั่นใจว่าช่วงวันหยุดยาวส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพลเมือง และนำไปสู่การกินมากเกินไปและการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในทางที่ผิด

นอกจากนี้ยังมีข้อเสียสำหรับเศรษฐกิจซึ่ง“ สูญเสียมากถึงสามล้านล้านรูเบิลการลดลงของการผลิตภาคอุตสาหกรรมแตกต่างกันไปตั้งแต่ 15 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์” เจ้าหน้าที่รับรอง

เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการส่งใบเรียกเก็บเงินที่คล้ายกันไปยัง State Duma แล้วในเดือนมกราคม 2558 จากนั้นเจ้าหน้าที่เสนอให้ลดจำนวนวันหยุดลง วันหยุดปีใหม่มากถึงสี่วัน - ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคมถึง 3 มกราคม วันหยุดเพิ่มเติมควรจะเป็นวันคริสต์มาสในวันที่ 7 มกราคม การแก้ไขไม่ได้รับการยอมรับ

เมื่อพูดถึงแนวคิดนี้ Sergei Smirnov เสนอให้คนงานมีสิทธิในการแบ่งวันเหล่านี้ตามดุลยพินิจของตนเองตลอดทั้งปี “สำหรับบางคน การเชื่อมโยงวันนี้เข้ากับฤดูร้อนอาจมีผลกำไรมากกว่า แต่ไม่ว่าในกรณีใด ก็ยังดีกว่าที่จะให้พวกเขาจ่ายเงิน” เขากล่าวสรุป

อย่างไรก็ตาม Sergei Aksenov หัวหน้าแหลมไครเมียประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคม 2558 เป็นวันหยุด เขาทำสิ่งนี้ “เพื่อจุดประสงค์ในการใช้วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ไม่ทำงานอย่างสมเหตุสมผล” ก่อนหน้านี้เจ้าหน้าที่ของเซวาสโทพอลได้ทำการตัดสินใจแบบเดียวกัน

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ รัสเซียยังห่างไกลจากการเป็นประเทศที่พักผ่อนหย่อนใจมากที่สุด ตัวอย่างเช่นประเทศต่างๆ ละตินอเมริกาพวกเขา "ตามทัน" เรามานานแล้วในเรื่องนี้ ที่นั่นผู้คนจะพักผ่อนเพิ่มเติมประมาณ 40 วันต่อปี ซึ่งมีวันหยุดทางศาสนาหลายเทศกาล ในยุโรป ผู้คนใช้เวลาในช่วงวันหยุดเกือบเท่ากับในรัสเซีย

นอกจากนี้ หากในรัสเซียภาคบริการเปิดทำการในวันหยุด ตัวอย่างเช่น ในอังกฤษ ในช่วงวันหยุด เกือบทุกอย่างจะปิด รวมทั้งธนาคาร ร้านค้า ร้านอาหาร และในวันคริสต์มาส แม้แต่รถไฟใต้ดิน

แต่คนงานในญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ทำได้เพียงฝันถึงวันหยุดพักผ่อนเท่านั้น ไม่เพียงแต่แทบจะไม่มีวันหยุดเลย แต่วันหยุดยังถือเป็นวันหยุดที่สั้นที่สุดในโลกอีกด้วย

รัสเซียมีวันหยุดราชการ 14 วัน