Anual în ultima sâmbătă a lunii martie acțiuni de mediu se desfășoară în întreaga lume” ora Pamantului„, organizat de Fondul Mondial animale sălbatice(WWF).

Sensul acțiunii este în încetarea voluntară a consumului energie electrica pentru o ora. Astfel, societatea realizează importanța luării de măsuri pentru reducerea impactului negativ al activității umane asupra mediului.

Această idee grozavă a fost implementată pentru prima dată în Sydney, Australia, în 2007. Apoi, aproximativ două milioane de locuitori ai metropolei au luat parte la acțiune, iar economiile de energie s-au ridicat la aproximativ 10%.

Inspirați de exemplu, tot mai multe orașe au început să se alăture campaniei Ora Pământului în fiecare an. Este de așteptat ca în 2020, locuitorii a peste 7 mii de așezări de pe planeta noastră (mai mult de 2 miliarde de oameni) să ia parte la o întrerupere voluntară a energiei electrice timp de 1 oră. Desigur, printre țările care participă la acțiune se numără și Rusia.

La ce dată și oră are loc campania Earth Hour 2020:

După cum am scris mai sus, evenimentul are loc anual în ultima sâmbătă a lunii martie, cu excepția acelor ani când ultima sâmbătă din martie precede Paștele.

Ora Pământului din acest an este programată sâmbătă. 28 martie 2020. Promoția va începe la ora locală 20:30 și va dura o oră, până la ora 21:30.

Adică, campania Earth Hour 2020 - la ce dată are loc și la ce oră:
*Data: 28 martie 2020
* de la 20:30 la 21:30 ora locală.

Anual în ultima sâmbătă a lunii martie acțiuni de mediu se desfășoară în întreaga lume” ora Pamantului„, organizat de World Wildlife Fund (WWF).

Sensul acțiunii este în refuzul voluntar de a consuma energie electrică timp de o oră. Astfel, societatea realizează importanța luării de măsuri pentru reducerea impactului negativ al activității umane asupra mediului.

Această idee grozavă a fost implementată pentru prima dată în Sydney, Australia, în 2007. Apoi, aproximativ două milioane de locuitori ai metropolei au luat parte la acțiune, iar economiile de energie s-au ridicat la aproximativ 10%.

Inspirați de exemplu, tot mai multe orașe au început să se alăture campaniei Ora Pământului în fiecare an. Este de așteptat ca în 2020, locuitorii a peste 7 mii de așezări de pe planeta noastră (mai mult de 2 miliarde de oameni) să ia parte la o întrerupere voluntară a energiei electrice timp de 1 oră. Desigur, printre țările care participă la acțiune se numără și Rusia.

La ce dată și oră are loc campania Earth Hour 2020:

După cum am scris mai sus, evenimentul are loc anual în ultima sâmbătă a lunii martie, cu excepția acelor ani când ultima sâmbătă din martie precede Paștele.

Ora Pământului din acest an este programată sâmbătă. 28 martie 2020. Promoția va începe la ora locală 20:30 și va dura o oră, până la ora 21:30.

Adică, campania Earth Hour 2020 - la ce dată are loc și la ce oră:
*Data: 28 martie 2020
* de la 20:30 la 21:30 ora locală.

Cu un program de lucru în ture, situația este oarecum diferită față de angajații cu o săptămână de lucru de cinci și șase zile, din păcate. Potrivit paragrafului 4 al art. 91 Codul Muncii, fiecare întreprindere este obligată să înregistreze timpul lucrat de membrii forței de muncă. Totodată, codul determină normele maxime pentru durata muncii, care în versiunea standard sunt egale cu 40 de ore pe săptămână (8 ore pe zi) cu o săptămână de lucru de 5 zile. Pentru unele categorii de salariați, definite de lege, standardul de muncă temporară este redus și se ridică la 24, 35 sau 36 de ore.

Timpul de lucru poate fi urmărit în mai multe moduri. Dacă programul zilnic de lucru implică același număr de ore, atunci se folosește metoda zilnică de înregistrare a timpului lucrat. Dacă în timpul săptămânii zilele lucrătoare sunt inegale ca lungime, deși timpul total de lucru este egal de la săptămână la săptămână, atunci se utilizează contabilitatea săptămânală.

Munca în schimburi este diferită prin faptul că este destul de dificil să se respecte normele stabilite pentru durata muncii - atât în ​​timpul zilei, cât și în timpul săptămânii, prin urmare, este imposibil să se utilizeze metoda zilnică de contabilitate, în timp ce se folosește metoda săptămânală, dar rar. Mai des în astfel de cazuri se folosește metoda rezumată, în cadrul căreia se întocmește un program de lucru în schimburi pentru angajați. În cazul în care programul este întocmit incorect sau intervin împrejurări neprevăzute (boala lucrătorului în tură, forță majoră etc.), din rezultatele schimburilor planificate vor rezulta ore de muncă care depășesc limitele stabilite în cod. Astfel, merită să vorbim mai detaliat despre esența contabilității rezumate a timpului lucrat. Art. este consacrat contabilizarii sumare a timpului lucrat. 104 din Codul muncii, care definește o astfel de metodă ca fiind numărarea cumulativă a orelor de lucru într-o perioadă preselectată. Adică munca în ture zile diferite poate varia în timp și depășește limitele stabilite de lege. Săptămânile de lucru pot fi, de asemenea, inegale și pot depăși durata maximă de muncă. În acest caz, însumat pentru o lună (trimestru, jumătate de an, an), trebuie respectat standardul de timp pentru durata îndeplinirii sarcinilor de serviciu și să corespundă cu cel specificat în Codul Muncii al Federației Ruse. Faptul de folosire a metodei contabilității rezumate și perioada de raportare sunt stabilite prin documentația internă a organizației. Munca într-o vacanță nelucrătoare este munca prestată în condiții care abate de la normal, la fel ca munca pe timp de noapte (articolul 149 din Codul Muncii al Federației Ruse). În acest sens, salariatului i se efectuează plățile corespunzătoare prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative care conțin norme de drept al muncii, contracte colective și de muncă, acorduri și reglementări locale. Potrivit art. 153 din Codul Muncii al Federației Ruse, dacă o tură de muncă cade într-o vacanță nelucrătoare, se plătește în următoarele sume:

pentru muncitori la bucata - la tarife nu mai putin de doua bucati;

angajații a căror muncă este plătită la tarife zilnice și orare - în valoare de cel puțin dublu față de tariful zilnic sau orar;

angajații care primesc un salariu (salariu oficial):

în valoare de cel puțin o singură rată zilnică sau orară (parte din salariu (salariul oficial) pentru o zi sau oră de muncă) în plus față de salariu (salariul oficial), dacă se lucrează în weekend sau vacanță nelucrătoare a fost efectuat în cadrul norma lunara ore de lucru;

în cuantum de nu mai puțin de dublul tarifului zilnic sau orar (parte din salariu (salariul oficial) pentru o zi sau oră de muncă) în plus față de salariu (salariul oficial), dacă munca a fost efectuată în plus față de orele de lucru lunare.

Totodată, acest articol prevede că angajatorul poate stabili cuantumul specific al salariului într-o zi liberă sau într-o sărbătoare nelucrătoare în mod independent, dar nu mai mic decât sumele prevăzute de lege.

Astfel, dacă tura unui angajat se încadrează într-o vacanță nelucrătoare și mai cad câteva ore noaptea, acesta are dreptul la două plăți suplimentare:

pentru muncă în vacanță (articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse);

pentru munca pe timp de noapte (articolul 96 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Aceasta înseamnă că, în acest caz, tura trebuie plătită după cum urmează:

orele efectiv lucrate într-o sărbătoare nelucrătoare se plătesc cel puțin dublu (cu excepția cazului în care, la cererea salariatului, i se acordă încă o zi de odihnă);

salariile pentru fiecare oră de muncă de noapte ar trebui majorate cu cel puțin 20%.

31 decembrie 2018 cade într-o zi de luni și este ultima zi lucrătoare a anului. Totuși, potrivit hotărârii Guvernului, această zi a fost mutată sâmbătă, 29 decembrie, care va deveni a 6-a zi lucrătoare în programul de lucru 5/2. Pentru acei cetățeni care lucrează o săptămână de șase zile, aceasta va fi o zi de lucru obișnuită, fără transferuri.

Cu toate acestea, acesta va fi redus cu 1 oră, potrivit reguli generale scurtarea înainte sărbători. Deci, Guvernul a luat decizia: 31 decembrie 2018 nu este zi lucrătoare, ci zi liberă pentru toți cetățenii ruși.

Sărbătorile de Anul Nou încep altfel

Prin mutarea zilei lucrătoare de 31 decembrie 2018, luni, în ziua liberă anterioară - sâmbătă, 29 decembrie, ultima săptămână lucrătoare a fost prelungită cu 1 zi. Dar tensiunea sa este atenuată de faptul că ziua de 29 este o zi de lucru scurtată cu 1 oră, care este consacrată în Codul Muncii al Federației Ruse.

yandex_ad_1 Însă weekendul lung va începe duminică, 30 decembrie, și va oferi gospodinelor ocazia să se pregătească perfect pentru sărbătoarea festivă. Dar asta este pentru cei care lucrează pe un program de 5/2.

include_poll1188

Cu o săptămână de lucru de șase zile în Rusia, există 5 zile libere în decembrie: 2, 9, 16, 23, 30. Transferurile nu sunt prevăzute în timpul unei săptămâni de lucru de șase zile. În data de 31 decembrie, cetățenii cu un astfel de program de lucru merg la locurile lor de muncă și lucrează conform regulilor zilei de pre-vacanță, durata acesteia fiind redusă cu 1 oră. 31 decembrie 2018 este o zi de lucru obișnuită pentru ei, sau va fi înseninată de adunări corporative. Sărbătorile pentru ei vor începe seara, când oamenii se vor aduna la mese luxuriante.

Interesant! Cum să ne întâlnim Anul Nou 2019 pentru a avea succes

Cu toate acestea, acești cetățeni vor avea timp să efectueze an vechi, să sune clopoțeii pentru a sărbători venirea Anului Nou.

Care zi va fi oficial ultima zi lucrătoare din acest an se dovedește diferit pentru unele categorii de angajați. Pentru unii va fi 29, pentru alții va fi 31 decembrie. De asemenea Sărbători de Anul Nou pentru unii muncitori va incepe la 30 decembrie 2018, iar pentru altii abia la 1 ianuarie 2019, iar restul nu va dura 10, ci doar 8 zile.

yandex_ad_2 Acest lucru este important pentru familiile care au planificat excursii în stațiune chiar și într-un weekend atât de lung, literalmente fiecare zi este importantă. Trebuie să planificăm achiziționarea de bilete, cazare la hotel și întoarcerea la timp acasă până la sfârșitul vacanței. Toți cetățenii merg la muncă în același mod - 9 ianuarie, miercuri, indiferent de durata săptămânii de lucru.

Guvernul a făcut un transfer standard

Decretul guvernamental a aprobat transferurile în ultimele zile ale anului care iese din 2018. Pentru a nu întrerupe vacanțele lungi, sâmbătă, 29, cetățenii care lucrează pe o săptămână de cinci zile se vor întoarce la locurile lor în loc de 31 decembrie.

Astfel, luni, 31, este ultima zi an de lucru, devine o zi liberă suplimentară.

Potrivit experților, această zi va fi ineficientă la locul de muncă - toată lumea va fi conectată la începutul sărbătorilor, iar scurtarea zilei cu 1 oră îi va arunca pe lucrători din ritmul obișnuit. Faptul că va fi o săptămână de muncă lungă de 6 zile în loc de cele 5 obișnuite va juca și el un rol Cu toate acestea, decizia a fost luată și vacanțele sunt prelungite.

„Desigur, în Rusia există multe servicii pentru care 31 decembrie este o zi de lucru cu adevărat serioasă. Aceasta, de exemplu, se aplică medicilor, angajaților companiilor de utilități și reprezentanților agențiilor de aplicare a legii”, a spus el. ziarul Rossiyskaya„Cercetator de frunte la Institutul de Informații Științifice pentru Științe Sociale al Academiei Ruse de Științe, Serghei Smirnov Cu toate acestea, pentru majoritatea rușilor această zi, desigur, nu este în esență o zi lucrătoare, a adăugat el.

„De ce să tortureze oamenii? Este clar că în această zi trebuie să se pregătească pentru vacanță, să fie aproape de familia și prietenii lor, să aibă timp să refacă treburile casnice, de exemplu, ar fi logic să se „sacrifice” ianuarie 10, eliberând 31 decembrie. Astfel, sărbătorile de iarnă ar dura încă 10 zile”, spune Serghei Smirnov.

Alți experți sugerează să nu mutați nimic, doar să adăugați o zi în calendarul sărbătorilor.

Este de remarcat faptul că aceasta nu este prima inițiativă a experților care fac din 31 decembrie o zi liberă. Această propunere a fost făcută de mai multe ori atât de deputați, cât și de persoane publice.

Cu toate acestea, Consiliul Public al Ministerului Muncii de la începutul anului a recunoscut ideea ca fiind frivolă: au amintit că în ultima zi a anului, în orice caz, până la 30 la sută din toți muncitorii ruși vor lucra. Inclusiv finantatorii, deoarece exercitiul financiar bugetar se incheie la 31 decembrie. Deci toată lumea are mult de lucru.

Un lucru este bun - anul viitor toată țara va avea vacanță pe 31 decembrie, deoarece această zi cade sâmbătă.

Vom avea 119 zile libere în 2016, inclusiv sărbători și weekenduri. Au fost 118 astfel de zile în ultimul an.

Între timp, Serghei Smirnov nu este împotriva extinderii sărbătorilor de iarnă pentru a include nu doar 31 decembrie, ci și ultimele zile ale lunii.

De exemplu, anul acesta unii muncitori, și sunt mulți dintre ei, și-au luat o vacanță între 28 și 31 decembrie, adăugând sâmbăta și duminică - 26 și 27 decembrie. Iar sărbătorile au durat de la 10 la 16 zile.

„Dacă angajații au fost de acord cu superiorii lor, nu văd nimic în neregulă Ultimele zile ale lunii decembrie sunt pline de multe evenimente, pregătiri de sărbători. mare beneficiu pentru economie oricum nu. Și va fi mult mai bine dacă un angajat bine odihnit merge la muncă în ianuarie”, continuă Serghei Smirnov. - Este mult mai bine să petreci câteva săptămâni într-o stațiune și să profiti de ultimele zile ale lunii decembrie decât să scapi de stres într-un mod nu prea sănătos în Revelion. Dar o vacanță lungă, desigur, necesită cheltuieli mari și este potrivită pentru persoanele cu venituri mari.”

Și sunt și legislatori care, dimpotrivă, își propun reducerea semnificativă a numărului de zile libere, lăsând doar trei sărbători: 1 ianuarie, 9 mai și 12 iunie. Autorii proiectului de lege, prezentat în decembrie Dumei de Stat, sunt încrezători că weekendurile lungi au un efect negativ asupra bunăstării cetățenilor și duc la supraalimentarea și abuzul de băuturi alcoolice.

Există și dezavantaje pentru economie, care „pierde până la trei trilioane de ruble, scăderea producției industriale variază de la 15 la 20 la sută”, asigură deputații.

Este de remarcat faptul că un proiect de lege similar a fost deja depus la Duma de Stat în ianuarie 2015. Atunci deputații au propus reducerea numărului de zile libere în sarbatori de revelion până la patru zile - de la 31 decembrie până la 3 ianuarie. Sărbătoarea suplimentară trebuia să fie ziua de Crăciun pe 7 ianuarie. Amendamentele nu au fost acceptate.

Vorbind despre această idee, Serghei Smirnov a propus să acorde angajaților dreptul de a împărți aceste zile la discreția lor pe tot parcursul anului. „Pentru unii, poate fi mai profitabil să se conecteze aceste zile la sezonul de vară Dar, în orice caz, este mai bine să le țină plătite”, a concluzionat el.

Apropo, șeful Crimeei, Serghei Aksenov, a declarat 31 decembrie 2015 zi liberă. El a făcut acest lucru „în scopul utilizării raționale a weekendurilor și a sărbătorilor nelucrătoare”. Anterior, autoritățile din Sevastopol au luat aceeași decizie.

Potrivit experților, Rusia este departe de a fi țara cu cea mai mare vacanță. De exemplu, țările America Latină Ne-au „depășit” de mult în această chestiune. Acolo, oamenii se odihnesc în plus aproximativ 40 de zile pe an, ceea ce este facilitat de multe sărbători religioase. În Europa, oamenii petrec aproape la fel de mult timp în vacanțe ca în Rusia.

Mai mult, dacă în Rusia sectorul serviciilor este deschis de sărbători, atunci în Anglia, de exemplu, în timpul sărbătorilor aproape totul este închis, inclusiv bănci, magazine, restaurante și de Crăciun - chiar și metroul.

Dar muncitorii din Japonia și Coreea de Sud pot doar visa la vacanțe nu numai că nu există aproape vacanțe acolo, dar vacanțele sunt și unele dintre cele mai scurte din lume.

Există 14 sărbători federale în Rusia