Annuellement le dernier samedi de mars des actions environnementales sont menées partout dans le monde" L'heure de la Terre", organisé par le Fonds Mondial faune(WWF).

Le sens de l'action est en arrêt volontaire de consommation énergie électrique pour une heure. Ainsi, la société prend conscience de l’importance de prendre des mesures pour réduire l’impact négatif de l’activité humaine sur l’environnement.

Cette idée géniale a été mise en œuvre pour la première fois à Sydney, en Australie, en 2007. Ensuite, environ deux millions d'habitants de la métropole ont participé à l'action et les économies d'énergie se sont élevées à environ 10 %.

Inspirées par cet exemple, de plus en plus de villes ont commencé à se joindre à la campagne Earth Hour chaque année. On s'attend à ce qu'en 2020, les habitants de plus de 7 000 agglomérations de notre planète (plus de 2 milliards de personnes) participeront à une coupure de courant volontaire d'une heure. Bien entendu, la Russie figure parmi les pays participant à l’action.

À quelle date et heure se déroule la campagne Earth Hour 2020 :

Comme nous l'avons écrit ci-dessus, l'événement a lieu chaque année le dernier samedi de mars, à l'exception des années où le dernier samedi de mars précède Pâques.

L'Earth Hour de cette année est prévue samedi. 28 mars 2020. La promotion va commencer à 20h30 heure locale et durera une heure, jusqu'à 21h30.

C'est-à-dire la campagne Earth Hour 2020 - à quelle date a-t-elle lieu et à quelle heure :
*Date : 28 mars 2020
* de 20h30 à 21h30 heure locale.

Annuellement le dernier samedi de mars des actions environnementales sont menées partout dans le monde" L'heure de la Terre", organisé par le Fonds mondial pour la nature (WWF).

Le sens de l'action est en refus volontaire de consommer de l'énergie électrique pendant une heure. Ainsi, la société prend conscience de l’importance de prendre des mesures pour réduire l’impact négatif de l’activité humaine sur l’environnement.

Cette idée géniale a été mise en œuvre pour la première fois à Sydney, en Australie, en 2007. Ensuite, environ deux millions d'habitants de la métropole ont participé à l'action et les économies d'énergie se sont élevées à environ 10 %.

Inspirées par cet exemple, de plus en plus de villes ont commencé à se joindre à la campagne Earth Hour chaque année. On s'attend à ce qu'en 2020, les habitants de plus de 7 000 agglomérations de notre planète (plus de 2 milliards de personnes) participeront à une coupure de courant volontaire d'une heure. Bien entendu, la Russie figure parmi les pays participant à l’action.

À quelle date et heure se déroule la campagne Earth Hour 2020 :

Comme nous l'avons écrit ci-dessus, l'événement a lieu chaque année le dernier samedi de mars, à l'exception des années où le dernier samedi de mars précède Pâques.

L'Earth Hour de cette année est prévue samedi. 28 mars 2020. La promotion va commencer à 20h30 heure locale et durera une heure, jusqu'à 21h30.

C'est-à-dire la campagne Earth Hour 2020 - à quelle date a-t-elle lieu et à quelle heure :
*Date : 28 mars 2020
* de 20h30 à 21h30 heure locale.

Avec un horaire de travail posté, la situation est malheureusement quelque peu différente de celle des salariés ayant une semaine de travail de cinq ou six jours. Selon le paragraphe 4 de l'art. 91 Code du travail, chaque entreprise est tenue de comptabiliser le temps travaillé par les membres de son personnel. Dans le même temps, le code détermine les normes maximales pour la durée du travail, qui dans la version standard sont égales à 40 heures par semaine (8 heures par jour) avec une semaine de travail de 5 jours. Pour certaines catégories de salariés, définies par la loi, la durée du travail temporaire est réduite et s'élève à 24, 35 ou 36 heures.

Le temps de travail peut être suivi de plusieurs manières. Si l'horaire de travail journalier comporte le même nombre d'heures, la méthode journalière d'enregistrement du temps travaillé est utilisée. Si au cours de la semaine les jours de travail sont de durée inégale, bien que le temps de travail total soit égal d'une semaine à l'autre, une comptabilité hebdomadaire est utilisée.

Le travail posté est différent en ce sens qu'il est assez difficile de respecter les normes établies pour la durée du travail - aussi bien de jour que de semaine, il est donc impossible d'utiliser la méthode de comptabilité quotidienne, alors que la méthode hebdomadaire est utilisée, mais rarement. Le plus souvent dans de tels cas, la méthode résumée est utilisée, dans le cadre de laquelle un horaire de travail posté pour les salariés est établi. Si l’horaire est mal établi ou si des circonstances imprévues surviennent (maladie du travailleur posté, force majeure, etc.), les résultats des équipes planifiées entraîneront des heures de travail dépassant les limites établies par le code. Ainsi, il convient de parler plus en détail de l'essence de la comptabilisation résumée du temps travaillé. L'art. est consacré à la comptabilisation résumée du temps travaillé. 104 du Code du travail, qui définit une méthode telle que le comptage cumulé des heures de travail pendant une période présélectionnée. Autrement dit, les quarts de travail jours différents peut varier dans le temps et dépasser les limites fixées par la loi. Les semaines de travail peuvent également être inégales et dépasser la durée maximale de travail. Dans ce cas, résumé sur un mois (trimestre, semestre, année), la norme de temps pour la durée d'exécution des tâches doit être respectée et correspondre à celle spécifiée dans le Code du travail de la Fédération de Russie. Le fait d'utiliser la méthode comptable résumée et la période de reporting sont établis par la documentation interne de l'organisation. Le travail un jour férié est un travail effectué dans des conditions non normales, tout comme le travail de nuit (article 149 du Code du travail de la Fédération de Russie). À cet égard, l'employé reçoit les paiements appropriés prévus par la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes du droit du travail, des contrats collectifs et de travail, des accords et des réglementations locales. Selon l'art. 153 du Code du travail de la Fédération de Russie, si un quart de travail tombe un jour férié chômé, il est payé selon les montants suivants :

pour les travailleurs à la pièce - à des taux à la pièce au moins doubles ;

les salariés dont le travail est rémunéré aux taux journaliers et horaires - à hauteur d'au moins le double du taux journalier ou horaire ;

salariés percevant un salaire (salaire officiel) :

à hauteur d'au moins un taux journalier ou horaire unique (partie du salaire (salaire officiel) pour un jour ou une heure de travail) en sus du salaire (salaire officiel), en cas de travail un week-end ou un jour férié chômé a été réalisée dans norme mensuelle heures d'ouverture;

à hauteur d'au moins le double du taux journalier ou horaire (partie du salaire (salaire officiel) pour un jour ou une heure de travail) en excédent du salaire (salaire officiel), si le travail a été effectué au-delà du heures de travail mensuelles.

Dans le même temps, cet article précise que l'employeur peut fixer de manière indépendante le montant précis du salaire pour un jour de congé ou un jour férié chômé, mais pas inférieur aux montants prévus par la loi.

Ainsi, si le quart de travail d'un salarié tombe un jour férié et que plusieurs heures supplémentaires tombent de nuit, il a droit à deux indemnités supplémentaires :

pour travailler un jour férié (article 153 du Code du travail de la Fédération de Russie) ;

pour le travail de nuit (article 96 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Cela signifie que dans ce cas, le poste doit être payé comme suit :

les heures effectivement travaillées un jour férié chômé sont rémunérées au moins le double (sauf dans le cas où, à la demande du salarié, il bénéficie d'un autre jour de repos) ;

le salaire pour chaque heure de travail de nuit devrait être augmenté d'au moins 20 %.

Le 31 décembre 2018 tombe un lundi et constitue le dernier jour ouvrable de l'année. Cependant, selon la décision du Gouvernement, ce jour a été décalé au samedi 29 décembre, qui deviendra le 6ème jour ouvrable de l'horaire de travail 5/2. Pour les citoyens qui travaillent six jours par semaine, ce sera une journée de travail normale, sans aucun transfert.

Toutefois, elle sera réduite d'1 heure, selon règles générales raccourcissement avant vacances. Le gouvernement a donc pris sa décision : le 31 décembre 2018 n'est pas un jour ouvrable, mais un jour de congé pour tous les citoyens russes.

Les vacances du Nouvel An commencent différemment

En déplaçant le jour ouvrable du 31 décembre 2018, le lundi, au jour férié précédent, le samedi 29 décembre, la dernière semaine de travail a été prolongée d'un jour. Mais sa tension est apaisée par le fait que le 29 est un jour ouvrable raccourci d'une heure, inscrit dans le Code du travail de la Fédération de Russie.

yandex_ad_1 Mais le long week-end débutera le dimanche 30 décembre et donnera aux ménagères l'occasion de parfaitement préparer la fête festive. Mais c'est pour ceux qui travaillent selon un horaire 5/2.

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Avec une semaine de travail de six jours en Russie, il y a 5 jours de congé en décembre : 2, 9, 16, 23, 30. Les transferts ne sont pas prévus pendant une semaine de travail de six jours. Le 31 décembre, les citoyens bénéficiant d'un tel horaire de travail se rendent sur leur lieu de travail et travaillent selon les règles du jour précédant les vacances, dont la durée est réduite d'une heure. Le 31 décembre 2018 est pour eux un jour de travail normal, ou il sera égayé par des rassemblements d'entreprise. Les célébrations pour eux commenceront le soir, lorsque les gens se rassembleront autour de tables luxueusement dressées.

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Cependant, ces citoyens auront le temps de réaliser vieille année, pour sonner les carillons pour célébrer l'arrivée de la nouvelle année.

Le jour qui sera officiellement le dernier jour ouvrable cette année s'avère différent pour certaines catégories d'employés. Pour certains ce sera le 29, pour d’autres ce sera le 31 décembre. Aussi Vacances du Nouvel An pour certains travailleurs, cela commencera le 30 décembre 2018, et pour d'autres seulement le 1er janvier 2019, et le reste ne durera pas 10, mais seulement 8 jours.

yandex_ad_2 Ceci est important pour les familles qui ont planifié leurs voyages à la station à l'avance, même lors d'un week-end aussi long, chaque jour est littéralement important ; Nous devons planifier l’achat des billets, l’hébergement à l’hôtel et le retour à la maison à temps d’ici la fin des vacances. Tous les citoyens se rendent au travail de la même manière - le mercredi 9 janvier, quelle que soit la durée de la semaine de travail.

Le gouvernement a effectué un transfert standard

Le décret gouvernemental a approuvé les transferts dans les derniers jours de l'année sortante 2018. Afin de ne pas interrompre les longues vacances, le samedi 29, les citoyens travaillant la semaine de cinq jours retrouveront leur place au lieu du 31 décembre.

Ainsi, le lundi 31 est le dernier jour année de travail, devient un jour de congé supplémentaire.

Selon les experts, cette journée sera inefficace au travail - tout le monde sera à l'écoute du début des vacances, et raccourcir la journée d'une heure perturbera les travailleurs de leur rythme habituel. Le fait qu'il s'agisse d'une longue semaine de travail de 6 jours au lieu des 5 habituels jouera également. Néanmoins, la décision est prise et les vacances sont prolongées.

"Bien sûr, en Russie, il existe de nombreux services pour lesquels le 31 décembre est un jour de travail très sérieux. Cela s'applique par exemple aux médecins, aux employés des entreprises de services publics et aux représentants des forces de l'ordre", a-t-il déclaré. Journal Rossiyskaya« Sergueï Smirnov, chercheur principal à l'Institut d'information scientifique sur les sciences sociales de l'Académie des sciences de Russie, a ajouté que pour la plupart des Russes, ce jour n'est bien sûr pas essentiellement un jour ouvrable.

« Pourquoi torturer les gens ? Il est clair que ce jour-là, ils doivent préparer les vacances, être proches de leur famille et de leurs amis, avoir le temps de refaire les tâches ménagères. Il serait donc logique, par exemple, de « sacrifier » janvier. Le 10, libérant le 31 décembre. Ainsi, les vacances d'hiver dureraient encore 10 jours », explique Sergueï Smirnov.

D'autres experts suggèrent de ne rien déplacer, mais simplement d'ajouter un jour au calendrier des jours fériés.

Il convient de noter que ce n'est pas la première initiative d'experts visant à faire du 31 décembre un jour férié. Cette proposition a été faite à plusieurs reprises par des députés et des personnalités publiques.

Cependant, le Conseil public du ministère du Travail a reconnu au début de l'année cette idée comme frivole : il a rappelé que le dernier jour de l'année, de toute façon, jusqu'à 30 pour cent de tous les travailleurs russes travailleraient. Y compris les financiers, car l’exercice budgétaire se termine le 31 décembre. Donc tout le monde a beaucoup de travail à faire.

Une chose est bonne : l'année prochaine, tout le pays sera férié le 31 décembre, puisque ce jour tombe un samedi.

Nous aurons 119 jours de congé en 2016, y compris les jours fériés et les week-ends. Il y a eu 118 journées de ce type au cours de l’année écoulée.

Sergueï Smirnov n'est pas contre l'extension des vacances d'hiver non seulement au 31 décembre, mais aussi aux derniers jours du mois.

Par exemple, cette année, certains travailleurs, et ils sont nombreux, ont pris des vacances du 28 au 31 décembre, en ajoutant le samedi et le dimanche, les 26 et 27 décembre. Et les vacances duraient de 10 à 16 jours.

« Si les salariés se sont mis d'accord là-dessus avec leurs supérieurs, je n'y vois rien de mal. Les derniers jours du mois de décembre sont riches en événements, en préparatifs pour les vacances, grand avantage pour l’économie en tout cas, non. Et ce sera bien mieux si un employé bien reposé se rend au travail en janvier », poursuit Sergueï Smirnov. - Il vaut bien mieux passer quelques semaines dans une station et profiter des derniers jours de décembre que d'évacuer le stress d'une manière pas très saine réveillon de Nouvel an. Mais de longues vacances nécessitent bien entendu des dépenses importantes et conviennent aux personnes ayant des revenus élevés. »

Et il y a aussi des législateurs qui, au contraire, proposent de réduire considérablement le nombre de jours de congé, ne laissant que trois jours fériés : le 1er janvier, le 9 mai et le 12 juin. Les auteurs du projet de loi, présenté en décembre à la Douma d'État, sont convaincus que les longs week-ends ont un effet néfaste sur le bien-être des citoyens et conduisent à la suralimentation et à l'abus de boissons alcoolisées.

Il y a aussi des inconvénients pour l'économie, qui "perd jusqu'à trois mille milliards de roubles, la baisse de la production industrielle varie de 15 à 20 pour cent", assurent les députés.

Il convient de noter qu'un projet de loi similaire a déjà été soumis à la Douma d'État en janvier 2015. Les députés ont ensuite proposé de réduire le nombre de jours de congé vacances du nouvel an jusqu'à quatre jours - du 31 décembre au 3 janvier. Le jour férié supplémentaire était censé être le jour de Noël, le 7 janvier. Les amendements n'ont pas été acceptés.

Parlant de cette idée, Sergueï Smirnov a proposé de donner aux travailleurs le droit de diviser ces journées à leur discrétion tout au long de l'année. "Pour certains, il est peut-être plus rentable de relier ces journées à la saison estivale mais dans tous les cas, il vaut mieux les garder payés", a-t-il conclu.

À propos, le chef de la Crimée, Sergueï Aksenov, a déclaré le 31 décembre 2015 jour de congé. Il l’a fait « dans le but d’utiliser de manière rationnelle les week-ends et les jours fériés chômés ». Auparavant, les autorités de Sébastopol avaient pris la même décision.

Selon les experts, la Russie est loin d'être le pays le plus vacancier. Par exemple, les pays l'Amérique latine Ils nous ont depuis longtemps « dépassés » dans ce domaine. Là-bas, les gens se reposent en outre environ 40 jours par an, ce qui est facilité par de nombreuses fêtes religieuses. En Europe, les gens passent presque autant de temps en vacances qu'en Russie.

De plus, si en Russie le secteur des services est ouvert les jours fériés, alors en Angleterre, par exemple, pendant les vacances, presque tout est fermé, y compris les banques, les magasins, les restaurants et à Noël, même le métro.

Mais les travailleurs du Japon et de la Corée du Sud ne peuvent que rêver de vacances ; non seulement il n'y a presque pas de vacances là-bas, mais les vacances sont également parmi les plus courtes au monde.

Il y a 14 jours fériés fédéraux en Russie