Copiii, fără îndoială, sunt cel mai prețios lucru pe care îl are o persoană și fiecare mamă își dorește ca copilul ei să fie înconjurat de îngrijire, iubire și atenție din toate părțile încă de la naștere, astfel încât să primească o creștere corectă și să se dezvolte armonios în concordanță cu el. vârstă. Dar se întâmplă adesea ca o mamă să fie nevoită să meargă la muncă atunci când copilul este încă foarte mic și nu este independent. În astfel de cazuri, femeile apelează la rude pentru ajutor sau angajează o bona. Alegerea unei bona– o sarcină extrem de responsabilă care trebuie abordată cu înțelepciune. La urma urmei, această persoană va deveni o a doua mamă pentru copil, care va petrece timp cu el un numar mare de timp.

Cum să cauți o dădacă pentru un copil

Acum există multe modalități de a găsi o persoană care să aibă grijă de copil în timpul absenței mamei. Este necesar să te uiți prin mai mult de un candidat înainte de a găsi o femeie cinstită, decentă, pentru care munca ca dădacă nu este doar o oportunitate de a câștiga bani, ci un dictat al sufletului. Astăzi, multe agenții oferă bone pentru fiecare gust și cerință, cu posibilitatea de înlocuire dacă bona nu este potrivită dintr-un anumit motiv. Nu multe femei își permit să găsească o dădacă printr-o agenție, iar unii reprezentanți ai sexului frumos decid să găsească în mod independent o dădacă pentru copilul lor prin reclame. În acest caz, femeia însăși este responsabilă pentru alegerea unei bone. Avantajul agențiilor este că sunt responsabile pentru calitatea personalului selectat, astfel încât efectuează o verificare amănunțită. Unul dintre cele mai bune opțiuni Se consideră că alegerea unei bonă se bazează pe recomandările rudelor, cunoscuților, prietenilor care sunt familiarizați cu persoana, cunosc despre profesionalul său și calitati personale. Dar chiar și în acest caz, există riscul de a fi dezamăgit de alegere. La urma urmei, cineva care mulțumește o persoană poate să nu-i placă pe altul, în ciuda recomandărilor geniale. Depinde mult de cerințe și condiții de muncă.

Trebuie observat reguli pentru alegerea unei bone pentru un copil pentru a nu regreta mai târziu. Condiția principală este ca copilul să vadă potențiala bona înainte de a se încheia un contract cu aceasta. Mama va avea ocazia să monitorizeze modul în care copilul reacționează străin cum va comunica bona cu el. Bona și copilul trebuie să petreacă cel puțin 1 oră împreună. În acest timp puteți vedea dacă contactul dintre copil și bona. Nu este nevoie să vă fie jenă să puneți întrebări unei potențiale bone cu privire la experiența ei de lucru cu copiii, locurile de muncă anterioare și copiii ei. Din răspunsuri, puteți trage câteva concluzii și puteți înțelege atitudinea femeii față de copii și metodele de lucru. De asemenea, este necesar să se informeze despre starea de sănătate a bonei, deoarece stabilitatea este extrem de importantă pentru o mamă care lucrează, astfel încât copilul să fie în permanență sub supraveghere, iar femeia să poată lucra cu calm. Dacă copilul are probleme de sănătate, limitări sau alergii, bona ar trebui să afle toate acestea înainte de a încheia contractul. Mama însăși este interesată de acest lucru, deoarece trebuie să se asigure că copilul ei va primi tot ce este necesar (îngrijire, alimentație, tratament, educație) în timpul absenței sale.

Cum ar trebui să fie o dădacă?

1. O bona ar trebui să se simtă întotdeauna încrezătoare în abilitățile ei. Copiii simt îndoiala de sine, frica și îndoielile unui adult. Dacă apar situații neobișnuite, incertitudinea bonei poate duce la consecințe dezastruoase.
2. Sistem nervos rezistent, rezistenta la stres. Cu un copil mic, trebuie să fii mereu pregătit pentru surprize, nu întotdeauna plăcute. Poate să plângă, să facă furie, să eructe, să scuipe mâncare etc. Dădaca trebuie să fie capabilă să țină emoțiile sub control.

O bonă bună trebuie să fie capabilă să rezolve diverse situații conflictuale dintre copii și părinți trebuie să fie, de asemenea, plină de resurse și răbdare, echilibrată, fără boli psihice, sănătoasă din punct de vedere fizic și, cel mai important, să iubească copiii;

În prezent, mulți se întreabă cum să aleagă o bona care este decentă, dezvoltată și atentă la copii. Necesar pentru fiecare vârstă tipuri diferite babysitters Deci, de exemplu, o bona copil de un an diferit de îngrijirea unui copil de zece ani. Dar toți ar trebui să fie uniți prin decență, atenție, onestitate și bunătate.

Potrivit experților, o bona este selectată în funcție de următoarele criterii.

1. Dorința copilului de a fi singur cu bona.

O bona buna este cea care, atunci cand il vede pe micutul tau, se bucura si zambeste. Vezi ce reacție are copilul tău când vorbește despre dădacă. Dacă nu vrea să stea cu ea și starea de spirit scade când aude că bona va veni în curând, atunci aceasta nu este persoana de care copilul tău are nevoie.

1. Este o persoană decentă?

O persoană responsabilă va face totul clar. Nu va întârzia sau nu va veni deloc fără motiv. O persoană decentă va înțelege că întârzii la serviciu și nu te va dezamăgi. În cazul unor circumstanțe neprevăzute, vă va anunța în prealabil.

1. Bona vrea să țină legătura cu tine?

O bonă de încredere și responsabilă te va informa zilnic despre activitățile cu bebelușul tău. Ar trebui să știe că părinții vor să știe totul despre copil. Dacă apar probleme cu copilul, ea ar trebui să vă anunțe despre asta și să nu le rezolve singură în felul ei.

1. Cum are grijă de copilul tău?

O bonă care este responsabilă de munca ei nu va lăsa un copil cu chiloții umezi sau cu fața murdară. Ea va avea grijă de camera lui și de jucăriile lui.

1. Bona este o persoană dezvoltată?

Imaginează-ți că te întorci obosit de la muncă, iar copilul tău te întâmpină cu o dispoziție vesel și citește poezii complet noi sau cântă cântece răutăcioase și vesele. Spune că bona l-a învățat asta. Acesta este genul de bona pe care trebuie să o cauți.

• Nu lăsa un străin să intre în casa ta. Vorbește cu bone recomandate de prietenii tăi și agenții reputați.
• Fii cu ochii pe ele și nu rata niciun detaliu suspect.
• Există părinți care aleg bone pe măsură ce îmbătrânesc. Ei explică acest lucru spunând că au mai multă practică. Dar există nuanțe care trebuie luate în considerare. De exemplu, sănătatea, capacitatea de a alerga după copiii mici, de a-i purta în brațe sau de a purta un cărucior. Uneori, bonele mai în vârstă nu au răbdare, imaginație sau flexibilitate.
• O bona bună nu trebuie să fie atentă doar la copil în timp ce mănâncă și doarme. De asemenea, trebuie să fie o persoană interesantă, capabilă să dezvolte copilul. Dacă o dădacă are o inimă bună și simpatică, dar nu are grijă de ea însăși, atunci ce fel de exemplu îi va da bebelușului tău? De asemenea, are o mare influență asupra modelării personalității micuțului tău.
• Bona nu este un robot, el este o persoană. Prin urmare, nu-i puneți pretenții excesive și nu vă gândiți că, pe lângă îngrijirea copilului, ar trebui să curețe și casa, să spele vasele sau să gătească cina. În acest caz, vei greși. Va trebui să cauți o astfel de dădacă/menajeră mult timp dacă treburile casnice sunt mai importante pentru tine decât un copil fericit.
• Crezi că ai găsit deja o bonă? Nu te grăbi să treci la acțiune. Ideal ar fi ca bona să lucreze câteva zile și să comunice cu bebelușul în timp ce ești acasă. Apoi vei decide dacă ea este într-adevăr candidatul la care te așteptai și dacă se ridică la nivelul intențiilor tale.

Tipuri de bone după vârsta copiilor

• Până la un an. La această vârstă, copiii au nevoie de bone cu studii medicale, vârstă mijlocie și experiență de lucru cu bebeluși de până la un an.
• De la 1 la 4 ani. În această perioadă, copiii vor avea nevoie de bonă care să aibă educație pedagogică și cunoștințe despre metodele de dezvoltare a copilului.
• De la 5 ani și peste. Este momentul în care copiii preșcolari au nevoie de bone care pregătesc copilul pentru școală. Astfel de bone trebuie să aibă o educație pedagogică superioară, cu experiență de lucru într-o școală și să vorbească o limbă străină pentru a preda un copil.

Bonele și soiurile lor

• Bonă pentru toată ziua (7 - 11 ore), lucrând cinci zile pe săptămână. Ea trebuie să urmeze rutina bebelușului, să-l hrănească, să-l scoată la plimbare și să joace jocuri educative.
• Bonă de seară, lucrează de la 16.00 la 20.00, ridică copilul de la grădiniță sau școală. De asemenea, trebuie să hrănească cina bebelușului înainte de sosirea părinților ei.
• O bonă care locuiește cu o familie (de obicei din afara orașului) și lucrează cinci până la șase zile pe săptămână. Are una sau două zile libere. Poate dormi in camera cu copilul sau separat.
• Bonă zilnică lucrează toată ziua. Este chemată la nevoie pentru a avea grijă de copil zi și noapte. Adesea, în acest caz, se angajează două bone care se înlocuiesc.

Vă dorim succes în găsirea unei bone bune.

Din acest articol poți afla cum să alegi bona potrivită, ce calități ar trebui să aibă, unde poate fi găsită și cum să construiești relații. La urma urmei, adesea o familie se află într-o situație în care copilul (sugarul) trebuie lăsat cu cineva. Uneori pentru câteva ore, iar uneori pentru întreaga zi - dacă mama este forțată să meargă la muncă. În acest caz, o cale de ieșire este să găsești o dădacă.

Decizia de a plasa un copil în grija unei bone nu este de obicei una ușoară pentru o familie. La urma urmei, oricât de minunată ar fi, mama este tot mai bună. Dar dacă, din cauza circumstanțelor vieții, această problemă este rezolvată, părinții ar trebui să se asigure că lângă copil se află o persoană decentă, educată, cu o înaltă moralitate. La urma urmei, bona nu numai că va avea grijă de copil, ci va influența și dezvoltarea personalității sale.

De obicei, bonele sunt angajați (de obicei femei) care sunt implicați în creșterea unui copil de la naștere până la varsta scolara. Deși agențiile specializate separă conceptele de „dădacă” și „tutor”. Bonele îngrijesc sugarii cu vârsta de până la 1 an și adesea trebuie să aibă o educație medicală. Guvernatorii încep educația, formarea și dezvoltarea copiilor de la un an la școală (uneori până la școala medie inclusiv). Astfel de candidați, de regulă, au o educație pedagogică și/sau psihologică și sunt competenți în metodele de dezvoltare timpurie.

Unde este Mary Poppins?

Una dintre etapele principale este găsirea unei persoane căreia părinții să-și poată încredința copilul iubit. Atunci când alegeți o bona, se folosesc cel mai des următoarele metode:

1. Reclame în ziare și site-uri web de căutare de locuri de muncă. Părinții examinează CV-urile potențialelor bone sau postează ei înșiși locurile de muncă. Această metodă are atât aspecte pozitive, cât și negative.

Pro:

• nu trebuie să plătiți pentru a căuta un candidat;
• Puteți găsi o bonă pentru o taxă relativ mică.

Minusuri:

• Găsirea unei bone pe cont propriu este o sarcină care necesită timp și muncă.

• în general, întâlnirile trebuie să aibă loc acasă. Adică vor veni la tine mulți străini, care de multe ori nu vor putea oferi o carte medicală și alte documente necesare;
• Există un risc mare de a lăsa escrocii să intre în casa ta. La urma urmei, este foarte dificil să verifici în mod independent informații despre un candidat;
• Angajând o persoană care este dispusă să lucreze pentru un salariu relativ mic, riști să rămâi într-o zi fără dădacă dacă i se oferă un nivel mai ridicat de câștig.

1. Recomandări de la prieteni.

Dacă printre prietenii, rudele, vecinii sau buni cunoscuți se numără și cei care au apelat la serviciile unei bonă, vă pot recomanda o persoană de încredere.

Pro:

• fără taxă pentru găsirea unei bonă;
• posibilitatea de a afla cât mai multe informații despre comportamentul și obiceiurile candidatului;
• încredere relativă în siguranţa proprietăţii şi atitudine buna la copil;
• Dădaca a fost deja testată la locul de muncă și i se garantează că va avea experiență.

Minusuri:

• Întrucât persoana este un „familiar al cunoștințelor”, solicitarea de documente de la el – o carte medicală, un pașaport, o diplomă – nu pare pe deplin convenabilă. Cu toate acestea, acesta este un punct foarte important;
• riscul de a discuta despre stilul de viață al familiei tale în afara casei;
• bona poate pretinde că este „membru de familie” și se poate comporta în consecință;
• Fiecare familie are propriile reguli și cerințe. Persoana care este ideală pentru cunoștințele tale nu va corespunde întotdeauna ideilor tale despre o bona bună.

1. Agentii specializate de recrutare de personal intern.

Atunci când alegeți această metodă de a găsi o bonă, ar trebui să știți exact ce doriți de la candidat și să înțelegeți ce servicii oferă agenția.

Pro:

• timpul de căutare este redus semnificativ și nu trebuie să depui niciun efort;
• bona va avea pachetul complet documente necesare, inclusiv recomandări de la familiile anterioare;
• vi se pot oferi mai mulți solicitanți care corespund cerințelor dumneavoastră;
• unele agenții asigură serviciile unui psiholog care va verifica compatibilitatea psihologică a viitoarei bone cu copilul, precum și cu alți membri ai familiei. Acest punct este deosebit de important pentru familiile care doresc să găsească o dădacă pentru întreaga zi, cu cazare și cazare;
• Uneori, o cerință obligatorie pentru un candidat este absența cazierului judiciar. Serviciul de verificare a unui solicitant pentru un post de bona la acest articol poate fi comandat și de la unele agenții;
• De regulă, o bona găsită printr-o agenție are o perioadă de probă. Dacă la sfârșitul acestei perioade părinții decid că această persoană nu este potrivită pentru ei, agenția asigură un înlocuitor gratuit. Astfel, nu este nevoie să pierdeți timpul și să începeți să căutați o bona „de la zero”;
• Se semnează un contract de muncă cu candidatul furnizat de agenție.

Minusuri:

• Serviciile agentiei sunt platite. De obicei, plata este egală cu o lună de salariu al bonei;
• Agențiile, ca și candidații, sunt diferite. Prin urmare, fii pregătit pentru faptul că va trebui să alegi și o agenție. Nu toate oferă lista plina servicii și nu întotdeauna îndeplinesc cu strictețe termenii contractului;
• Agenția nu stabilește autenticitatea documentelor bonei. Verifică doar prezența lor;
• agenția nu poate garanta integritatea și fiabilitatea candidatului.

Părinții decid ce metodă de a găsi o bona să aleagă în funcție de situație. Dacă sunt dispuși să depună timp și efort, îl pot căuta singuri. Dacă circumstanțele te obligă să lași urgent un copil cu cineva, atunci uneori nu te poți descurca fără serviciile unei agenții.

Responsabilitățile unei bone și calitățile personale necesare

Lista responsabilităților persoanei care va avea grijă de copil poate fi foarte diferită. Depinde de vârsta bebelușului, de angajarea părinților și de așteptările acestora de la dădacă. Mai des pentru bebeluși de până la un an invitați o persoană care:

1. Pregătește mâncarea copilului și îl hrănește.
2. Efectuează toate procedurile de igienă, inclusiv scăldat.
3. Plimbări cu bebelușul la aer curat conform standardelor de vârstă.
4. Mentine curatenia si ordinea in cresa.
5. Spălarea și călcarea lucrurilor bebelușului.
6. Conduce cursuri de dezvoltare în conformitate cu recomandările de vârstă.

Pentru profesorul-tutor care va preda copil de la un an, responsabilitățile sunt următoarele:

1. Mersul cu un copil.
2. Conducerea de cursuri de dezvoltare, uneori studierea limbilor străine.
3. Acompaniament la grădiniță, școală, cluburi sau secții. Ajutor la pregătirea temelor.
4. Lecții de artă - muzică, desen.
5. Uneori profesorul pregătește mâncarea copilului și își păstrează hainele și camera în ordine.

Adesea, părinții doresc să găsească o persoană care nu doar să aibă grijă de copil, ci și să curețe apartamentul și să gătească alimente pentru întreaga familie. Din punct de vedere economic, acest lucru este cu adevărat mai profitabil. Dar această abordare are un dezavantaj semnificativ: combinând funcțiile de dădacă, menajeră și bucătar, asistentul tău nu va putea crește pe deplin copilul. În plus, mai devreme sau mai târziu poate găsi un loc de muncă cu același salariu, dar cu o listă mai mică de responsabilități. Și schimbările frecvente ale bonelor nu vor aduce beneficii copilului.

Cerințe pentru calitati personale si profesionale solicitanții sunt cel mai adesea după cum urmează:

1. îngrijit aspect, curățenia;
2. Atitudine pozitivă, capacitatea de a găsi limbaj reciproc cu copilul;
3. Educație pedagogică sau medicală;
4. Fără obiceiuri proaste;
5. Vorbire competentă, cultură generală înaltă;
6. Experienta in cresterea propriilor copii sau munca in grădiniţă sau scoala.

Fiecare familie poate avea propriile criterii pentru selectarea unei viitoare bonă. Prin urmare, este foarte important să vorbiți cu candidatul și să vedeți cum se comportă ea cu copilul. În plus, multe calități dezirabile pot fi interschimbabile. De exemplu, o bona nu are studii superioare, dar are o abordare excelentă a bebelușului și are înțelepciune naturală.

Nu ezitați să adresați întrebărilor candidatului care vă interesează și să precizați cerințe clare. Acest lucru va ajuta la evitarea problemelor și neînțelegerilor în viitor.

Decide la ce te aștepți de la bona ta. Dacă trebuie doar să-ți duci copilul la grădiniță și să-l ridici înapoi, vecinul tău de liceu poate face această funcție foarte bine pentru o mică taxă. Dacă te bazezi pe educația și dezvoltarea completă a copilului tău, este logic să cauți un tutor-educator bine plătit.

Stabilirea contactului și stabilirea limitelor

Odată ce angajezi o bona, ar trebui să construiești o relație optimă din prima zi.

Tratează-o cu respect. Amintește-ți că acesta nu este un slujitor, ci profesorul copilului tău.

Comportați-vă natural, dar nu permiteți familiaritatea nici de la dvs., nici de la bona.

Protejați bona de problemele din interiorul familiei. Ea nu trebuie să fie de partea nimănui și nu ar trebui să dea sfaturi.

Spune-i totul despre obiceiurile, trăsăturile de caracter și gusturile copilului tău. Arată-i locurile lui preferate în care să meargă.

Este indicat să faci o listă cu activitățile necesare pentru fiecare zi și să o lași dădacă. Acest lucru îi va fi mai ușor pentru ea să-și planifice ziua, iar tu să controlezi munca asistentului tău.

Fiți clar cum vă veți adresa unul altuia. În mod optim - după nume și patronimic. De asemenea, este mai bine ca bona să cheme copilul pe nume. Să rămână pentru rude poreclele mângâiate și diminutive.

Și, cel mai important, găsiți întotdeauna un compromis rezonabil. Căutarea candidatului ideal poate dura foarte mult timp. Dar dacă dădaca ta tratează bine copilul tău, iar el este atașat de ea, dacă copilul învață și îți spune ceva nou în fiecare zi, dacă este îmbrăcat curat, hrănit și fericit, o poți ierta că nu știe engleza și că nu este capabil să cânte la pian.

Editorialistul nostru obișnuit ne-a spus de ce are nevoie de o dădacă, în ciuda faptului că propriei ei mame nu îi deranjează să aibă grijă de nepoata ei. Puteți citi despre acest lucru în coloana „Bunica sau dădacă: 4 mituri pe care vreau să le dezminți chiar acum”.

„Letidor” a rugat-o pe Nuria să ne spună mai detaliat cum a decurs căutarea unei bonă pentru bebelușul Safira și ce, pe baza propriei experiențe, îi poate sfătui pe alți părinți.

Nuria Arkhipova

Găsirea unei bone nu este o sarcină atât de simplă pe cât ar părea la prima vedere. De îndată ce am decis să angajez un asistent, m-am confruntat cu mai multe întrebări:

1.** Unde să cauți:** pe internet sau printr-o cunoștință?

2.** Care dădacă este mai bună:** o femeie mai în vârstă (40-50 de ani) sau una tânără (sub 30 de ani)?

3. Cat de important disponibilitatea educaţiei pedagogice la dădacă?

4. Este un fapt important? bona are proprii ei copii? Afectează acest fapt atitudinea față de elevi? Sau este mai important să găsești o persoană care pur și simplu iubește copiii?

5.** Cum se plătește:** în fiecare zi, o dată pe săptămână sau lunar? Ce preferi: oră sau zilnic?

6. Și, în ciuda faptului că am susținut mai mult de un interviu de angajare în viața mea, m-am gândit: ce să cauți atunci când angajezi o dădacă?

7. Starea de sănătate a viitoarei bone: este necesar? disponibilitatea unui certificat medical?

8.** Cum să controlezi munca unei bone**?

Unde să cauți o dădacă

În ciuda faptului că am fost extrem de hotărât, nu pot nega că nu am fost chinuit de îndoieli vagi. La urma urmei, este normal să-ți faci griji și să-ți faci griji pentru copiii tăi.

Inițial, căutarea unei bonă s-a desfășurat cu ajutorul agențiilor de recrutare specializate, dintre care astăzi există destul de multe pe piață. M-am instalat pe unul dintre cele mai populare site-uri specializate în special în serviciul de selectare a bonelor. Avea filtre bazate pe criterii, o hartă interactivă care arăta bonele din zonă și prezența recenziilor de la foștii angajatori. În plus, pe site le-ai putut vedea imediat vârsta, educația, experiența, să afli ce program de lucru li se potrivește și dacă se potrivește preferințelor tale.

Adevărat, căutarea unei dădacă pe cont propriu pe site nu este un serviciu gratuit: pentru a găsi o dădacă, trebuie să plătiți 1.290 de ruble.

Mi se pare că banii sunt rezonabili și este posibil să îi cheltuiți pentru a obține acces deplin la baza de date și la datele pașapoartelor solicitanților. Deci, am rezolvat problema unde să ne uităm.

Varsta bona

Cât despre vârstă, am considerat minim 40 de ani.

Mi se pare că o dădacă mai tânără, mai ales cu copiii ei care ar putea fi încă mici, va fi mai distrasă de copiii ei. O femeie de peste patruzeci de ani are suficientă experiență de viață, este mai responsabilă și, de regulă, are copii adulți și experiență în creșterea lor.

Am decis că limita superioară de vârstă este strict de 55 de ani.

Copiii cresc destul de repede, nici nu vei observa cum copilul împlinește un an și începe să meargă și apoi să alerge. Prin urmare, bona ar trebui, după părerea mea, să fie o femeie suficient de activă pentru a alerga după copil dacă este nevoie.

Și, în general, reacția rapidă și mobilitatea, după cum înțelegeți voi înșivă, sunt foarte importante când vine vorba de bebeluși - înainte de a avea timp să vă uitați în urmă, tot ce a fost găsit în apropiere este târât în ​​gură.

Disponibilitatea educației pedagogice

În timp ce copilul este mic (1-3 ani), după părerea mea, educația pedagogică nu este un lucru esențial. De preferat, dar nu obligatoriu. Dar un profesor nu va răni un copil de trei ani.

Dar ceea ce are nevoie un bebeluș este o educație medicală de la dădacă.

Ea trebuie să știe cum să scadă temperatura, ce medicamente pentru a opri primele simptome ale unei răceli și, în general, poate distinge când un copil este capricios și când este răutăcios pentru că se îmbolnăvește. O astfel de bona știe totul despre hrănirea complementară: când și ce poate fi introdus, ea va înțelege rapid dacă copilul este alergic la ceva.

Un alt bonus minunat, după părerea mea, este abilitățile de masaj profesional pentru copiii sub un an.

Este foarte important să faci gimnastică și masaj cu copiii - acest lucru are un efect mare asupra dezvoltării fizice și emoționale.

Bona are proprii ei copii

A avea proprii copii, după părerea mea, este un bonus bun pentru o femeie, pentru că înseamnă că are propria experiență maternă.

În unele recenzii de pe internet, am văzut sfaturi că ar trebui să vă întrebați cu siguranță despre starea civilă a dădacei, dacă are copii, câți ani au, ce fac, unde locuiesc. În general, pentru a afla cât de realizată a fost ea ca mamă.

Dar mi se pare că valoarea unei femei ca mamă nu are nimic de-a face cu abilitățile ei profesionale.

Pentru mine, a avea copii nu este o prioritate. Dacă o femeie iubește copiii, știe să se înțeleagă cu ei, are o vastă experiență în îngrijirea copiilor, ceea ce este confirmat de recomandările pozitive ale angajatorilor anteriori, are o educație medicală și/sau pedagogică, atunci absența propriilor copii nu va fi un motiv pentru care să-i refuz un loc de muncă.

Cum se face o plată

Pe site, fiecare solicitantă de bonă are un tarif în coloana „Plată”.

Prețul mediu la Moscova astăzi este de 300 de ruble pe oră. Îl puteți găsi mai ieftin - 150 de ruble / oră și mai scump - 350-450 de ruble / oră.

Puteți alege o dădacă care locuiește - aici fiecare procedează din ceea ce este convenabil pentru el. Pentru mine, plata orară și o bona care locuiește nu atât de departe de noi s-au dovedit a fi o soluție excelentă la toate problemele: vine la ora convenită, petrece un anumit număr de ore cu copilul și pleacă.

Apropo, puteți conveni în avans cu bona pentru a ajuta la treburile casnice și pentru a efectua niște comisioane. Desigur, sunt împotriva ca dădaca să facă treburile casnice în detrimentul lucrului cu copilul - este mai important pentru mine ca bebelușul să fie sub supraveghere constantă. Dar uneori îi dau în continuare câteva instrucțiuni.

De asemenea, merită să vorbești cu bona în prealabil despre orele suplimentare, posibilele înnoptări și hrănirea copilului. Cum va mânca un copil este o întrebare foarte importantă. Trebuie să te gândești totul în detaliu, pentru că pregătirea hranei pentru bebelușul tău necesită timp. Și ar fi o idee bună să faci un test de aptitudini pentru o potențială dădacă dacă vrei ca copilul tău să mănânce altceva decât conserve.

Pentru noi, această problemă a fost rezolvată de la sine: bunica noastră este bucătarul responsabil care monitorizează calitatea preparatelor. Dar bona o gătește și o hrănește pe Safira - aceasta a fost condiția mea la angajare.

Ce să cauți atunci când angajezi o bona

În timpul unui interviu cu o bona, trebuie să fii atent la TOT: cum se comportă, cum vorbește, cum se îmbracă, cât de corect este vorbirea ei, cum miroase.

Chiar dacă dădaca noastră este în mare parte o vizită, ea vine la noi acasă în fiecare zi. Ea petrece câteva ore cu Safira și cu cei care sunt în prezent acasă.

Trebuie să înțelegi că angajând o bona, câștigi un nou membru al familiei care va fi lângă tine și copilul tău pentru o perioadă destul de lungă de timp. Prin urmare, fii atent la cele mai mici detalii.

Chiar dacă ești mulțumit de toate - vârstă, educație, experiență, recomandări - dar simți că ceva nu este în regulă, că inima ta nu este în asta, atunci este mai bine să refuzi și să-ți continui căutarea.

La interviu, nu vă sfiați să cereți certificate, diplome și alte documente. Cereți recomandări și asigurați-vă că sunați la numerele pe care potențiala bona ți le oferă. Afla cu meticulozitate totul, inclusiv situatia familiala: cu cine locuieste, ce face. Dacă o femeie nu locuiește singură, ci, de exemplu, cu copii și nepoți, poți întreba de ce nu are grijă de ei.

Însă altceva este mai important: copiii de vârstă preșcolară și școlară se îmbolnăvesc adesea, iar bona va fi în acest caz o sursă constantă de infecții pentru copilul tău. Ai nevoie de ea? Cred că nu.

Asa de Statusul familiei o potențială dădacă este la fel de importantă ca și abilitățile și educația ei.

Disponibilitatea unui certificat medical

Este necesar certificat medical! Sunt sigur că înțelegi de ce. În grădinițe și școli, profesorii nu vor avea voie să tragă cu tunul asupra copiilor decât dacă au permisiunea medicală, testele adecvate și toate vaccinurile posibile.

Dacă ți-e teamă că certificatul ei este invalid sau cumpărat, oferă-te să mergi să te testezi și să vizitezi împreună medicul.

Încă o dată este difuzat la televizor un program despre cum o dădacă crudă abuzează un copil în timp ce părinții lui lucrează trei locuri de muncă pentru a angaja un astfel de monstru. Îți face părul să stea pe cap că o situație similară i s-ar putea întâmpla propriului tău copil. Ce să fac? Refuzați serviciile unei bone? Nu este necesar. Dar trebuie să înveți să înțelegi ce fel de persoană a venit la muncă, care este starea sa psihologică. Atunci este mult mai ușor de stabilit care dădacă are tendințe sadice și care, dimpotrivă, va depune toate eforturile pentru a-l face pe copil să se simtă confortabil cu ea.

Ca întotdeauna, scopul unui astfel de program de televiziune este unul - de a intimida o persoană și de a nu-i oferi recomandări. Insuflă groază și lasă-te singur cu problema. Părinții nu pot evita să meargă la muncă, dar după un astfel de program simt o preocupare constantă pentru copilul lor, care rămâne acolo... acasă... cu... o Doamne!... o dădacă crudă și rea.

Bona bate copilul? Uită-te la rădăcină - responsabilitatea pentru selectarea unei bonă revine în întregime părinților!

Desigur, nu se poate nega faptul că o bona poate fi într-adevăr rea și crudă. Și poate că nu-i pasă de copil, dar, de exemplu, vorbește la telefon cu prietenii. Dar pentru a ști exact cum o potențială dădacă va trata un copil, sunt suficiente cunoștințele de bază despre psihologia sistemului-vector de către Yuri Burlan. Cunoscând elementele de bază ale acestei științe, este mai ușor să determinați dacă să angajați această persoană sau nu? Este posibil să lăsați copilul cu ea în siguranță?

Pentru o persoană care cunoaște psihologia sistem-vector, nu va fi greu să recunoască la solicitant, de exemplu, o tendință spre sadism.

Situația pieței muncii

Astăzi, din păcate, mulți oameni sunt nevoiți să meargă la muncă nu din chestia inimii lor, ci din motive cu totul incredibile: la ordinul modei, al prestigiului sau pur și simplu din cauza banilor.

Ce putem spune despre munca care nu este considerată extrem de intelectuală. Pentru care astăzi devine dădacă sau guvernantă copil mic? O bonă de la o grădiniță care nu are suficient salariu. Da, de regulă, au o oarecare educație pedagogică, poate chiar o diplomă cu onoruri - dar ne oferă asta o garanție că această persoană se va dezvolta corect, va preda bine și va crește un copil normal? Adesea femeile fără nicio educație care au proprii copii devin și bone. Pentru a câștiga puțini bani în plus în timp ce copiii lor sunt la școală sau la facultate, ei își oferă serviciile în creșterea copiilor altora.

Situația este de așa natură încât, de regulă, persoanele care angajează bone și guvernante nu sunt sărace. Iar candidații pentru acest post sunt invers. După ce au studiat la institut timp de 5 ani, lucrează într-o școală sau grădiniță pentru bănuți. Și când își găsesc un loc de muncă într-o familie bună, își prețuiesc în mod natural locul de muncă. Mai simplu spus, le este groaznic de frică să nu-și piardă locul de muncă.

Găsi o bona buna Nu este atât de simplu la noi. Dar trebuie depus toate eforturile pentru a ne asigura că persoana desemnată copilului este cu adevărat responsabilă.

Ar trebui să fie?

După naștere, copilul trece prin mai multe etape de dezvoltare a personalității. Până la vârsta de trei ani, copilul este lipsit de apărare și are o legătură profundă cu mama sa. Și mama are o legătură similară.

După trei ani, dezvoltă un interes social activ - vrea să facă mai mult decât să studieze lumea exterioară(Gustați pietricele și băgați-vă degetele în prize), dar faceți cunoștință cu alte persoane. Începe să lucreze la comunicații pe care le va folosi pentru tot restul vieții. Prin urmare, de la vârsta de 3 ani, un copil trebuie trimis la grădiniță. Desigur, în acest moment trebuie să continue să comunice cu mama lui, să exploreze lumea cu ea.

Se întâmplă că părinții au nevoie de un asistent care să-și ajute copilul să se dezvolte vârstă fragedă. Trebuie să înțelegeți că mama și socializarea în grădiniță sunt baza dezvoltării sale, iar bona este doar o persoană care oferă asistență parțială în îngrijirea copilului. Desigur, cea mai bună bona nu numai că va avea grijă de copil, ci se va strădui și să cultive unele sentimente, să-i insufle reguli de comportament, să-i arate viața așa cum o vede ea și să-i insufle bunele maniere. În procesul de comunicare strânsă dintre dădacă și copil, acest proces este pur și simplu inevitabil, în plus, este foarte pozitiv. Dar așa prin efect. Creșterea reală a copilului nu ar trebui să fie inclusă în îndatoririle bonei - aceasta ar trebui să fie făcută de părinți. Nu trebuie să sperați că un străin, nu o mamă, va putea învăța un copil despre viață - nu este așa. Dar, în același timp, este necesar să selectați o dădacă cu astfel de calități și proprietăți, cu o astfel de dezvoltare intelectuală și psihologică, încât, în contact constant cu ea, copilul să învețe viața, inclusiv.

Pentru un copil sub 6 ani, este important să fie bine îngrijit pentru a supraviețui fizic. Nu m-am îmbolnăvit, nu m-am sinucis pe leagăn și am mâncat la timp. Amintiți-vă acest lucru atunci când selectați o bona - principalul lucru este că ea asigură siguranța copilului.

Cel mai important lucru atunci când alegeți o bona este să găsiți o persoană cu vectori dezvoltați. O astfel de persoană nu ar face niciodată rău unui copil. Dar unii oameni, chiar și cu cei mai dezvoltați vectori, au o capacitate mai mică de a lucra ca dădacă decât alții. De exemplu, o femeie vizuală a pielii cu vedere foarte dezvoltată și piele dezvoltată nu va putea îngriji un copil foarte bine - nu are un instinct matern și o astfel de muncă nu îi va aduce plăcere. Cel mai bun candidat pentru rolul de bona în lumea modernă este o femeie al cărei set de vectori are doi vectori - anal și vizual. Desigur, poate avea alți vectori. Dar această conexiune îi va permite să lucreze ca dădacă foarte eficient și corect.

Un vector anal dezvoltat face ca o persoană să fie foarte responsabilă, el își va face treaba foarte bine, indiferent de relațiile personale sau de recompensă bănească; Astfel de oameni nu vor fi niciodată distrași sau vorbesc la telefon, chiar dacă știu că nimeni nu îi poate urmări.

O femeie anală nu ezită să schimbe scutecul, să-și spele fundul, cu siguranță se va asigura că copilul merge la olita „în mare măsură”, ea verifică temperatura în fiecare minut și, în general, urmează cu strictețe (ascultător) instrucțiunile părinților ei, fără încălcări sau auto-indulgență. Vectorul vizual joacă, de asemenea, un rol semnificativ - ea simte subtil starea de spirit și starea copilului.

Vectorul anal va servi foarte bine și atunci când se lucrează cu copii mai mari, când este necesar nu numai monitorizarea copilului, ci și transferul cunoștințelor. Din fire au o memorie foarte bună, cunosc bine subiectele, mai ales pe cele studiate scoala copiilorși le place foarte mult să le transmită generațiilor următoare.